CEO Proton Andy Yen wis mbatalake rencana kontroversial perusahaan kanggo "wawancara maneh" karyawan babagan panggunaan AI kanggo mutusake sapa sing tetep kerja, ngandhani staf ing rapat kabeh ing dina Jumuah yen wawancara maneh wis "wis dadi tujuane." Pembalikan kasebut kedadeyan sedina sawise 404 Media nerbitake investigasi babagan push AI internal sing agresif perusahaan privasi - lan akeh karyawan tetep ora yakin manawa ana owah-owahan nyata.
Proton, perusahaan Swiss sing ana ing mburi Proton Mail, wis narik kritik sing kuat sawise 404 Media nglaporake minggu kepungkur yen dheweke ngrencanakake wawancara maneh karo staf babagan panggunaan AI, kanthi asil sing ana gandhengane karo lapangan kerja. AI Buzz Wire nutupi rencana wawancara maneh asli nalika pisanan dilaporake, minangka bagean saka [liputan industri AI sing terus-terusan] (https://aibuzzwire.news). Laporan anyar kasebut, adhedhasar obrolan karo wolung karyawan saiki lan siji mantan, bebarengan karo obrolan Slack, rapat audio lan manifesto AI internal sing ditulis dening CTO Proton Bart Butler, nggambarake perusahaan sing nyurung adopsi AI luwih cepet tinimbang staf keamanan sing kepenak - didorong, paling ora sebagian, kanthi tujuan penghasilan.
"Iku omong kosong lan pikiran sing kalah"
Ijol-ijolan investigasi sing paling akeh dikutip saka Yen dhewe. Nalika karyawan ing saluran Slack keamanan Proton njaluk supaya perusahaan njupuk paling sethithik sawetara dina kanggo nyoba kode sing mentas ditulis sadurunge dikirim, Yen mangsuli ing pungkasan Agustus: "Iku omong kosong lan pikiran sing kalah.
Manifesto AI Butler, dikirim sacara internal, marang para insinyur kanthi blak-blakan: "Pekerjaan lawas sampeyan wis ilang." Dheweke nulis yen gagal nampa AI nyebabake "ancaman eksistensial kanggo sukses misi kasebut dhewe" - basa sing tabrakan banget karo gambar umum Proton minangka steward privasi pangguna sing ati-ati.
Apa Yen marang karyawan
Ing dina Jumuah, Yen mbukak kanthi macem-macem pengakuan: "Aku pengin ngakoni dhewe, kanthi pribadi, yen ana kegagalan komunikasi ing pihakku lan ana akeh perkara sing bisa uga kudu dikomunikasikake kanthi cara sing beda," ujare, saben 404 Media. Nanging dheweke masangake njaluk ngapura karo prasetya kanggo nerusake push ndasari: "Maju, aku isih arep push."
Ing wawancara maneh, Yen ujar manawa pimpinan wis kumpul sajrone rong dina sadurunge lan uga wis ngomong karo dewan Yayasan Proton - sing wali kalebu Yen, penemu web Sir Tim Berners-Lee, profesor Carissa Veliz, Dingchao Lu lan Antonio Gambardella. "Dheweke ngawasi kanthi rapet kahanan kasebut," ujare Yen. Kesimpulan: "Kita wis mutusake kanggo mbatalake wawancara maneh." Rasional: "Aku mikir kanthi cara sing ora disengaja, dheweke wis nindakake tujuane" - yaiku, karyawan saiki ngomong lan sinau babagan AI.
Butler luwih langsung babagan kesalahane. "Nggunakake AI kanthi efektif lan pragmatis ora ateges kita wis nyerah babagan keamanan, utawa arsitektur sing apik, utawa prinsip teknik piranti lunak sing apik," ujare, lan nambah yen Yen "perlu, lan dheweke wis setya, nindakake luwih apik" babagan cara komunikasi karo karyawan. Mengko ing rapat kasebut, nanggapi komentar karyawan, dheweke ujar: "Kita bajingan, kita ngerti yen kita bajingan."
Karyawan ndeleng "kontrol karusakan"
Reaksi ing antarane staf Proton, saben 404 Media, dipérang. Siji karyawan nyathet yen "sawetara sing seneng amarga kemajuan. Liyane percaya yen iki ora bakal ngganti apa-apa amarga ora ana akibat kanggo Andy [Yen]," nambahake dheweke "bakal luwih milih tanggung jawab nyata saka tim kepemimpinan." Karyawan sing padha nuduhake yen saham mayoritas Yen minangka watesan struktural babagan apa sing bisa ditindakake dening dewan.
Liyane menehi tandha apa sing kedadeyan ing ambegan sing padha karo pembatalan: pimpinan ujar manawa perkara sing bakal diukur ing wawancara maneh bakal dadi komponen review kinerja. "Dheweke ujar kanthi jelas manawa arah kasebut ora owah," ujare salah sawijining karyawan. "Minangka pangguna Proton sing ora ngyakinake aku. Minangka karyawan, wawancara maneh ora dibatalake nganti iki dadi umum sanajan ana keprihatinan sing ditindakake dening akeh kita.
"Saiki, kabeh katon konsisten karo kontrol karusakan," tambah karyawan kasebut. Ing njaba Proton, akeh pangguna sing njaluk Yen mundur ing media sosial sajrone 24 jam sawise investigasi diterbitake, lapor 404 Media.
Apa sing kedadeyan sabanjure
Yen ngandhani staf yen "pangowahan org" bakal teka, kanthi reorganisasi wulan ngarep fokus ing "nyebarake maneh bakat ing tim" - lan negesake "ora bakal kelangan kerja saka AI." Jaminan kasebut saiki bakal dites nglawan kasunyatan manawa metrik panggunaan AI samesthine bakal ditrapake kanggo review kinerja, karyawan mekanisme banget wedi yen wawancara maneh bakal ditindakake.
Episode kasebut wis dadi studi kasus ing watesan mandat AI ndhuwur-mudhun. Bisnis Proton dibangun kanthi janji kapercayan, lan minggu kepungkur nuduhake sepira cepet dorongan AI internal sing agresif - nanging motivasi komersial - bisa ngetrapake janji kasebut. Apa maneh Interview dibatalake, reorganisasi lan prasetya kanggo "push" liyane sopan mulihake iku pitakonan liyane tanggung.
