澳大利亚公平工作委员会严厉打击“明显错误”的人工智能法律建议

澳大利亚公平工作委员会谴责“明显错误”的人工智能法律建议，因为与人工智能相关的案件激增 40%，并从 10 月 20 日起强制披露。

澳大利亚国家工作场所法庭公开谴责了一名被解雇工人注定失败的人工智能引导的法律挑战，并提出了新规则，将迫使提起诉讼的人披露他们何时使用人工智能来构建案件。

在上周做出的一项决定中，公平工作委员会副主席迈克尔·伊斯顿 (Michael Easton) 采取了不同寻常的举措，在发现一名被解雇的 ALDI 员工使用人工智能作为“准法律顾问”来处理一个没有现实成功前景的案件后，他下令该员工支付这家超市巨头 1,230 澳元的法律费用。更多相关背景，请参阅我们的AI行业报道。

伊斯顿在美国广播公司报道的决定中表示：“我采取了非常罕见的步骤，命令他支付雇主的部分法律费用，因为他的不合理行为导致他的前雇主不必要地承担了这些费用。” “如果汗先生正确阅读了他自己的人工智能生成的回复……他就会知道他的案子注定要失败。”

使用 ChatGPT 构建的案例

Sadnan Khan 告诉 ABC，他使用 ChatGPT 的付费版本来帮助他破译法庭和 ALDI 援引的针对他的法律先例。他说，作为一名没有接受过法律培训的自我代理诉讼当事人，他需要向某个地方寻求帮助，以理解向他引用的判例法。

“他们引用了我的案例，对吧……而我，作为一个非法人，必须去某个地方进行研究，”汗说。 “人工智能遭受的主要问题是他们做事的方式不符合澳大利亚[法庭]的方式。”

最初从孟加拉国来到澳大利亚的汗承认了一个明显的错误：他向法庭提交的文件中仍然包含他在人工智能聊天中输入的剩余指令，这个错误暴露了他的文件是如何生成的。他现在认为，理解障碍影响了他为模型提供的提示。展望未来，他并没有被吓倒——他计划利用“Claude 和 ChatGPT 的混合体……以及两三个[其他人]”来提出上诉，以获得一系列观点。

病例激增，人工智能是部分原因

汗案并不是一个孤立的轶事。美国广播公司 (ABC) 援引该法庭委托编写的一份关于诉讼当事人人工智能使用情况的报告发现，生成式人工智能是该委员会案件数量在 2023-24 年至 2024-25 年间激增 40% 的部分原因。

该研究详细描绘了谁在工作场所纠纷中求助于人工智能：

40% 的调查案件涉及至少一名使用人工智能的诉讼当事人

人工智能的使用集中在年轻且自我代表的诉讼当事人中

该群体中有超过四分之三使用 ChatGPT，其中 60% 依赖免费版本

非英语人士使用人工智能的可能性是英语母语人士的两倍

该法庭旨在帮助自我代理的诉讼当事人在没有律师的情况下顺利通过该系统。事实上，人工智能工具为每一位申请人提供了一位低成本的法律研究员——他的研究成果可以流利、自信，但也可能是错误的。

10 月 20 日起的新披露规则

从 10 月 20 日起，公平工作委员会的申请人将被要求披露他们是否在准备案件时使用了人工智能。该委员会还实施了一个模板，旨在帮助依赖人工智能的诉讼当事人以法庭可以正确评估的形式提出论点。

此举使澳大利亚成为首批将人工智能披露直接纳入主流工作场所法庭流程的司法管辖区之一，它反映了一个实际问题：委员需要知道他们正在阅读的内容，而外包判断的诉讼当事人需要了解他们提交的材料。

伊斯顿对可汗的批评正是集中在这一差距上——用副总统的话说，人工智能自信的回答是“完全错误的”，而可汗没有足够仔细地检查它们，没有意识到这一点。

另一方面：人工智能作为诉诸司法的工具

值得注意的是，仲裁庭并未将人工智能的使用视为本质上存在问题。它承认人工智能正在改善那些拥有真实、有理有据的主张的申请人诉诸司法的机会，否则他们可能会根本无法采取行动。该决定指出，经验丰富的用户将人工智能批判性地视为“众多工具中的一种”。

麦考瑞大学计算机科学讲师格雷戈里·贝克（Gregory Baker）就是这些经验丰富的用户之一，他本月成为第一个使用人工智能代理团队成功挑战澳大利亚临时就业法的人。教授人工智能的 Baker 告诉 ABC，他的公平工作主张是在 ChatGPT 拒绝将他从短期员工转为正式员工后向 ChatGPT 询问职业规划选择时开始的。

“我曾经因对我的学生说‘如果你不在我的课堂上使用人工智能，你就会失败’而闻名，”贝克说。