ਫੈਡਰਲ ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਚੇਅਰਮੈਨ ਬੇਨ ਬਰਨਾਨਕੇ ਨੂੰ ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਦੇ ਲੰਮੇ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਲਾਭ ਟਰੱਸਟ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਗਵਰਨੈਂਸ ਸੰਸਥਾ ਜੋ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ AI ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਬਲੂਮਬਰਗ, ਰਾਇਟਰਜ਼, ਅਤੇ ਸੀਐਨਬੀਸੀ ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ 9 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਨੂੰ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ।
ਇਹ ਕਦਮ ਆਧੁਨਿਕ ਯੁੱਗ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ AI ਲੈਬਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦੇ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। AI ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, AI Buzz Wire 'ਤੇ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।
ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚਾ
ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਦਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਲਾਭ ਟਰੱਸਟ ਰਵਾਇਤੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬੋਰਡਾਂ ਤੋਂ ਉਲਟ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਤਾਂ ਟਰੱਸਟ ਕੋਲ ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਅਤੇ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਮਨੁੱਖਤਾ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੂੰ ਓਵਰਰਾਈਡ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ।
ਟਰੱਸਟ ਦਖਲ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲੋਂ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਢਾਂਚਾ ਏਆਈ ਗਵਰਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ: ਕਿ ਵੱਧਦੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਦਬਾਅ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਕੋਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਬਰਨਾਨਕੇ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਏਆਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ, ਜੋ ਟਰੱਸਟ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਬਰਨਾਨਕੇ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ
ਬਰਨਾਨਕੇ ਨੇ 2006 ਤੋਂ 2014 ਤੱਕ ਫੈਡਰਲ ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾਈ, ਮਹਾਨ ਉਦਾਸੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੇ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚੋਂ ਅਮਰੀਕੀ ਅਰਥਚਾਰੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ। ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਉਸਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫੇਡ ਦੀ ਬੈਲੇਂਸ ਸ਼ੀਟ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਡੂੰਘੇ ਆਰਥਿਕ ਪਤਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਹਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
2022 ਵਿੱਚ, ਉਸਨੂੰ ਡਗਲਸ ਡਾਇਮੰਡ ਅਤੇ ਫਿਲਿਪ ਡਾਇਬਵਿਗ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਸਦੇ ਫੇਡ ਕਾਰਜਕਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬੈਂਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟਾਂ 'ਤੇ ਖੋਜ ਲਈ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ ਵਿੱਚ ਨੋਬਲ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਟਰੱਸਟ ਲਈ ਉਸਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਹੈਵੀਵੇਟ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਮੁਹਾਰਤ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ AI ਲੇਬਰ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ, ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਕੇਂਦਰੀ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਜੋਖਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦਾ ਬਰਨਾਨਕੇ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਤੋਂ ਸਿਸਟਮਿਕ ਜੋਖਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦਾ ਪੈਟਰਨ
ਬਰਨਾਨਕੇ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਵਰਨੈਂਸ ਚਾਲਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੀਤੀ ਸਮੇਤ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਡਰਾਇੰਗ, ਆਪਣੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਰੋਸਟਰ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦੇ ਨਿਊਜ਼ ਪੇਜ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਲੌਂਗ-ਟਰਮ ਬੈਨੀਫਿਟ ਟਰੱਸਟ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਨੋਵਾਰਟਿਸ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਸੀਈਓ ਵਾਸ ਨਰਸਿਮਹਨ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਗਵਰਨੈਂਸ ਟੇਬਲ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਮਹਾਰਤ ਦੀ ਰੇਂਜ ਦਾ ਹੋਰ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਹ ਮਾਇਨੇ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ
ਏਆਈ ਉਦਯੋਗ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਿਹਾ ਹੈ: ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਇਸਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਸਰਕਾਰਾਂ AI ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਬਹਿਸ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਾਰਡਰੇਲ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਕੁਝ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਬਾਹਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਡੀਐਨਏ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਟਰੱਸਟ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਦੰਦ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵ।
ਕੀ ਇਹ ਮਾਡਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਵੇਖਣਾ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਆਲੋਚਕਾਂ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸਵੈ-ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਭਾਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋਣ, ਆਖਰਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਚੁਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਪਰ ਹੁਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਫੇਡ ਚੇਅਰ ਦਾ ਜੋੜ ਜਿਸਨੇ ਜੀਵਤ ਮੈਮੋਰੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਤੀਜੇ ਵਾਲੇ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਰਤ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਥਾਗਤ ਬੁੱਧੀ, ਨਾ ਕਿ ਕੇਵਲ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮਰੱਥਾ, AI ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗੀ।
