Una coalizione delle più grandi aziende di intelligenza artificiale del mondo ha lanciato un'iniziativa no-profit da 500 milioni di dollari volta a preparare i lavoratori americani allo sconvolgimento economico che l'intelligenza artificiale dovrebbe portare. L'organizzazione, chiamata RAISE US, ha debuttato il 25 giugno con il sostegno politico bipartisan e gli impegni di finanziamento di OpenAI, Anthropic, Microsoft e Amazon.
L’obiettivo dichiarato dell’iniziativa è trasformare l’interruzione della forza lavoro guidata dall’intelligenza artificiale in opportunità, riqualificando e riqualificando i lavoratori i cui lavori sono più esposti all’automazione, aiutando al contempo gli altri ad adattarsi ai ruoli potenziati dall’intelligenza artificiale. Per maggiori informazioni su questa storia, consulta la nostra tendenze IA.
Una coalizione insolita
Ciò che rende notevole RAISE US è l’elenco delle aziende dietro di esso. OpenAI e Anthropic – due sviluppatori modello di frontiera che competono ferocemente – sono affiancati da Microsoft e Amazon, i due giganti del cloud che ancorano gran parte dell’infrastruttura di calcolo AI del paese. Secondo Business Insider, le quattro società sono i fondatori della nuova organizzazione, strutturata come organizzazione no-profit.
La formazione aziendale è accompagnata da un sostegno politico bipartisan. Politico ha riferito che la spinta da 500 milioni di dollari è stata lanciata con il sostegno di tutto il mondo politico, un allineamento che è stato raro per le questioni politiche sull’intelligenza artificiale negli ultimi anni. Il New York Times ha descritto l'iniziativa come quella di grandi aziende che mirano a "facilitare la transizione all'intelligenza artificiale per i lavoratori americani".
Perché adesso
Il lancio arriva in mezzo a prove sempre più evidenti che l’intelligenza artificiale sta iniziando a rimodellare il mercato del lavoro. Una recente ricerca pubblicata su Nature ha documentato i primi segnali di una diffusa dequalificazione man mano che i professionisti si affidano agli strumenti di intelligenza artificiale, mentre i governi statali hanno iniziato a monitorare l’impatto dell’intelligenza artificiale sull’occupazione. La California è recentemente diventata il primo stato a lanciare un sistema di monitoraggio dell’impatto della forza lavoro basata sull’intelligenza artificiale.
Allo stesso tempo, le aziende che sviluppano la tecnologia si trovano ad affrontare una pressione crescente per affrontare le conseguenze sociali dei loro prodotti. Finanziare uno sforzo di riqualificazione su larga scala offre al settore un modo per anticipare la narrativa della disruption – e per modellare il modo in cui viene gestita la transizione della forza lavoro – piuttosto che aspettare che la regolamentazione gli forza la mano.
Partecipazione a livello statale
RAISE US non opera esclusivamente dall’alto verso il basso. Diversi Stati aderiscono all’iniziativa. The Business Journals ha riferito che il Maryland ha aderito al programma da 500 milioni di dollari per la forza lavoro basata sull'intelligenza artificiale, segnalando che lo sforzo sta corteggiando i governi statali come partner per la fornitura di programmi di riqualificazione. Il coinvolgimento dello Stato è importante perché lo sviluppo della forza lavoro negli Stati Uniti è in gran parte amministrato a livello statale.
L’iniziativa si sta posizionando come un ponte tra le aziende che sviluppano l’intelligenza artificiale e le istituzioni pubbliche che storicamente hanno gestito la riqualificazione lavorativa, secondo la copertura di PYMNTS, che ha descritto l’iniziativa come un’organizzazione no-profit bipartisan volta a facilitare la transizione della forza lavoro guidata dall’intelligenza artificiale.
La portata della sfida
Cinquecento milioni di dollari sono una somma significativa per una forza lavoro no-profit, ma è modesta rispetto alla portata della rivoluzione prevista dagli economisti. I ruoli dei colletti bianchi nella codifica, nella scrittura, nel servizio clienti e nel lavoro amministrativo sono ampiamente considerati come i più immediatamente esposti a modelli linguistici di grandi dimensioni, mentre le occupazioni manuali e commerciali affrontano una sequenza temporale più lunga e meno certa.
The Independent ha riferito che la nuova spinta mira a riqualificare i lavoratori per un futuro guidato dall'intelligenza artificiale, riflettendo l'enfasi dell'iniziativa sulla riqualificazione pratica piuttosto che sulla difesa politica astratta.Cosa verrà dopo
I dettagli su come RAISE US distribuirà i suoi finanziamenti – con quali programmi collaborerà, come si registreranno i lavoratori e quali parametri definiranno il successo – stanno ancora emergendo. Il coinvolgimento sia di OpenAI che di Anthropic suggerisce che l’iniziativa potrebbe anche attingere agli stessi strumenti di intelligenza artificiale per fornire o personalizzare la formazione.
Per l’industria dell’intelligenza artificiale, RAISE US rappresenta una sorta di mossa preventiva: un tentativo di dimostrare che le aziende che traggono profitto dall’automazione stanno anche investendo nelle persone che ne derivano. Se 500 milioni di dollari possano attenuare in modo significativo gli effetti sulla forza lavoro di una tecnologia il cui impatto è ancora in fase di misurazione rimane una questione aperta, ma la coalizione dietro di essa e il sostegno bipartisan ad essa segnalano che il dibattito sull’occupazione nel campo dell’intelligenza artificiale si è spostato dalla speculazione alla risposta organizzata.
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