केंटुकी विश्वविद्यालय में एक शोध प्रशासक कार्यस्थल पर आवास सुरक्षित करने वाले पहले मानवतावादी बन गए हैं, जो उन्हें व्यक्तिगत रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करने से छूट देता है, एक मील का पत्थर जो एआई युग में पहली बार एक गैर-ईश्वरवादी विश्वास प्रणाली के लिए धार्मिक-छूट सुरक्षा प्रदान करता है।
डेविड डर्मन, जो विश्वविद्यालय में अनुदान के लिए आवेदन करने वाले शोधकर्ताओं का समर्थन करते हैं, ने अमेरिकन ह्यूमनिस्ट एसोसिएशन (एएचए) के समर्थन से आवास प्राप्त किया, जो एक गैर-लाभकारी संस्था है जो धर्मनिरपेक्ष मानवतावाद को आगे बढ़ाती है। उनका मामला, जिसे पहली बार 26 अक्टूबर को एएचए बयान में प्रचारित किया गया था और इस सप्ताह टेकक्रंच, गिज़मोडो, न्यूज़वीक और टॉम हार्डवेयर द्वारा रिपोर्ट किया गया था, पर बारीकी से नजर रखी जा रही है क्योंकि यह एआई के उपयोग के प्रतिरोध को कार्यस्थल प्राथमिकता के बजाय एक संरक्षित विश्वास के रूप में मानता है। For more context on this story, see our ongoing latest AI developments.
आवास एक साथ कैसे आया
एएचए के खाते के अनुसार, डर्मन ने अगस्त के अंत में विश्वविद्यालय के समान अवसर कार्यालय को एक पत्र भेजा, जिसमें एक मानवतावादी के रूप में उनकी ईमानदारी से आयोजित मान्यताओं के आधार पर उचित आवास का अनुरोध किया गया था। सितंबर के मध्य में कार्यालय के साथ बैठक के बाद, उनके अनुरोध को 25 सितंबर को मंजूरी दे दी गई, जब कार्यालय ने निर्धारित किया कि एआई के उपयोग से उन्हें माफ करने से उनके विभाग पर कोई अनुचित बोझ नहीं पड़ेगा।
डर्मन एआई का उपयोग किए बिना अपने सभी कार्य कर्तव्यों का पालन करना जारी रखता है। अपनी प्रशासनिक भूमिका में, उन्हें इन उपकरणों का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं थी, लेकिन सहकर्मियों और नेतृत्व ने सिफारिश की थी कि कर्मचारी इन्हें आज़माएँ, इसलिए यदि सुझाव कभी जनादेश बन जाता है, तो उन्होंने पहले से ही छूट की मांग की।
अनुरोध के पीछे के विश्वास
एएचए द्वारा प्रकाशित एक बयान में, डर्मन ने स्पष्ट रूप से बताया कि उन्होंने आपत्ति क्यों जताई। उन्होंने कहा, "एक मानवतावादी के रूप में, मानवता की भलाई और समृद्धि को बढ़ावा देना इस बात के लिए सर्वोपरि है कि मैं अपना जीवन कैसे जीता हूं, और मेरा मानना है कि हमारी सोचने और तर्क करने की क्षमता की रक्षा करना उचित है।" "जब एआई तकनीक की बात आती है - विशेष रूप से जेनरेटिव एआई और एलएलएम, तो मेरे लिए यह स्पष्ट है कि इन प्रौद्योगिकियों का अस्तित्व और उपयोग मानव कल्याण के विपरीत है।"
उन्होंने तर्क दिया कि एआई लोगों की जीविकोपार्जन की क्षमता में हस्तक्षेप कर रहा है, कि इसकी पर्यावरणीय लागत "मानवता और हमारे ग्रह के लिए आपदा का कारण बनती है", और जिसे उन्होंने मानव रचनात्मकता का प्रतिस्थापन और चोरी कहा, वह कला और साहित्य के लिए खतरा है। उन्होंने लिखा, "मैं अच्छे विवेक से इस तकनीक के उपयोग और प्रसार में हिस्सा नहीं ले सकता।"
टेकक्रंच से बात करते हुए, डर्मन ने इस मुद्दे को नैतिक एजेंसी के संदर्भ में बताया। उन्होंने कहा, "जिस तरह से हम अपने लिए और दूसरों के लिए नैतिक अभिनेता बनते हैं वह हमारे दिमाग के सक्रिय अनुप्रयोग के माध्यम से होता है, और इसका कम होना (एआई उपयोग के माध्यम से) हमारी ऐसा करने की क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव डालने वाला है।"
एक अन्य इंजीनियर द्वारा साफ़ किया गया कानूनी रास्ता
डर्मन ने कहा है कि उन्हें यूनिटेरियन यूनिवर्सलिस्ट सॉफ्टवेयर इंजीनियर एरिन मौस के बारे में पढ़ने के बाद कार्य करने की प्रेरणा मिली, जिन्होंने अपनी नौकरी में एआई का उपयोग करने की आवश्यकता के खिलाफ समान सुरक्षा हासिल की थी। मौस का मामला उल्लेखनीय था क्योंकि अब सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के लिए एआई सहायता के बिना कोड लिखना दुर्लभ है; डर्मन की आपत्ति उल्लेखनीय है क्योंकि उनकी आपत्ति संभावित है, किसी भी आवश्यकता के अस्तित्व में आने से पहले सुरक्षा हासिल करना।
नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के तहत, नियोक्ताओं को किसी कर्मचारी की ईमानदारी से रखी गई धार्मिक मान्यताओं को उचित रूप से समायोजित करना चाहिए, जब तक कि ऐसा करने से अनुचित कठिनाई न हो, और अमेरिकी अदालतों ने लंबे समय से गैर-ईश्वरवादी नैतिक ढांचे को योग्य मान्यताओं के रूप में माना है। एएचए के स्टाफ वकील अलेक्जेंड्रिया हुइस्केन्स ने टेकक्रंच को बताया कि एआई और मानवीय गरिमा के बारे में चिंता परंपराओं से परे है। उन्होंने कहा, "चाहे वह कैथोलिक शिक्षाएं हों, या सार्वभौमिकतावाद, या मानवतावाद, हम चाहते हैं कि मानवतावादी या गैर-ईश्वरवादी यह जानें कि वे इन श्रेणियों में आते हैं - कि वे भी काम पर कानून द्वारा संरक्षित हैं।"
केंटुकी विश्वविद्यालय ने टेकक्रंच को दिए एक बयान में आवास की पुष्टि की। प्रवक्ता जे ब्लैंटन ने कहा कि संस्था नौकरी की जिम्मेदारियों और परिस्थितियों पर विचार करते हुए व्यक्तिगत रूप से ऐसे अनुरोधों की समीक्षा करती है, और "इस मामले में, विश्वविद्यालय ने निर्धारित किया कि कर्मचारी को अपने पद के आवश्यक कार्यों को जारी रखने की अनुमति देते हुए आवास प्रदान किया जा सकता है।" उन्होंने कहा कि जैसे-जैसे प्रौद्योगिकी और नौकरी की जिम्मेदारियां विकसित होती हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए आवास की समीक्षा की जा सकती है कि वे उचित और व्यावहारिक बने रहें।
यह कार्यस्थलों के लिए क्या संकेत देता है
मामला एआई और अंतरात्मा के बारे में एक व्यापक सांस्कृतिक बहस के बीच खड़ा है, जो पोप लियो XIV की मानवीय गरिमा के लिए एआई के खतरे के बारे में चेतावनियों से लेकर स्वयं प्रौद्योगिकी कंपनियों के अंदर कर्मचारियों के विद्रोह तक पहुंचता है। यह तब भी आता है जब कई नियोक्ता उत्पादकता कारणों से एआई अपनाने को प्रोत्साहित या अनिवार्य करते हुए विपरीत दिशा में आगे बढ़ते हैं।
कानूनी विशेषज्ञ सावधान करते हैं कि एक एकल आवास एक मिसाल कायम नहीं करता है, क्योंकि प्रत्येक अनुरोध कर्मचारी की भूमिका, नियोक्ता के संचालन और दावा किए गए विश्वास की बारीकियों पर निर्भर करता है। लेकिन अपनी तरह के पहले परिणाम के रूप में, डर्मन का मामला उन श्रमिकों को एक ठोस टेम्पलेट देता है जो नैतिक आधार पर एआई पर आपत्ति करते हैं: विश्वास का दस्तावेजीकरण करें, औपचारिक चैनलों के माध्यम से आवास का अनुरोध करें, और ईमानदारी से आयोजित दृढ़ विश्वास के ढांचे में अनुरोध को लंगर डालें।
अपनी ओर से, डर्मन ने टेकक्रंच को बताया कि उन्हें उम्मीद है कि समान चिंताओं वाले अन्य लोग भी उनका पीछा करेंगे, चाहे धार्मिक छूट के माध्यम से या नहीं। उन्होंने कहा, "मैं स्पष्ट रूप से लोगों को यह बताने की कोशिश नहीं कर रहा हूं कि कैसे सोचना या महसूस करना है।" "लेकिन मुझे उम्मीद है कि यह समान चिंताओं वाले लोगों को अपनी सर्वोत्तम क्षमता के साथ अपनी चिंताओं को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करेगा जहां उन्हें लगता है कि यह सबसे उपयुक्त है।" फिलहाल, वह अपना काम वैसे ही कर रहा है जैसे वह हमेशा करता आया है - अपने बारे में सोचकर, पसंद से और अब नीति से।
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