ਰਾਇਟਰਜ਼, ਬੀਬੀਸੀ, ਅਤੇ ਸੀਐਨਬੀਸੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਓਰੇਕਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ 21,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੁੰਗੜ ਗਈ ਕਿਉਂਕਿ ਡੇਟਾਬੇਸ ਦੀ ਦਿੱਗਜ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਿਸਦਾ ਕਾਰਨ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ, ਜੋ ਕਿ 23 ਜੂਨ, 2026 ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਸੀ, ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ $1.8 ਬਿਲੀਅਨ ਪੁਨਰਗਠਨ ਚਾਰਜ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ। ਉਹ AI ਗੋਦ ਲੈਣ ਨਾਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੁੜੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਕੁਚਨ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ AI-ਲਿੰਕਡ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਲਹਿਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ। For more context on this story, see our ongoing latest AI developments.
AI ਸਟੇਟਡ ਡਰਾਈਵਰ ਵਜੋਂ
ਕਟੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਈ ਆਉਟਲੈਟਾਂ ਨੇ ਓਰੇਕਲ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਾਰਕ ਵਜੋਂ AI ਗੋਦ ਲੈਣ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ AI ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਮਲਾਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ AI ਵਰਕਲੋਡ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਡਾਟਾਬੇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।
ਫੋਰਬਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਓਰੇਕਲ ਨੇ ਖੁੱਲੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਦਿੱਗਜ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ AI-ਸੰਚਾਲਿਤ ਸੰਚਾਲਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ।
ਬੀਬੀਸੀ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਓਰੇਕਲ 21,000 ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ "ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ AI ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾ ਰਿਹਾ ਹੈ," ਜਦੋਂ ਕਿ CNBC ਨੇ "ਤਕਨੀਕੀ ਦਿੱਗਜਾਂ ਤੋਂ AI ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਲਹਿਰ" ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੀਤੀ - ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ।
$1.8 ਬਿਲੀਅਨ ਕੀਮਤ ਟੈਗ
ਲਗਭਗ $1.8 ਬਿਲੀਅਨ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਚਾਰਜ ਓਰੇਕਲ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਅੰਕੜੇ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਛੋੜੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ, ਸੁਵਿਧਾ ਇਕਸੁਰਤਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਇਕਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਓਰੇਕਲ ਲਈ, ਉਹ ਦਿਸ਼ਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਏਆਈ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਏਆਈ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵੈੱਬ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਅਜ਼ੁਰ, ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਕਲਾਉਡ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਏਆਈ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਵਰਕਲੋਡ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਲਾਉਡ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਓਰੇਕਲ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ AI-ਵਧੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ AI ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਪੈਟਰਨ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਵੱਡੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ: ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ AI ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਤ ਕਰਨ ਲਈ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ।
ਸਟਾਕ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੰਕੇਤ
ਹਮਲਾਵਰ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਬੈਰਨਜ਼ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਓਰੇਕਲ ਦੇ AI-ਸੰਚਾਲਿਤ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੇ "ਸਟਾਕ ਦੀ ਬਹੁਤੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ," ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ AI ਵੱਲ ਧੁਰੀ ਹੈ।
ਇਹ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਹੇ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਕੰਪਨੀਆਂ AI ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਨਾਮ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਰਦਨਾਕ ਕਟੌਤੀਆਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਓਰੇਕਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੰਦੇਹਵਾਦੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਏਆਈ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲਾਭ ਵਿਘਨ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਰਥਪੂਰਨ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰੇਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਸਮਾਂ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ। ਓਰੇਕਲ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਉਦੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵਰਣਮਾਲਾ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਵੀ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਛਾਂਟੀ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਗੂਗਲ ਡੀਪਮਾਈਂਡ ਤੋਂ ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਵਿਦਾਈ ਦੀ ਇੱਕ ਲਹਿਰ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ, ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਏਆਈ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਡੂੰਘੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਪੇਂਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਪੈਟਰਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਏਆਈ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਓਰੇਕਲ ਇਕੱਲੇ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ। ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਏਆਈ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵੱਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। "AI layoffs ਦੀ ਲਹਿਰ" ਦੀ CNBC ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ Oracle ਦਾ 21,000-ਨੌਕਰੀ ਸੰਕੁਚਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਓਰੇਕਲ ਦੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਨਿਰਪੱਖ ਪੈਮਾਨਾ ਹੈ। ਓਰੇਕਲ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿਸ਼ਾਲਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਕਟੌਤੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ - ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਘਟੀਆ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਵੰਡਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਛਾਂਟੀ।
ਏਆਈ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਲਾਗਤ
ਓਰੇਕਲ ਵਿੱਚ ਗੁਆਚੀਆਂ ਗਈਆਂ 21,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੁਆਰਾ ਵਿਘਨ ਵਾਲੇ ਅਸਲ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਆਈ ਗੋਦ ਲੈਣ ਨਾਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸਵੈਚਲਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਰਜਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਤੱਕ - ਮਾਊਂਟਿੰਗ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਓਰੇਕਲ ਕਟੌਤੀਆਂ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ AI ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਸ਼ੀਨ ਸਿਖਲਾਈ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ AI ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਖਤਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਕਦੇ ਸਥਿਰ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸਨ। ਵਿਆਪਕ ਕਾਰਜਬਲ ਲਈ, ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਏਆਈ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣਗੀਆਂ ਜੋ ਇਹ ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ - ਅਤੇ ਕੀ ਵਿਸਥਾਪਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ AI ਨੂੰ ਵਰਕਫੋਰਸ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਓਰੇਕਲ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਬਹਿਸ ਤੇਜ਼ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਾਲ।
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
