অ্যামাজন 16,000 কর্পোরেট চাকরি কমানোর বিষয়টি নিশ্চিত করেছে, ডাও তার কর্মসংস্থানের 13 শতাংশ কমিয়ে দিচ্ছে, এবং মেটা এমনকি তার অভিজাত সুপার ইন্টেলিজেন্স ল্যাবগুলিকেও ছাঁটাই করছে — এই সপ্তাহে আপডেট হওয়া রয়টার্স ফ্যাক্টবক্সে সর্বশেষ এন্ট্রি, যে ক্যাটালগ কোম্পানিগুলি চাকরি কাটাচ্ছে কারণ তারা AI-তে বিনিয়োগ পুনর্নির্দেশ করছে৷

রোলিং ফ্যাক্টবক্স, যা রয়টার্স পর্যায়ক্রমে 2026 এর মাধ্যমে আপডেট করেছে এবং এই সপ্তাহে আবার রিফ্রেশ করেছে, এআই-যুগের পুনর্গঠনের ক্রস-ইন্ডাস্ট্রি লেজার হিসাবে পড়ে: বীমা, রাসায়নিক, ডিজাইন সফ্টওয়্যার, ভোক্তা হার্ডওয়্যার, ই-কমার্স, স্পোর্টসওয়্যার এবং টেলিযোগাযোগ সবই তালিকায় উপস্থিত হয়। একসাথে নেওয়া, ব্রিটিশ আমেরিকান টোব্যাকোতে প্রত্যাশিত অনির্দিষ্ট হ্রাসগুলি গণনা করার আগে এটিতে নাম দেওয়া প্রোগ্রামগুলি 30,000 টিরও বেশি চাকরি ছাঁটাইয়ের ঘোষণা করেছে। কোম্পানিগুলি কীভাবে AI এর চারপাশে পুনর্গঠন করছে সে সম্পর্কে আরও গল্পের জন্য, আমাদের नवीनतम AI উন্নয়ন দেখুন।

টেক জায়ান্টস: কাট এবং পিভট

অ্যামাজন 28 জানুয়ারী 16,000 কর্পোরেট চাকরি ছাঁটাই নিশ্চিত করেছে, ফ্যাক্টবক্স অনুসারে, এটি একটি AI- এবং দক্ষতা-চালিত ওভারহল অনুসরণ করার কারণে আরও কমানোর সম্ভাবনা উন্মুক্ত রেখে গেছে। সংস্থাটি একই সাথে AI পরিকাঠামোতে সবচেয়ে বড় ব্যয়কারী, একটি সংমিশ্রণ যা এটিকে AI বিনিয়োগ এবং হেডকাউন্ট বৃদ্ধি সহাবস্থান করতে পারে কিনা তা নিয়ে বিতর্কের একটি পুনরাবৃত্ত রেফারেন্স পয়েন্ট করে তুলেছে।

মেটা, ফেসবুক এবং ইনস্টাগ্রামের মালিক, মেটাভার্স থেকে এআই ডিভাইসে পিভটে তার রিয়ালিটি ল্যাবস ইউনিটে 1,000 টিরও বেশি চাকরি কাটছে, ব্লুমবার্গ জানুয়ারিতে রিপোর্ট করেছে। অক্টোবরে, মেটা তার সুপার ইন্টেলিজেন্স ল্যাবগুলিতে কয়েক হাজার ভূমিকার মধ্যে প্রায় 600টি অবস্থানও কেটেছে - যে বিভাগটি কোম্পানিটি সীমান্ত মডেলগুলি অনুসরণ করার জন্য তৈরি করেছে৷ এমনকি এআই রেসের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য নির্মিত ল্যাবগুলি, অন্য কথায়, পুনর্গঠন থেকে রেহাই পায় না।

অটোডেস্ক, মার্কিন ডিজাইন-সফ্টওয়্যার নির্মাতা, 22 জানুয়ারী বলেছিল যে এটি তার ক্লাউড প্ল্যাটফর্ম এবং এআই উদ্যোগে ব্যয় পুনঃনির্দেশিত করার কারণে এটি তার বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তির প্রায় 7 শতাংশ, মোটামুটি 1,000 চাকরি কমিয়ে দেবে। অস্ট্রেলিয়ার WiseTech আরও এগিয়ে গেছে, 25 ফেব্রুয়ারি বিনিয়োগকারীদের বলেছে যে এটি প্রায় 2,000 চাকরি কমিয়ে দেবে - এটি তার বিশ্বব্যাপী কর্মশক্তির প্রায় এক-তৃতীয়াংশ - কারণ এটি AI কে তার গ্রাহক সফ্টওয়্যার এবং অভ্যন্তরীণ ক্রিয়াকলাপে সংহত করে৷

বড় প্রযুক্তির বাইরে: পুনর্গঠন ছড়িয়ে পড়ে

ফ্যাক্টবক্স মডেলগুলি তৈরি করা কোম্পানিগুলির অতীতের প্যাটার্নটি দেখায়:

  • ডাউ, মার্কিন রাসায়নিক উৎপাদক, ২৯শে জানুয়ারী বলেছে যে এটি প্রায় 4,500টি চাকরি কমিয়ে দেবে - এটির মোট কর্মশক্তির 13 শতাংশ - কারণ এটি অটোমেশন এবং এআই ব্যবহার করে শেষ থেকে শেষ কাজের প্রক্রিয়াগুলিকে স্ট্রীমলাইন করে৷
  • HP Inc., মার্কিন কম্পিউটার এবং প্রিন্টার প্রস্তুতকারক, গত নভেম্বরে বলেছে যে এটি 2028 অর্থবছরের মধ্যে বিশ্বব্যাপী 4,000 থেকে 6,000 চাকরি কমিয়ে দেবে কারণ এটি অপারেশনগুলিকে স্ট্রীমলাইন করে এবং AI গ্রহণ করে৷
  • আলিয়াঞ্জ, জার্মান বীমা গ্রুপ, তার ভ্রমণ বীমা বিভাগে 1,800 জন চাকরি কমানোর পরিকল্পনা করেছে কারণ AI ক্রমবর্ধমানভাবে ম্যানুয়াল প্রক্রিয়াগুলি প্রতিস্থাপন করছে, পরিকল্পনার সাথে পরিচিত একটি সূত্র রয়টার্সকে জানিয়েছে।
  • Pinterest জানুয়ারীতে বলেছিল যে এটি AI-কেন্দ্রিক ভূমিকা এবং কৌশলের দিকে সংস্থানগুলিকে পুনঃনির্দেশিত করতে তার কর্মশক্তির 15 শতাংশ পর্যন্ত কমিয়ে দেবে৷
  • Nike, স্পোর্টসওয়্যার জায়ান্ট, 775 জন কর্মচারীকে ছাঁটাই করছে, বিষয়টির সাথে পরিচিত একটি সূত্র জানুয়ারিতে রয়টার্সকে বলেছিল, যেহেতু ফার্মটি লাভ বাড়াতে এবং অটোমেশনের ব্যবহারকে ত্বরান্বিত করতে চায়।
  • SEB, ফরাসি ছোট যন্ত্রপাতি এবং রান্নার সামগ্রী প্রস্তুতকারক, 25 ফেব্রুয়ারি বলেছে যে এটি একটি পুনর্গঠন পরিকল্পনা চালু করবে যা AI দ্বারা প্রস্তাবিত সম্ভাবনার "পূর্ণ সুবিধা" নেয় এবং 2027 সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী 2,100টি চাকরিকে প্রভাবিত করতে পারে৷
  • টেলস্ট্রা, অস্ট্রেলিয়ার বৃহত্তম টেলিকম সংস্থা, ভারতের ইনফোসিসের সাথে একটি এআই-চালিত পুনর্গঠনে 650 জন চাকরি কমানোর পরিকল্পনা করেছে, 11 ফেব্রুয়ারি অস্ট্রেলিয়ান রিপোর্ট করেছে৷
  • MercadoLibre, ব্রাজিলিয়ান ই-কমার্স কোম্পানি, AI-সম্প্রসারণের পদক্ষেপে 119 জনকে ছাঁটাই করেছে, Folha de S. Paulo জানুয়ারিতে রিপোর্ট করেছে৷
  • ব্রিটিশ আমেরিকান টোব্যাকো 12 ফেব্রুয়ারী একটি নতুন AI-চালিত উত্পাদনশীলতা প্রোগ্রাম ঘোষণা করেছে যেটি কতটা কর্মশক্তি প্রভাবিত হবে তা উল্লেখ না করেই চাকরি কমিয়ে দেবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সতর্কতা সহ একটি প্যাটার্ন

তালিকার প্রতিটি কাটা সম্পূর্ণরূপে একটি এআই গল্প নয়। AI-কে একটি ফ্যাক্টর হিসেবে নামকরণ করার আগে বেশ কিছু কোম্পানি ইতিমধ্যেই খরচ বা চাহিদার কারণে পুনর্গঠন করছে, এবং রয়টার্স প্রতিটি এন্ট্রিকে কোম্পানির বিবৃতি বা প্রেস রিপোর্টে একটি একক ইউনিফাইড অ্যাকাউন্টিংয়ের পরিবর্তে দায়ী করেছে। ফ্যাক্টবক্স ডকুমেন্টগুলি কী তা হল AI এখন কর্মী সংখ্যা হ্রাসের ভাষায় কতটা ধারাবাহিকভাবে প্রদর্শিত হয়: অটোমেশন প্রোগ্রামগুলির ন্যায্যতা হিসাবে, পুনঃনির্দেশিত ব্যয়ের গন্তব্য হিসাবে বা কৌশলগত পিভট হিসাবে যা সমগ্র পণ্য ইউনিটগুলিকে অপ্রয়োজনীয় করে তোলে।

এটি কাটের ভিতরে একটি সূক্ষ্ম গতিশীলও দেখায়। Pinterest এর পুনর্গঠন স্পষ্টভাবে AI-কেন্দ্রিক ভূমিকার জন্য নিয়োগের সাথে ছাঁটাইয়ের যোগ করে, এবং WiseTech এটির হ্রাসগুলিকে AI-কে ক্রিয়াকলাপে একীকরণ হিসাবে তৈরি করে — পরামর্শ দিচ্ছে যে কোম্পানিগুলি কেবল সঙ্কুচিত হচ্ছে না, বরং AI-সক্ষম ওয়ার্কফ্লোগুলির জন্য হেডকাউন্ট অদলবদল করছে৷ প্যাটার্নটি 2026 জুড়ে শ্রম অর্থনীতিবিদরা যা পতাকাঙ্কিত করেছে তার প্রতিধ্বনি করে: চাকরি কাটা এবং চাকরি তৈরি করা বিভিন্ন দক্ষতার স্তরে, বিভিন্ন দলে এবং প্রায়শই বিভিন্ন দেশে বসে।

রয়টার্স বলেছে যে কোম্পানিগুলি নতুন প্রোগ্রাম ঘোষণা করার সাথে সাথে এটি তালিকাটি আপডেট করতে চলেছে এবং আয়ের মৌসুম চলছে, আরও এন্ট্রি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। জড়িত সেক্টর জুড়ে কর্মীদের জন্য, ফ্যাক্টবক্স এমন কিছু হয়ে উঠেছে যা কখনও ডিজাইন করা হয়নি: এআই ট্রানজিশনের শ্রম খরচের একটি চলমান স্কোরবোর্ড।

---

এআই থেকে এগিয়ে থাকুন

সর্বশেষ AI খবর, বিশ্লেষণ এবং সাফল্য পান — সব এক জায়গায়।

আরও এআই খবর পড়ুন →