Sekumpulan jurutera Amazon berkata syarikat itu sedang menyiasat mereka selepas mereka secara terbuka mengkritik pengembangan pesat pusat data kecerdasan buatan dan meminta peraturan kerajaan yang lebih kukuh - pertikaian yang kini telah meningkat menjadi aduan hak sivil rasmi.
Konflik itu berpusat di Seattle, di mana pegawai bandar pada bulan Jun meluluskan moratorium satu tahun ke atas pusat data berskala besar baharu, meletakkan titik kilat tempatan ledakan infrastruktur AI global di bawah mikroskop. For more context on this story, see our ongoing latest AI developments.
Apa yang Pekerja Lakukan
Terdahulu pada bulan Jun, lima pekerja Amazon memberi keterangan pada mesyuarat Majlis Bandaraya Seattle di mana para pegawai sedang mendapatkan maklum balas awam mengenai cadangan jeda selama setahun mengenai pembinaan pusat data berskala besar baharu. Moratorium itu bertujuan memberi masa kepada bandar untuk mengkaji dan mengawal selia projek. Majlis Seattle meluluskan jeda dalam undian sebulat suara pada 9 Jun.
Dalam keterangan mereka, pekerja mengkritik perbelanjaan besar AI syarikat teknologi utama, menyifatkannya sebagai "pembinaan AI yang dibenarkan dengan semua kos," dan menggesa bandar untuk bertindak.
Siasatan HR
Berikutan perbicaraan itu, tiga daripada pekerja Amazon telah dijemput secara berasingan ke mesyuarat Zoom dengan wakil sumber manusia yang mengatakan dia sedang menyiasat kebimbangan yang dibangkitkan mengenai keterangan mereka, menurut aduan yang difailkan dengan Pejabat Hak Sivil Seattle.
Pekerja diberitahu bahawa penyiasatan itu boleh membawa kepada tindakan tatatertib, kata aduan itu, dengan seorang kakitangan memaklumkan bahawa potensi disiplin boleh berkisar sehingga pemberhentian. Soalan itu menyebabkan pekerja berasa "geram dan tidak pasti dalam pekerjaan masa depan mereka," kata aduan itu.
Menurut pemfailan itu, pekerja juga "mempelajari bahawa Amazon memantau advokasi politik mereka sebelum Majlis Bandaraya Seattle dan sedang berusaha untuk mengenal pasti pekerja tambahan yang terlibat dalam aktiviti politik."
Dakwaan Pelanggaran Undang-undang Seattle
Aduan itu menuduh Amazon melanggar ordinan Seattle yang melarang majikan daripada mendiskriminasi pekerja berdasarkan ideologi politik mereka, serta bangsa, agama dan umur, antara kategori lain yang dilindungi. Pekerja meminta bandar untuk menyiasat tuntutan balas dendam.
Perlindungan aktiviti politik Seattle agak luar biasa dalam undang-undang pekerjaan A.S. dan kes itu boleh menguji sejauh mana kerajaan tempatan boleh melindungi pekerja yang bersuara menentang keutamaan strategik majikan mereka.
Maklum Balas Amazon
Amazon telah menolak dakwaan itu. Jurucakap syarikat, Margaret Callahan, berkata dalam satu kenyataan bahawa Amazon tidak membenarkan pekerja bercakap sebagai wakil syarikat tanpa mengikut prosedur tertentu.
Semasa ia meneliti bagaimana pekerja mewakili diri mereka dan bagaimana komen mereka diterima, Amazon membuat kesimpulan bahawa mereka mungkin bercakap "dalam kapasiti mereka sebagai warga Amazon dan bukan sebagai warganegara persendirian," kata Callahan. Beliau berkata syarikat itu menggunakan dasarnya secara konsisten dan sedang menyiasat sama ada pelanggaran berlaku, sambil menambah bahawa ia "mungkin atau mungkin tidak mengambil tindakan berdasarkan apa yang kami temui."
Callahan mempertikaikan dakwaan bahawa Amazon mempunyai rancangan untuk memberhentikan pekerja atau memberitahu mereka mereka berisiko diberhentikan, dan berkata syarikat itu tidak bertolak ansur dengan tingkah laku balas dendam.
Corak Biasa untuk Aktivis Amazon
Kakitangan yang terlibat adalah sebahagian daripada Amazon Employees for Climate Justice, atau AECJ, kumpulan advokasi pekerja semasa dan bekas yang telah berulang kali menekan syarikat berkenaan rekod alam sekitar, amalan buruh dan isu lain.
Kumpulan itu mempunyai sejarah pertembungan dengan kepimpinan Amazon. Pada 2020, Amazon memecat dua pengasas AECJ kerana "berulang kali melanggar dasar dalaman" selepas mereka mengkritik syarikat itu secara terbuka, termasuk dengan mengedarkan petisyen menuntut perlindungan Covid-19 yang lebih kukuh untuk pekerja gudang. Amazon kemudian menyelesaikan dengan pekerja tersebut pada 2021 selepas mereka memfailkan aduan dengan pengawal selia buruh persekutuan.
Tindak Balas Yang Lebih Luas Terhadap Infrastruktur AI
Aduan Seattle adalah petanda terbaru peningkatan geseran terhadap jejak fizikal industri AI. Apabila syarikat mencurahkan ratusan bilion dolar ke pusat data untuk melatih dan menjalankan model AI, komuniti dan pengawal selia semakin meneliti kos alam sekitar dan ekonomi — daripada penggunaan air dan elektrik kepada tekanan pada grid kuasa tempatan.
Moratorium Seattle mencerminkan penilaian semula yang lebih luas terhadap binaan AI, yang mana pekerja, bukan sahaja penduduk dan penggubal undang-undang, muncul sebagai kawasan yang menolak. Bagi Amazon, pertikaian itu juga menimbulkan ujian reputasi: sama ada perbezaan pendapat dalaman terhadap salah satu pertaruhan strategik terbesar syarikat akan dianggap sebagai advokasi yang dilindungi atau sebagai pelanggaran dasar.
Apa Yang Berlaku Seterusnya
Pejabat Seattle untuk Hak Sivil kini akan menimbang sama ada penyiasatan syarikat itu melepasi garisan yang dikatakan pekerjanya. Hasilnya boleh menetapkan duluan awal untuk sejauh mana pekerja teknologi boleh mencabar pengembangan infrastruktur yang menyokong ledakan AI - dan cara majikan bertindak balas apabila perbezaan pendapat itu diketahui umum.
Bagi industri yang lebih luas, kes ini adalah peringatan bahawa perlumbaan untuk membina kapasiti AI menjana geseran bukan sahaja dalam pasaran dan dalam badan perundangan, tetapi dalam syarikat itu sendiri.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
