27 ਜੂਨ, 2026 ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਯੂਐਸ ਛਾਂਟੀਆਂ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਚੜ੍ਹ ਗਈਆਂ, ਲਗਭਗ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਕਾਰਕ ਵਜੋਂ ਨਕਲੀ ਖੁਫੀਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ। ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਮਈ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ, 2020 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਦੋਂ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਮਈ ਦਾ ਅੰਕੜਾ "ਇੱਕ ਤਿੱਖੀ ਵਾਧਾ," IBTimes ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ, ਅਤੇ ਉਸ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਸਿਕ ਕੁੱਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਹਾਣੀ ਦੇ ਹੋਰ ਸੰਦਰਭ ਲਈ, ਸਾਡੀ ਚੱਲ ਰਹੀ AI ਖਬਰ ਦੇਖੋ।
ਸਟੈਂਡਆਉਟ ਅੰਕੜਾ AI ਨੂੰ ਸੌਂਪੀ ਗਈ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ। ਡੇਟਾ ਵਿੱਚ ਕੈਪਚਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਗਭਗ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਜੋਂ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸ਼ੇਅਰ ਜੋ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਸੱਟੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਤੋਂ ਪੁਨਰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਤਰਕ ਵੱਲ ਵਧ ਗਈ ਹੈ।
ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕੂਲਿੰਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਹ ਸੰਖਿਆ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਮਹਾਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਫੈਨਜ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ, ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਲਾਗਤ-ਕੱਟਣ ਦੇ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਛਾਂਟੀ ਦੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਹਫ਼ਤੇ-ਦਰ-ਹਫ਼ਤੇ ਜਾਰੀ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਇਸ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਵਿਲੱਖਣ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ AI ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਲਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰ-ਹਾਇਰਿੰਗ, ਵਧਦੀ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ, ਜਾਂ ਸੁਸਤ ਮੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਮੌਜੂਦਾ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁਣ ਏਆਈ ਤਰਕ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ, ਸਮੱਗਰੀ ਸੰਚਾਲਨ, ਡੇਟਾ ਐਂਟਰੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਜਨਰੇਟਿਵ ਏਆਈ ਟੂਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
IBTimes ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਰੁਝਾਨ "ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ AI ਦੇ ਅਸਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ," ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਜਿਸ 'ਤੇ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾ ਵਧਦੀ ਜ਼ਰੂਰੀਤਾ ਨਾਲ ਬਹਿਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।ਕੀ ਛਾਂਟੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਬਾਰੇ ਹੈ?
ਸ਼ਾਇਦ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹਿੱਸਾ ਇਸਦਾ ਆਪਣਾ ਸੰਦੇਹਵਾਦ ਹੈ. ਡੇਟਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਏਆਈ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ "ਇੱਕ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸਵਾਲ ਵੀ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ: ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨੀਆਂ ਛਾਂਟੀਆਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿੰਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?"
ਅੰਤਰ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਇਹ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਏਆਈ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਣ - ਇੱਕ ਫੈਸ਼ਨੇਬਲ, ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ - ਕਮਜ਼ੋਰ ਵਿਕਰੀ ਜਾਂ ਮਾੜੇ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸੁਆਦਲਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਏਆਈ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪੁਨਰਗਠਨ ਲਈ ਕਵਰ ਵਜੋਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਇਆ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਹ ਕੋਈ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਛਾਂਟੀਆਂ ਦੀ "ਏਆਈ ਵਾਸ਼ਿੰਗ" ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਸਲ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਡੂੰਘੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਦੌਰਾਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਬੂਤਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਵੱਡੀ ਤਕਨੀਕ ਟੋਨ ਸੈੱਟ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਏਆਈ-ਲਿੰਕਡ ਕਟੌਤੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸੈਕਟਰ ਤੋਂ ਹੀ ਆਈ ਹੈ। ਕਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਤਕਨੀਕੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ AI ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਅਰਬਾਂ ਡਾਲਰ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਨੂੰ IBTimes ਨੇ ਛਾਂਟੀ ਅਤੇ AI ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿਚਕਾਰ ਟਕਰਾਅ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ।
ਓਰੇਕਲ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਪੁਨਰਗਠਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਲਗਭਗ 21,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਈ ਜੋ AI ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਐਪੀਸੋਡ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਗਹਿਰਾਈ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਕਿ ਕੀ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਸੀ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪੁਸ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਿਰਤਾਂਤ ਸੀ।
ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਪੁੱਲਬੈਕ ਨੇ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਲਟੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਫੋਰਡ ਨੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਇੰਜਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੁਰਖੀਆਂ ਬਟੋਰੀਆਂ, ਇਸਨੇ ਏਆਈ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦਿੱਤਾ, ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਗੁਣਵੱਤਾ-ਨਾਜ਼ੁਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੀ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਵੈਚਾਲਨ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾ ਕੀ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ
ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਡੇਟਾ ਬੇਚੈਨੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਚੈਟਜੀਪੀਟੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਲੱਗਦੀਆਂ ਸਨ ਹੁਣ ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਣਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਛਾਂਟੀ ਦੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸਟ੍ਰੀਮ - ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੱਕ AI ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਨਾਲ ਟੈਗ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ - ਨੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।
ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਇਸ ਸਾਲ AI ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਰਾਜ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਸ਼ੁੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਤੇ ਵੰਡੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ AI, ਪਿਛਲੀਆਂ ਆਮ-ਉਦੇਸ਼ ਵਾਲੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਵਾਂਗ, ਨਵੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ। ਦੂਸਰੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪਰਿਵਰਤਨ ਪਿਛਲੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ।
AI ਯੁੱਗ ਲਈ ਇੱਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਸਵਾਲ
ਮਈ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ AI ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਬਹਿਸ ਹੋਰ ਤੇਜ਼ ਹੋਵੇਗੀ। ਚਾਹੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਕਸੰਗਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਕੱਲੀ ਧਾਰਨਾ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗੱਲਬਾਤ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ। AI ਹੁਣ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਖ਼ਤਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਹੁਣ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਛਾਂਟੀ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਆਈਟਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਸਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
---
AI ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਰਹੋਨਵੀਨਤਮ AI ਖਬਰਾਂ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ - ਸਭ ਇੱਕ ਥਾਂ 'ਤੇ।
ਹੋਰ AI ਖਬਰਾਂ ਪੜ੍ਹੋ →
