Microsoft ilitangaza Jumatatu kwamba inatoa ununuzi wa hiari kwa safu kubwa ya wafanyikazi wake, ikipanua vifurushi vya kutoka kwa takriban wafanyikazi 60,000 - karibu 27% ya kampuni yake ya watu 223,000 - inapojitahidi kusawazisha ujenzi wa miundombinu ya kijasusi ya gharama kubwa na ufanisi wa mtaji.
Kinachojulikana kama Ofa ya Kuondoka kwa Hiari inatumika kwa wafanyikazi nchini Marekani, Kanada, India na Uingereza walio na uzoefu wa kiwango cha 70 au chini, bendi ambayo hufikia kiwango cha makamu wa rais, kulingana na CNBC, ambayo ilitaja mtu anayefahamu suala hilo. Wafanyikazi wanaokubali wataondoka kwenye kampuni mnamo Desemba 31, na maamuzi yatatolewa mapema Desemba. For more context on this story, see our ongoing AI trends.
Robo ya Kampuni, Waalikwa Kuondoka
Kiwango cha ofa si cha kawaida hata kwa viwango vya Big Tech. Microsoft ilithibitisha mpango huo katika memo ya ndani kutoka kwa Amy Coleman, makamu wake mkuu wa rais na afisa mkuu wa watu, ambaye alianzisha hatua hiyo kama mageuzi ya mbinu ya kampuni ya mabadiliko ya wafanyikazi.
"Ofa ya Kuondoka kwa Hiari inaonyesha sehemu muhimu ya jinsi tunavyoendeleza mbinu yetu ya mabadiliko: kuunda kubadilika zaidi na, inapowezekana, njia zaidi za wafanyikazi kuunda sura yao inayofuata," Coleman aliandika, kulingana na CNBC. "Hii inatokana na kile tulichojifunza mapema mwaka huu kupitia Mpango wa Kustaafu kwa Hiari."
Baadhi ya timu za masoko, mauzo na uhandisi tayari zimeamua kutoshiriki, mtu anayefahamu suala hilo aliiambia CNBC. Microsoft haina lengo mahususi la kuhesabu watu wengi wakati huu, mtu huyo alisema.
Mswada wa AI Unastahili
Msukumo wa kununua ni ishara ya hivi punde zaidi ya jinsi mashindano ya miundombinu ya AI yanavyotengeneza upya fedha - na mambo muhimu - ya makampuni makubwa zaidi ya teknolojia duniani. Microsoft imekuwa ikiongeza matumizi kwenye vituo vya data ili kukidhi mahitaji ya kompyuta ya AI, ikitoa uwezo wa wingu kwa Anthropic, OpenAI na watengenezaji wengine kadhaa wa AI.
Matumizi ya mtaji kwa robo ya Septemba yanapaswa kuzidi dola bilioni 50, Microsoft ilisema mnamo Julai. Mwaka mmoja mapema, matumizi ya mtaji na ukodishaji wa kifedha ulifika $34.9 bilioni - ikimaanisha kuwa matumizi yanakaribia kukua kwa zaidi ya 40% mwaka kwa mwaka.
Kasi hiyo imeweka mkazo unaoonekana kwenye fedha za kampuni. Microsoft iliripoti $19.64 bilioni katika mtiririko mzuri wa pesa bila malipo katika robo yake ya hivi karibuni, chini ya 23% mwaka kwa mwaka. Kwa kulinganisha, wapinzani wa wingu Alfabeti na Amazon zote ziliripoti mtiririko hasi wa pesa bila malipo katika kipindi hicho hicho, ikisisitiza jinsi ujenzi wa AI ulivyotumia mtaji katika sekta nzima.
Sio Kuachishwa kazi - Bado
Tangazo la Jumatatu ni hatua ya tatu kuu ya wafanyikazi ambayo Microsoft imechukua mwaka huu. Mnamo Aprili, kampuni ilizindua mpango wake wa kwanza kabisa wa kustaafu kwa hiari, ambao karibu 7% ya wafanyikazi wa Amerika walistahiki. Zaidi ya 30% ya wale wanaostahiki hatimaye walichukua ofa, Microsoft ilisema mnamo Julai. Mpango huo ulikuwa wazi kwa wafanyakazi hadi ngazi ya mkurugenzi mkuu wa 67; mpango mpya unaenea zaidi, hadi kiwango cha 70.
Katikati, mnamo Julai, Microsoft ilitangaza mipango ya kuwafuta kazi wafanyikazi 4,800. Tofauti na punguzo hizo, programu mpya imewekwa kama ya hiari - wafanyikazi huchagua kukubali. Gazeti la Wall Street Journal, ambalo pia liliripoti kuhusu ofa hiyo, lilibaini kuwa kampuni hiyo iko makini ili kuepusha kuiita kufukuzwa kazi.
Kiwango cha ushiriki wa programu ya awali ya kustaafu cha zaidi ya 30% kinaipa Microsoft sababu ya kutumaini kuwa idadi nzuri ya wafanyakazi watachagua kuingia bila kupunguzwa kwa lazima. Lakini upana wa ofa - unaojumuisha takriban mfanyakazi mmoja kati ya wanne katika nchi nne - inaashiria kuwa kampuni inajiandaa kwa wafanyikazi wadogo kwa njia yoyote.
Mfano wa Biashara katika Mpito
Zaidi ya udhibiti wa gharama, urekebishaji unaonyesha mabadiliko ya kina katika jinsi Microsoft inavyoona biashara yake yenyewe. Mtengenezaji wa Windows na Ofisi mwenye umri wa miaka 51 anazidi kujaribu kutoza wateja kulingana na kiasi gani cha AI wanachotumia, badala ya kuuza leseni za programu za kitamaduni. Ina watayarishaji programu, wauzaji na wafanyikazi wa ugavi wenye silaha na zana za AI na imeripoti faida zinazoonekana za tija.
Wakati huo huo, kampuni inataka kuhakikisha kuwa inabakiza talanta inayofaa kwa kile inachokiona kama fursa zake za ukuaji zinazovutia zaidi - kitengo ambacho sasa kinamaanisha AI. Ununuzi huo unawapa viongozi wakuu utaratibu wa kuunda upya timu bila msuguano wa kisheria na sifa wa kuachishwa kazi kwa wingi.
Microsoft imeratibiwa kuripoti matokeo ya robo ya kwanza ya fedha siku ya Jumatano, ambapo wawekezaji watakuwa wakitazama mwongozo wa matumizi ya mtaji, ukuaji wa Azure na maoni yoyote kuhusu jinsi mpango wa ununuzi utaathiri gharama za uendeshaji siku zijazo.
Inaashiria Nini kwa Sekta
Microsoft haiko peke yake katika kuoanisha uwekezaji wa AI wa rekodi na upunguzaji wa wafanyikazi. Katika sekta nzima, kampuni zinamwaga mamia ya mabilioni ya dola kwenye vituo vya data na chipsi huku zikitumia zana za AI kupunguza au kurekebisha nguvu kazi zilizounda biashara zao.
Kwa wafanyakazi, ujumbe ni mgumu: enzi ya ukuaji wa idadi kubwa ya watu katika teknolojia kubwa imekwisha, hata kwa makampuni yanayochapisha faida kubwa. Kwa tasnia, ofa ya Microsoft ni mojawapo ya maonyesho ya wazi zaidi kwamba ongezeko la AI sio tu kuunda ajira - kimsingi ni kurudisha bei ambazo tayari zipo.
Iwapo wafanyakazi 60,000 wanaostahiki watakubali kuondoka kwa kiwango sawa na kiwango cha kuchukua 30%-pamoja na mpango wa kustaafu itakuwa wazi mapema Desemba, maamuzi yanapohitajika.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
