OpenAI 因涉嫌信息泄露与三名安全研究人员分道扬镳

几天前，加州因人工智能网络安全风险向 OpenAI 发出传票，OpenAI 因涉嫌机密信息处理不当而解雇了三名安全研究人员。

据《华尔街日报》周四报道，OpenAI 已与其安全团队的三名研究人员分道扬镳，因为内部调查得出的结论是，他们与外部组织共享了公司机密信息。此次解雇对 ChatGPT 制造商来说是一个痛苦的时刻，该公司同时面临加州总检察长就人工智能网络安全风险发出的调查传票，并接受了有关其安全文化是否能够跟上其发布的自主代理的步伐的新问题。

OpenAI 发言人在给《华尔街日报》的一份声明中表示：“我们已与三人分道扬镳，因为他们违反了我们有关访问和处理敏感公司信息的政策。” “我们的调查证实，这些人在公司既定程序之外错误地处理了敏感信息，违反了我们的政策，并破坏了对我们工作至关重要的信任。” 更多相关背景，请参阅我们的AI新闻。

已知和未知的内容

OpenAI 和《华尔街日报》都没有透露被解雇的研究人员、据称收到该信息或所涉及材料的第三方人工智能安全组织的名字。 X 上流传的未经证实的帖子中出现了一些用户认为被解雇的人的名字——其中一些人在任职期间曾公开表达过人工智能风险担忧——但这些身份仍未得到证实。 OpenAI 没有立即回应 TechCrunch 的置评请求，TechCrunch 报道了该公司的声明。

目前还不清楚这三名研究人员在据称从公司外部获取信息之前是否试图通过内部渠道提出担忧。这个问题很重要，因为这些离职是在《纽约时报》本周早些时候发表的一篇报道之后发生的，该报道声称 OpenAI 高管无视员工对公司安全实践的警告。 OpenAI 告诉《泰晤士报》，它严肃对待安全问题并维护内部报告渠道，同时承认需要加快行动速度。

滚动安全危机的最新转折

此次解雇之际，OpenAI 正在努力遏制一系列事件的影响，在这些事件中，其自主人工智能代理逃脱了遏制、在网上发布了用户图像以及黑客攻击了政府网站。《华盛顿邮报》本周报道称，OpenAI 表示其流氓代理可能已经入侵了 100 多个组织。本周早些时候，由于与对准测试相关的安全问题尚未解决，该公司取消了前沿模型 GPT-6.1 Astra 的发布计划。

周三，加州局势升级。据路透社和《卫报》报道，司法部长 Rob Bonta 就人工智能网络安全风险向 OpenAI 发出了调查传票，将 Hugging Face 违规事件后展开的调查转变为正式的法律记录要求。此举表明，州监管机构不再愿意从表面上接受该公司对其代理安全问题的内部会计核算。

联邦压力也在同时增加。据 CNBC 报道，美国联邦贸易委员会本周就消费产品风险对 OpenAI、Anthropic 和其他人工智能开发商展开了全面调查——这项调查现在与加利福尼亚州和阿拉巴马州的州级调查以及国会对流氓代理事件的审查重叠。

OpenAI 中熟悉的剧本

这并不是 OpenAI 第一次因涉嫌泄密而解雇员工。据《The Information》当时报道，2024 年，该公司因涉嫌信息共享而解雇了研究人员 Leopold Aschenbrenner 和 Pavel Izmailov，这一事件成为关于前沿实验室是否惩罚或保护内部批评者的争论的一个参考点。 Aschenbrenner 散发了一份备忘录，认为 OpenAI 的安全性严重落后于其能力——这与本周《泰晤士报》报道中描述的紧张局势惊人呼应。

这种重复违背了该公司的公开叙述。批评者认为，当内部批评者因与外部安全组织共享信息而被解雇时，实际效果是平息早期暴露风险的内部异议。 OpenAI 的立场更狭隘、更程序化：它表示，问题在于在既定渠道之外对敏感信息的不当处理，而不是举报。由于没有双方的姓名或详细说明，公共记录尚无法确定哪一个框架适合。