Un administrator de cercetare de la Universitatea din Kentucky a devenit primul umanist care a asigurat o cazare la locul de muncă care îl scuză de la utilizarea personală a inteligenței artificiale, o piatră de hotar care extinde protecția de scutire religioasă la un sistem de credințe nonteiste pentru prima dată în era AI.
David Durman, care sprijină cercetătorii care solicită granturi la universitate, a obținut cazarea cu sprijinul Asociației Umaniste Americane (AHA), o organizație nonprofit care promovează umanismul secular. Cazul său, publicat pentru prima dată într-o declarație AHA pe 26 octombrie și raportat săptămâna aceasta de TechCrunch, Gizmodo, Newsweek și Tom's Hardware, este urmărit îndeaproape deoarece tratează rezistența la utilizarea AI ca o credință protejată, mai degrabă decât o preferință la locul de muncă. For more context on this story, see our ongoing breaking AI news.
Cum s-au adunat cazarea
Potrivit relatării AHA, Durman a trimis o scrisoare Biroului pentru Egalitatea de Șanse al universității la sfârșitul lunii august, solicitând acomodare rezonabilă pe baza convingerilor sale sincere ca umanist. După întâlnirea cu biroul la jumătatea lunii septembrie, cererea sa a fost aprobată pe 25 septembrie, când biroul a stabilit că scutirea lui de utilizarea AI nu a reprezentat o povară nejustificată pentru departamentul său.
Durman continuă să-și îndeplinească toate sarcinile de serviciu fără să folosească AI. În rolul său administrativ, nu i se cerea să folosească aceste instrumente, dar colegii și conducerea recomandaseră angajaților să le încerce, așa că a solicitat scutirea preventivă, în cazul în care sugestia a devenit vreodată un mandat.
Credințele din spatele cererii
Într-o declarație publicată de AHA, Durman a spus direct de ce a obiectat. „Ca umanist, promovarea bunăstării și a înfloririi umanității este esențială pentru modul în care îmi trăiesc viața și cred că merită protejată capacitatea noastră de a gândi și a raționa pentru noi înșine”, a spus el. „Când vine vorba de tehnologia AI – în special AI generativă și LLM-uri, pentru mine este clar că existența și utilizarea acestor tehnologii sunt contrare bunăstării umane”.
El a continuat argumentând că AI interferează cu capacitatea oamenilor de a-și câștiga existența, că costurile sale de mediu „vrajă un dezastru pentru umanitate și planeta noastră” și că ceea ce el a numit înlocuirea și furtul creativității umane amenință arta și literatura. „Nu pot, cu bună conștiință, să particip la utilizarea și proliferarea acestei tehnologii”, a scris el.
Vorbind cu TechCrunch, Durman a încadrat problema în termeni de agenție morală. „Modul în care devenim actori morali pentru noi înșine și pentru alții este prin aplicarea activă a minții noastre, iar diminuarea acesteia [prin utilizarea AI] va avea în mod necesar un impact negativ asupra capacității noastre de a face acest lucru”, a spus el.
O cale legală eliberată de un alt inginer
Durman a spus că a fost inspirat să acționeze după ce a citit despre Erin Maus, un inginer de software unitar universalist, care și-a asigurat protecții similare împotriva obligației de a folosi AI în propriul loc de muncă. Cazul lui Maus a fost remarcabil deoarece acum este rar ca inginerii de software să scrie cod fără asistență AI; Durman este remarcabil deoarece obiecția lui este prospectivă, asigurând protecție înainte de a exista orice cerință.
În conformitate cu Titlul VII din Legea drepturilor civile, angajatorii trebuie să se adapteze în mod rezonabil credințelor religioase sincere ale angajatului, cu excepția cazului în care acest lucru impune o dificultate nejustificată, iar instanțele americane au tratat de mult cadrele morale neteiste drept convingeri calificative. Alexandria Huiskens, avocat al personalului la AHA, a declarat pentru TechCrunch că îngrijorarea cu privire la AI și demnitatea umană trece peste tradiții. „Fie că este vorba de învățături catolice, sau universalism sau umanism, vrem ca umaniștii sau nonteiștii să știe că se încadrează în aceste categorii – că sunt, de asemenea, protejați de lege la locul de muncă”, a spus ea.
Universitatea din Kentucky a confirmat cazarea într-o declarație pentru TechCrunch. Purtătorul de cuvânt Jay Blanton a declarat că instituția analizează astfel de solicitări în mod individual, luând în considerare responsabilitățile și circumstanțele postului și „în acest caz, universitatea a stabilit că ar putea fi asigurată o acomodare, permițând în același timp angajatului să continue să îndeplinească funcțiile esențiale ale funcției sale”. El a adăugat că, pe măsură ce tehnologia și responsabilitățile postului evoluează, acomodațiile pot fi revizuite pentru a se asigura că rămân rezonabile și funcționale.
Ce semnalează pentru locurile de muncă
Cazul ajunge pe fondul unei dezbateri culturale mai ample despre AI și conștiință, una care ajunge de la avertismentele Papei Leon al XIV-lea despre amenințarea AI la adresa demnității umane până la revoltele angajaților din interiorul companiilor de tehnologie. De asemenea, apare pe măsură ce mulți angajatori se mișcă în direcția opusă, încurajând sau obligând adoptarea AI din motive de productivitate.
Experții juridici avertizează că o singură acomodare nu stabilește un precedent, deoarece fiecare cerere se referă la rolul angajatului, operațiunile angajatorului și specificul credinței susținute. Însă, ca prim rezultat de acest fel, cazul lui Durman oferă lucrătorilor care se opun AI din motive morale un șablon concret: documentează credința, solicită acomodarea prin canale formale și ancorează cererea într-un cadru de convingeri sincere.
Durman, la rândul său, a spus lui TechCrunch că speră că alții cu preocupări similare îi urmăresc, fie sau nu printr-o scutire religioasă. „Evident că nu încerc să le spun oamenilor cum să gândească sau să simtă”, a spus el. „Dar sper că îi încurajează pe oamenii care au preocupări similare să-și urmărească preocupările la maximum posibil acolo unde consideră că este cel mai potrivit.” Deocamdată, el continuă să-și facă treaba așa cum a făcut-o întotdeauna – gândindu-se singur, prin alegere și acum după politică.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
