Seorang administrator penelitian di University of Kentucky telah menjadi Humanis pertama yang mendapatkan akomodasi di tempat kerja yang membebaskannya dari penggunaan kecerdasan buatan secara pribadi, sebuah tonggak sejarah yang memperluas perlindungan pengecualian agama ke sistem kepercayaan nonteistik untuk pertama kalinya di era AI.
David Durman, yang mendukung para peneliti yang mengajukan permohonan hibah di universitas, memperoleh akomodasi tersebut dengan dukungan dari American Humanist Association (AHA), sebuah organisasi nirlaba yang memajukan humanisme sekuler. Kasusnya, yang pertama kali dipublikasikan dalam pernyataan AHA pada tanggal 26 Oktober dan dilaporkan minggu ini oleh TechCrunch, Gizmodo, Newsweek, dan Tom's Hardware, diawasi dengan ketat karena menganggap penolakan terhadap penggunaan AI sebagai keyakinan yang dilindungi dan bukan preferensi di tempat kerja. For more context on this story, see our ongoing latest AI developments.
Bagaimana Akomodasi Terpadu
Menurut laporan AHA, Durman mengirim surat ke Kantor Persamaan Kesempatan (Office of Equal Opportunity) universitas tersebut pada akhir Agustus, meminta akomodasi yang wajar berdasarkan keyakinan tulusnya sebagai seorang Humanis. Setelah bertemu dengan kantor tersebut pada pertengahan bulan September, permintaannya disetujui pada tanggal 25 September, ketika kantor tersebut memutuskan bahwa pengecualian dia dari penggunaan AI tidak akan menimbulkan beban yang tidak semestinya pada departemennya.
Durman terus menjalankan semua tugas pekerjaannya tanpa menggunakan AI. Dalam peran administratifnya, dia tidak diwajibkan untuk menggunakan alat-alat ini, namun rekan kerja dan pimpinan telah merekomendasikan agar karyawan mencobanya, jadi dia meminta pengecualian terlebih dahulu, jika saran tersebut menjadi suatu mandat.
Keyakinan di Balik Permintaan
Dalam pernyataan yang diterbitkan AHA, Durman berterus terang mengapa dia keberatan. “Sebagai seorang Humanis, meningkatkan kesejahteraan dan kemajuan umat manusia adalah hal terpenting dalam cara saya menjalani hidup, dan saya percaya bahwa kapasitas kita untuk berpikir dan bernalar adalah hal yang patut dilindungi,” katanya. “Jika berbicara tentang teknologi AI – khususnya AI generatif dan LLM, jelas bagi saya bahwa keberadaan dan penggunaan teknologi ini bertentangan dengan kesejahteraan manusia.”
Ia melanjutkan dengan berargumentasi bahwa AI mengganggu kemampuan manusia untuk mencari nafkah, bahwa dampak buruknya terhadap lingkungan “menyebabkan bencana bagi umat manusia dan planet kita,” dan bahwa apa yang ia sebut sebagai penggantian dan pencurian kreativitas manusia merupakan ancaman terhadap seni dan sastra. “Saya tidak bisa, dengan hati nurani yang baik, mengambil bagian dalam penggunaan dan penyebaran teknologi ini,” tulisnya.
Berbicara kepada TechCrunch, Durman membingkai masalah ini dalam kaitannya dengan hak moral. “Cara kita menjadi aktor moral bagi diri kita sendiri dan orang lain adalah melalui penerapan aktif pikiran kita, dan berkurangnya hal tersebut [melalui penggunaan AI] akan berdampak negatif pada kemampuan kita untuk melakukannya,” katanya.
Jalur Hukum yang Diselesaikan oleh Insinyur Lain
Durman mengatakan dia terinspirasi untuk bertindak setelah membaca tentang Erin Maus, seorang insinyur perangkat lunak Unitarian Universalis yang mendapatkan perlindungan serupa terhadap keharusan menggunakan AI dalam pekerjaannya sendiri. Kasus Maus penting karena sekarang jarang ada insinyur perangkat lunak yang menulis kode tanpa bantuan AI; Pernyataan Durman terkenal karena keberatannya bersifat prospektif, yaitu menjamin perlindungan sebelum ada persyaratan apa pun.
Berdasarkan Judul VII Undang-Undang Hak Sipil, pemberi kerja harus secara wajar mengakomodasi keyakinan agama yang dianut dengan tulus oleh karyawan kecuali jika hal tersebut menimbulkan kesulitan yang tidak semestinya, dan pengadilan Amerika telah lama memperlakukan kerangka moral nonteistik sebagai keyakinan yang memenuhi syarat. Alexandria Huiskens, staf pengacara di AHA, mengatakan kepada TechCrunch bahwa kekhawatiran tentang AI dan martabat manusia bertentangan dengan tradisi. “Apakah itu ajaran Katolik, atau Universalisme, atau Humanisme, kami ingin kaum Humanis atau nonteis mengetahui bahwa mereka termasuk dalam kategori ini – bahwa mereka juga dilindungi oleh hukum di tempat kerja,” katanya.
University of Kentucky mengkonfirmasi akomodasi tersebut dalam sebuah pernyataan kepada TechCrunch. Juru bicara Jay Blanton mengatakan institusi tersebut meninjau permintaan tersebut secara individual, dengan mempertimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan keadaan, dan "dalam hal ini, universitas memutuskan bahwa akomodasi dapat diberikan sambil memungkinkan karyawan untuk terus menjalankan fungsi penting dari posisi mereka." Dia menambahkan bahwa seiring dengan berkembangnya teknologi dan tanggung jawab pekerjaan, akomodasi dapat ditinjau untuk memastikan akomodasi tersebut tetap masuk akal dan dapat diterapkan.
Apa Sinyalnya bagi Tempat Kerja
Kasus ini muncul di tengah perdebatan budaya yang lebih luas mengenai AI dan hati nurani, mulai dari peringatan Paus Leo XIV tentang ancaman AI terhadap martabat manusia hingga pemberontakan karyawan di dalam perusahaan teknologi itu sendiri. Hal ini juga terjadi ketika banyak perusahaan bergerak ke arah yang berlawanan, mendorong atau mewajibkan adopsi AI untuk alasan produktivitas.
Pakar hukum memperingatkan bahwa akomodasi tunggal tidak akan menjadi preseden, karena setiap permintaan akan bergantung pada peran karyawan, operasi perusahaan, dan keyakinan spesifik yang diklaim. Namun sebagai hasil yang pertama kali terjadi, kasus Durman memberikan contoh nyata bagi para pekerja yang menolak AI karena alasan moral: mendokumentasikan keyakinan tersebut, meminta akomodasi melalui jalur formal, dan mengaitkan permintaan tersebut dalam kerangka keyakinan yang dipegang teguh.
Durman, pada bagiannya, mengatakan kepada TechCrunch bahwa dia berharap orang lain yang memiliki keprihatinan serupa akan melakukan hal yang sama, baik melalui pengecualian agama atau tidak. “Saya jelas tidak mencoba memberi tahu orang-orang bagaimana mereka berpikir atau merasakan,” katanya. “Tetapi saya berharap hal ini dapat mendorong orang-orang yang memiliki keprihatinan serupa untuk menyampaikan keprihatinan mereka semaksimal mungkin di tempat yang mereka rasa paling tepat.” Untuk saat ini, ia tetap melakukan pekerjaannya seperti biasanya – berpikir untuk dirinya sendiri, berdasarkan pilihan, dan sekarang berdasarkan kebijakan.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
