27 জুন, 2026-এ ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস টাইমস দ্বারা হাইলাইট করা তথ্য অনুসারে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে প্রায় 40 শতাংশ চাকরি ছাঁটাইয়ের কারণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে, মে মাসে মার্কিন ছাঁটাই তাদের সর্বোচ্চ স্তরে উঠে গেছে। যে ভাবে ফ্রেম.

প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে মে মাসের ছাঁটাই মোট পাঁচ বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ ছিল, যা 2020 সালের প্রথম মহামারী সময়ের সাথে তুলনা করে, যখন অর্থনীতির প্রায় প্রতিটি সেক্টরে চাকরি হারানো হয়েছিল। মে পরিসংখ্যান "একটি তীক্ষ্ণ বৃদ্ধি", IBTimes রিপোর্ট করেছে, এবং সেই সংকটের পর থেকে সর্বোচ্চ মাসিক মোটের প্রতিনিধিত্ব করে। এই গল্পের আরও প্রসঙ্গের জন্য, আমাদের চলমান AI খবর দেখুন।

স্ট্যান্ডআউট পরিসংখ্যান হল এআই-এর জন্য নির্ধারিত ভূমিকা। তথ্যে ক্যাপচার করা প্রায় 40 শতাংশ ক্ষেত্রে, কোম্পানিগুলি হ্রাসের কারণ হিসাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দিকে স্পষ্টভাবে নির্দেশ করেছে, একটি আকর্ষণীয় শেয়ার যা পরামর্শ দেয় যে প্রযুক্তিটি অনুমানমূলক উদ্বেগ থেকে পুনর্গঠনের জন্য একটি সাধারণভাবে উদ্ধৃত ন্যায্যতার দিকে চলে গেছে।

চাপের মুখে শ্রমবাজার

সংখ্যাগুলি মার্কিন শ্রম বাজারের বিস্তৃত শীতলতার মধ্যে আসে। মহামারী পরবর্তী বছর ধরে নিয়োগের উন্মাদনার পর, প্রযুক্তি, অর্থ এবং পেশাদার পরিষেবা জুড়ে নিয়োগকর্তারা খরচ কমানোর মোডে স্থানান্তরিত হয়েছে, এবং ছাঁটাই ঘোষণাগুলি সপ্তাহের পর সপ্তাহে রোল হতে চলেছে।

যা এই চক্রটিকে স্বতন্ত্র করে তোলে তা হল AI এর ভূমিকা। যেখানে কর্পোরেট পুনর্গঠনের অতীতের তরঙ্গগুলি অতিরিক্ত নিয়োগ, ক্রমবর্ধমান সুদের হার বা মন্থর চাহিদার জন্য দায়ী করা হয়েছিল, বর্তমান কাটগুলির একটি বড় অংশ এখন একটি এআই যুক্তিযুক্ত যুক্ত রয়েছে। কোম্পানিগুলি গ্রাহক সহায়তা, বিষয়বস্তু সংযম, ডেটা এন্ট্রি এবং অন্যান্য প্রশাসনিক ফাংশনে ভূমিকা বাদ দিচ্ছে, এই যুক্তিতে যে জেনারেটিভ এআই সরঞ্জামগুলি কাজ পরিচালনা করতে পারে।

IBTimes উল্লেখ করেছে যে প্রবণতা "শ্রমবাজারে AI-এর প্রকৃত প্রভাব সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন করে," এমন একটি বিষয় যা অর্থনীতিবিদ এবং নীতিনির্ধারকরা ক্রমবর্ধমান জরুরিতার সাথে বিতর্ক করছেন।

ছাঁটাই কি সত্যিই এআই সম্পর্কে?

সম্ভবত রিপোর্টের সবচেয়ে উদ্ঘাটন অংশ হল তার নিজস্ব সংশয়বাদ। ডেটা দেখায় যে AI-কে বৃহৎ অংশ কাটানোর জন্য দায়ী করা হচ্ছে, কিন্তু এটি "একটি অস্বস্তিকর প্রশ্নও উত্থাপন করে: এই ছাঁটাইগুলির মধ্যে কতগুলি সত্যিকারের প্রযুক্তি দ্বারা চালিত হয় এবং কতগুলিকে কেবল সেইভাবে পুনর্বিন্যাস করা হচ্ছে?"

পার্থক্য গুরুত্বপূর্ণ। শেয়ারহোল্ডারদের কাছে ব্যয় হ্রাসের ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য চাপের মধ্যে থাকা নির্বাহীরা দেখতে পারেন যে AI-কে আহ্বান করা - একটি ফ্যাশনেবল, দূরদর্শী ব্যাখ্যা - দুর্বল বিক্রয় বা দুর্বল কৌশলগত সিদ্ধান্তের উদ্ধৃতি দেওয়ার চেয়ে আরও সুস্বাদু। কিছু ক্ষেত্রে, এআই-চালিত দক্ষতা ঘোষণাকারী সংস্থাগুলি পুনর্গঠনের জন্য প্রযুক্তিটিকে কভার হিসাবে ব্যবহার করতে পারে যা যাইহোক ঘটত।

এটি একটি প্রান্তিক উদ্বেগ নয়. শ্রমবাজার অধ্যয়নরত গবেষকরা সতর্ক করেছেন যে ছাঁটাইয়ের "এআই ওয়াশিং" অটোমেশনের প্রকৃত প্রভাব সম্পর্কে জনগণের বোধগম্যতাকে বিকৃত করতে পারে, যাতে গভীর ব্যবসায়িক সমস্যাগুলিকে মুখোশ করার সময় প্রমাণের তুলনায় প্রযুক্তিটি আরও তাৎক্ষণিকভাবে বিঘ্নিত হয়।

বিগ টেক টোন সেট করে

সবচেয়ে দৃশ্যমান AI-সংযুক্ত কাটগুলি প্রযুক্তি খাত থেকেই এসেছে। AI পরিকাঠামোতে কয়েক বিলিয়ন ডলার ঢেলে দেওয়ার পরেও বেশ কয়েকটি বৃহত্তম প্রযুক্তি নিয়োগকর্তা হ্রাস ঘোষণা করেছে, এটি একটি সংযোজন যা IBTimes ছাঁটাই এবং AI বিনিয়োগের মধ্যে সংঘর্ষ হিসাবে বর্ণনা করেছে।

ওরাকলের ব্যাপক পুনর্গঠন, যা মোটামুটি 21,000টি চাকরিকে সরিয়ে দিয়েছে, একটি কোম্পানির সবচেয়ে বিশিষ্ট উদাহরণ হয়ে উঠেছে যেটি AI এর চারপাশে একটি বড় পুনর্গঠন তৈরি করেছে। পর্বটি অটোমেশন প্রাথমিক চালক বা বৃহত্তর দক্ষতার ধাক্কার জন্য একটি সুবিধাজনক বর্ণনা ছিল কিনা তা নিয়ে তীব্র পর্যালোচনা করেছে।

অতি সম্প্রতি, পুলব্যাক কিছু উল্লেখযোগ্য বিপরীতমুখীতা তৈরি করেছে। ফোর্ড অভিজ্ঞ প্রকৌশলীদের পুনরায় নিয়োগের পরে শিরোনাম করেছিল যে এটি AI-চালিত প্রক্রিয়াগুলির পক্ষে ছেড়ে দিয়েছিল, স্বীকার করে যে প্রযুক্তিটি মান-সমালোচনামূলক কাজের প্রত্যাশার চেয়ে কম ছিল। এই ধরনের ঘটনাগুলি ইঙ্গিত করে যে অটোমেশনের সীমাগুলি আরও স্পষ্ট হয়ে উঠছে এমনকি ছাঁটাইয়ের সংখ্যা বেড়ে যাওয়ার সাথে সাথে।

কর্মী এবং নীতি নির্ধারকরা কি দেখছেন

কর্মীদের জন্য, ডেটা ChatGPT চালু হওয়ার পর থেকে তৈরি করা অস্বস্তির অনুভূতিকে শক্তিশালী করে। যে চাকরিগুলি একসময় নিরাপদ বলে মনে হয়েছিল সেগুলিকে এখন স্বয়ংক্রিয় হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে, এবং ছাঁটাই ঘোষণার ধ্রুবক প্রবাহ — যার মধ্যে অনেকগুলিকে AI ব্যাখ্যা দিয়ে ট্যাগ করা হয়েছে — এমনকি স্বাস্থ্যকর সংস্থাগুলিতেও অনিশ্চয়তার পরিবেশ তৈরি করেছে৷

নীতিনির্ধারকরাও ঘনিষ্ঠভাবে মনোযোগ দিচ্ছেন। ক্যালিফোর্নিয়া এই বছর AI এর কর্মশক্তির প্রভাব ট্র্যাক করার জন্য প্রথম রাজ্যে পরিণত হয়েছে, এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপ উভয়ের নিয়ন্ত্রকরা অটোমেশনের সাথে চাকরি হারানোর সময় কোম্পানিগুলিকে প্রকাশ করা উচিত কিনা তা অনুসন্ধান করছে।

নেট প্রভাব নিয়ে অর্থনীতিবিদরা বিভক্ত। কেউ কেউ যুক্তি দেন যে AI, আগের সাধারণ-উদ্দেশ্য প্রযুক্তির মতো, নতুন তৈরি করার সময় এবং সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর সময় নির্দিষ্ট কাজগুলিকে ধ্বংস করবে। অন্যরা সতর্ক করে যে রূপান্তরটি অতীতের পরিবর্তনের চেয়ে অনেক বেশি বিঘ্নজনক হতে পারে, বিশেষ করে প্রশাসনিক এবং এন্ট্রি-লেভেল জ্ঞান ভূমিকায় কর্মীদের জন্য।

এআই যুগের জন্য একটি সংজ্ঞায়িত প্রশ্ন

মে মাসের পরিসংখ্যান নিশ্চিত করে যে এআই এবং কর্মসংস্থান নিয়ে বিতর্ক আরও তীব্র হবে। প্রযুক্তি প্রকৃতপক্ষে চাকরি হারানোর একটি বড় অংশের জন্য দায়ী কিনা বা অন্য কারণগুলির দ্বারা চালিত কাটগুলিকে যুক্তিযুক্ত করতে ব্যবহার করা হচ্ছে, শুধুমাত্র উপলব্ধিটি কোম্পানি, কর্মী এবং সরকার কীভাবে কাজের ভবিষ্যত সম্পর্কে চিন্তা করে তা পুনর্নির্মাণ করছে।

তথ্য থেকে যা স্পষ্ট তা হল কথোপকথন স্থানান্তরিত হয়েছে। AI আর চাকরির জন্য একটি অনুমানিক হুমকি নয় - এটি এখন কর্পোরেট ছাঁটাই ঘোষণার একটি লাইন আইটেম, এবং শ্রম বাজার বাস্তব সময়ে এর পরিণতি অনুভব করছে।

---

এআই থেকে এগিয়ে থাকুন

সর্বশেষ AI খবর, বিশ্লেষণ এবং সাফল্য পান — সব এক জায়গায়।

আরও এআই খবর পড়ুন →