Wafanyakazi wa Oracle walipungua kwa takriban wafanyakazi 21,000 katika mwaka uliopita huku kampuni kubwa ya hifadhidata ilipofanyiwa marekebisho makubwa kutokana na kupitishwa kwa akili bandia, kulingana na ripoti kutoka Reuters, BBC, na CNBC.
Upunguzaji wa kazi, ambao ulikuja kujulikana mnamo Juni 23, 2026, unaambatana na malipo ya urekebishaji yaliyoripotiwa ya $ 1.8 bilioni. Zinawakilisha mojawapo ya mivutano mikubwa zaidi ya wafanyikazi katika kampuni kuu ya teknolojia iliyohusishwa wazi na kupitishwa kwa AI, na zinafika katikati ya wimbi kubwa la kuachishwa kazi kwa AI linaloenea katika tasnia ya teknolojia. For more context on this story, see our ongoing more AI stories.
AI kama Dereva Aliyetajwa
Duka nyingi zinazoripoti juu ya kupunguzwa zimetaja kupitishwa kwa AI kama sababu inayoongoza nyuma ya urekebishaji wa Oracle. Kampuni imekuwa ikiwekeza kwa nguvu katika miundombinu ya AI na huduma za wingu, ikijiweka tena ili kushindana katika enzi ambapo mzigo wa kazi wa AI unarekebisha mahitaji ya programu ya biashara na mifumo ya hifadhidata.
Kulingana na Forbes, Oracle amekiri wazi kwamba akili ya bandia imekuwa sababu ya upotezaji wa kazi, na kuifanya kampuni hiyo kuwa moja ya mifano maarufu ya kampuni kubwa ya teknolojia inayohusisha moja kwa moja upunguzaji mkubwa wa wafanyikazi na mabadiliko ya uendeshaji yanayoendeshwa na AI.
BBC iliripoti kwamba Oracle inapunguza nafasi 21,000 "inapokumbatia AI," wakati CNBC ilionyesha kupunguzwa kama sehemu ya "wimbi la AI kuachishwa kazi kutoka kwa makampuni makubwa ya teknolojia" - ikipendekeza mwelekeo huo unaenea zaidi ya kampuni moja.
Lebo ya Bei ya $1.8 Bilioni
Ada ya urekebishaji ya takriban $1.8 bilioni inasisitiza ukubwa wa mabadiliko ya Oracle. Idadi kama hii kwa kawaida hujumuisha vifurushi vya kukomesha kazi, uunganisho wa vituo, na gharama za kupanga upya vitengo vya biashara ili kupatana na mwelekeo mpya wa kimkakati.
Kwa Oracle, mwelekeo huo unazidi kuwa AI-centric. Kampuni hiyo imekuwa ikiunda miundombinu yake ya wingu kusaidia mafunzo ya AI na uelekezaji wa mzigo wa kazi, ikishindana na Huduma za Wavuti za Amazon, Microsoft Azure, na Google Cloud kwa sehemu ya soko la kompyuta la AI linalokua kwa kasi.
Kupunguzwa kwa wafanyikazi kunapendekeza kuwa Oracle inaamini kuwa inaweza kufanya kazi kwa ufanisi zaidi na michakato ya AI-augmented, hata kama inawekeza sana katika miundombinu ya AI. Ni mchoro unaoakisi kile ambacho makampuni mengine makubwa yameelezea: kutumia AI kufanya shughuli za ndani kiotomatiki huku wakati huo huo ikijenga bidhaa na huduma za AI kwa wateja.
Ishara ya Kusumbua kwa Hisa
Licha ya urekebishaji mkali, upunguzaji huo umefanya kidogo kuongeza imani ya wawekezaji katika muda mfupi. Barron's iliripoti kuwa urekebishaji upya wa Oracle unaoendeshwa na AI "haujasaidia hisa sana," akibainisha kuwa hisa zimetatizika hata kampuni inapoelekea AI.
Kukatwa huku kunaonyesha mvutano unaokua katika sekta ya teknolojia: makampuni yanapunguza uchungu wa wafanyikazi kwa jina la mabadiliko ya AI, lakini faida za kifedha za upunguzaji huo hazionekani mara moja kwa wawekezaji kila wakati. Uzoefu wa Oracle unapendekeza kuwa soko linasalia na shaka kuhusu kama faida za ufanisi zinazoendeshwa na AI zitatafsiri katika ukuaji wa mapato wenye maana haraka vya kutosha kuhalalisha usumbufu.
Muda pia unajulikana. Kupunguzwa kwa kazi kwa Oracle kunakuja kwani hisa za Alfabeti pia zimekuwa chini ya shinikizo, inayoendeshwa sio na kuachishwa kazi lakini na wimbi la talanta za hali ya juu kutoka kwa Google DeepMind. Kwa pamoja, maendeleo haya yanatoa picha ya tasnia ya teknolojia katikati ya urekebishaji wa kina karibu na AI.
Sehemu ya Muundo mpana
Oracle iko mbali na pekee katika kuunganisha kupunguzwa kwa kazi kwa AI. Katika sekta ya teknolojia, makampuni yamezidi kuelekeza kwenye mitambo ya AI kama sababu ya kupunguza wafanyakazi. Tabia ya CNBC ya "wimbi la kuachishwa kazi kwa AI" inapendekeza kuwa upunguzaji wa kazi 21,000 wa Oracle unaweza kuwa miongoni mwa mifano mikubwa zaidi ya mtu binafsi, lakini ni sehemu ya mwelekeo wa kimfumo.
Kinachofanya kesi ya Oracle kuwa muhimu sana ni kiwango kamili cha punguzo linalohusiana na jumla ya wafanyikazi wa kampuni. Sehemu ya ukubwa huu katika kampuni ya ukubwa wa Oracle inawakilisha urekebishaji wa kimsingi wa jinsi shirika linavyofanya kazi - sio tu upunguzaji wa busara wa mgawanyiko wa utendaji wa chini.
Gharama ya Kibinadamu ya Mabadiliko ya AI
Ajira 21,000 zilizopotea katika Oracle zinawakilisha kazi halisi zilizotatizwa na mabadiliko ya kiteknolojia. Kadiri utumiaji wa AI unavyoongezeka katika ulimwengu wa programu za biashara, wafanyikazi katika majukumu ambayo yanaweza kujiendesha - kutoka kwa usaidizi wa wateja na kazi za usimamizi hadi aina fulani za ukuzaji na majaribio ya programu - wanakabiliwa na kutokuwa na uhakika.
Kupunguzwa kwa Oracle ni ukumbusho kamili kwamba mapinduzi ya AI sio tu kwamba yanaunda fursa mpya katika nyanja kama vile uhandisi wa kujifunza mashine na miundombinu ya AI, lakini pia kuondoa nafasi ambazo hapo awali zilizingatiwa njia thabiti za kazi. Kwa nguvu kazi kubwa zaidi, swali ni ikiwa kazi zitakazoundwa na AI zitazidi zile inazozihama - na ikiwa wafanyikazi waliohamishwa wanaweza kufunzwa tena haraka vya kutosha kuwajaza.
Kadiri kampuni nyingi zinavyofuata mwongozo wa Oracle katika kuhusisha upunguzaji wa nguvu kazi kwa AI, mjadala kuhusu athari za teknolojia kwenye ajira huenda ukaongezeka, kukiwa na athari kubwa kwa wafanyakazi na watunga sera katika miaka ijayo.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
