ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਨੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਸਵੈਇੱਛਤ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਲਗਭਗ 60,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਕਾਸ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਇਸਦੀ 223,000-ਵਿਅਕਤੀ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਲਗਭਗ 27% - ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਹਿੰਗੇ ਨਕਲੀ ਖੁਫੀਆ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਖੌਤੀ ਵਲੰਟਰੀ ਐਗਜ਼ਿਟ ਆਫਰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ, ਕੈਨੇਡਾ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਪੱਧਰ 70 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸੀਐਨਬੀਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਬੈਂਡ ਜੋ ਉਪ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਦਸੰਬਰ 31 ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦੇਣਗੇ। For more context on this story, see our ongoing breaking AI news.
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਹਿੱਸਾ, ਛੱਡਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ
ਵੱਡੇ ਤਕਨੀਕੀ ਮਿਆਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਪੈਮਾਨਾ ਅਸਧਾਰਨ ਹੈ। ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਐਮੀ ਕੋਲਮੈਨ, ਇਸਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਲੋਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੀਮੋ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਕਦਮ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਜੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ।
ਸੀਐਨਬੀਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੋਲਮੈਨ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, "ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਐਗਜ਼ਿਟ ਆਫਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਸਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ: ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਗਲੇ ਅਧਿਆਏ ਨੂੰ ਰੂਪ ਦੇਣ ਲਈ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ," ਕੋਲਮੈਨ ਨੇ ਲਿਖਿਆ। "ਇਹ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਅਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਉਸ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।"
ਕੁਝ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਸੇਲਜ਼ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਲੈਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਸੀਐਨਬੀਸੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ। ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਕੋਲ ਇਸ ਵਾਰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਖਾਸ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਟੀਚਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।
AI ਬਿੱਲ ਬਕਾਇਆ ਹੈ
ਬਾਇਆਉਟ ਡਰਾਈਵ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਨਵੀਨਤਮ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਏਆਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਦੌੜ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਵਿੱਤ - ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਗਿਣਤੀ - ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ AI ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਦੀ ਵਧਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਐਂਥਰੋਪਿਕ, ਓਪਨਏਆਈ ਅਤੇ ਹੋਰ AI ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨੂੰ ਕਲਾਉਡ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਡਾਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ 'ਤੇ ਖਰਚ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਸਤੰਬਰ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਪੂੰਜੀ ਖਰਚੇ $50 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਪੂੰਜੀ ਖਰਚ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਲੀਜ਼ $34.9 ਬਿਲੀਅਨ 'ਤੇ ਆਏ ਸਨ - ਮਤਲਬ ਕਿ ਖਰਚੇ ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ 40% ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਧਣ ਦੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਹਨ।
ਇਸ ਗਤੀ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੱਖ ਦਬਾਅ ਪਾਇਆ ਹੈ. ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਫਤ ਨਕਦ ਪ੍ਰਵਾਹ ਵਿੱਚ $ 19.64 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 23% ਘੱਟ ਹੈ। ਤੁਲਨਾ ਕਰਕੇ, ਕਲਾਉਡ ਵਿਰੋਧੀ ਅਲਫਾਬੇਟ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੋਵਾਂ ਨੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਫਤ ਨਕਦ ਪ੍ਰਵਾਹ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਏਆਈ ਬਿਲਡ-ਆਊਟ ਪੂਰੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਪੂੰਜੀ-ਗਠਨ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।
ਕੋਈ ਛਾਂਟੀ ਨਹੀਂ — ਫਿਰ ਵੀ
ਸੋਮਵਾਰ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਸਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤੀਜੀ ਵੱਡੀ ਕਾਰਜਬਲ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ। ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਲਈ ਲਗਭਗ 7% ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗ ਸਨ। ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਨੇ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਯੋਗ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੇ ਆਖਰਕਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲੈ ਲਈ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 67 ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਸੀ; ਨਵੀਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 70 ਤੱਕ ਵਧਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਵਿਚਕਾਰ, ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ 4,800 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। ਉਹਨਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਨਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਵੈਇੱਛਤ ਵਜੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ — ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੁਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਬਾਰੇ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਨੂੰ ਛਾਂਟੀ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨ ਹੈ।
ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਰ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਅਰਥਪੂਰਨ ਸੰਖਿਆ ਬਿਨਾਂ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਚੋਣ ਕਰੇਗੀ। ਪਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਚੌੜਾਈ - ਚਾਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਚਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ - ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਪਰਿਵਰਤਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ
ਲਾਗਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਪੁਨਰਗਠਨ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵੇਖਦਾ ਹੈ। ਵਿੰਡੋਜ਼ ਅਤੇ ਆਫਿਸ ਦੀ 51 ਸਾਲਾ ਨਿਰਮਾਤਾ ਰਵਾਇਤੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਲਾਇਸੈਂਸਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਏਆਈ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਚਾਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ, ਵਿਕਰੇਤਾ ਅਤੇ AI ਟੂਲਸ ਵਾਲੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਵਰਕਰ ਹਨ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਸ ਲਈ ਸਹੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਇਸਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਕਾਸ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਦੀ ਹੈ - ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜਿਸਦਾ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਤਲਬ AI ਹੈ। ਬਾਇਆਉਟ ਸੀਨੀਅਰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਤਮਕ ਝਗੜੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਧੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤਹਿ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਪੂੰਜੀ ਖਰਚ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਅਜ਼ੁਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਟਿੱਪਣੀ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਖਰੀਦਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ।
ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਕੀ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸੰਕੁਚਨ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਏਆਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਇਕੱਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪੂਰੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੈਂਕੜੇ ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਅਤੇ ਚਿੱਪਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਜਾਂ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ AI ਟੂਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਸੰਦੇਸ਼ ਧੁੰਦਲਾ ਹੈ: ਵੱਡੀ ਤਕਨੀਕ ਵਿੱਚ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਵਾਧੇ ਦਾ ਯੁੱਗ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੁਨਾਫੇ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵੀ। ਉਦਯੋਗ ਲਈ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਜੇ ਤੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਕਿ AI ਬੂਮ ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਇਹ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਮੁੱਲ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕੀ 60,000 ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ 30%-ਪਲੱਸ ਟੇਕ-ਅੱਪ ਦਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਫੈਸਲੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹਨ।
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
