អ្នកគ្រប់គ្រងស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ Kentucky បានក្លាយជាមនុស្សដំបូងគេដែលធានាបានកន្លែងស្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលដោះសារគាត់ពីការប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិតផ្ទាល់ ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់ដែលពង្រីកការការពារការលើកលែងសាសនាទៅប្រព័ន្ធជំនឿមិនពិតជាលើកដំបូងនៅក្នុងយុគសម័យ AI ។

David Durman ដែលគាំទ្រអ្នកស្រាវជ្រាវដែលដាក់ពាក្យសុំជំនួយនៅសាកលវិទ្យាល័យ បានទទួលកន្លែងស្នាក់នៅដោយមានការគាំទ្រពីសមាគមមនុស្សធម៌អាមេរិក (AHA) ដែលជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលជំរុញមនុស្សជាតិនិយម។ ករណីរបស់គាត់ដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈលើកដំបូងនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ AHA នៅថ្ងៃទី 26 ខែតុលា ហើយបានរាយការណ៍នៅសប្តាហ៍នេះដោយ TechCrunch, Gizmodo, Newsweek និង Tom's Hardware កំពុងត្រូវបានឃ្លាំមើលយ៉ាងដិតដល់ ព្រោះវាចាត់ទុកភាពធន់នឹងការប្រើប្រាស់ AI ជាជំនឿការពារជាជាងចំណង់ចំណូលចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ។ For more context on this story, see our ongoing AI industry coverage.

របៀបស្នាក់នៅរួមគ្នា

យោងតាមគណនីរបស់ AHA លោក Durman បានផ្ញើលិខិតមួយទៅកាន់ការិយាល័យ Equal Opportunity របស់សាកលវិទ្យាល័យកាលពីចុងខែសីហា ដោយស្នើសុំកន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យដោយផ្អែកលើជំនឿរបស់គាត់ដោយស្មោះស្ម័គ្រក្នុងនាមជាមនុស្ស។ បន្ទាប់ពីបានជួបជាមួយការិយាល័យនៅពាក់កណ្តាលខែកញ្ញា សំណើរបស់គាត់ត្រូវបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា នៅពេលដែលការិយាល័យបានកំណត់ថាការដោះសារគាត់ពីការប្រើប្រាស់ AI មិនបង្កបន្ទុកហួសហេតុដល់នាយកដ្ឋានរបស់គាត់។

Durman បន្តបំពេញភារកិច្ចការងារទាំងអស់របស់គាត់ដោយមិនប្រើ AI ។ ក្នុងតួនាទីរដ្ឋបាលរបស់គាត់ គាត់មិនត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យប្រើឧបករណ៍ទាំងនេះទេ ប៉ុន្តែសហការី និងភាពជាអ្នកដឹកនាំបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបុគ្គលិកសាកល្បងពួកវា ដូច្នេះគាត់បានស្វែងរកការលើកលែងជាមុន ក្នុងករណីដែលការផ្តល់យោបល់នេះបានក្លាយជាអាណត្តិ។

ជំនឿនៅពីក្រោយការស្នើសុំ

នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលចេញផ្សាយដោយ AHA លោក Durman បាននិយាយដោយផ្ទាល់អំពីមូលហេតុដែលគាត់ជំទាស់។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងនាមជាមនុស្សធម៌ ការលើកកម្ពស់សុខុមាលភាព និងការរីកចំរើននៃមនុស្សជាតិ គឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតចំពោះរបៀបដែលខ្ញុំរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំជឿថា សមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការគិត និងហេតុផលសម្រាប់ខ្លួនយើង គឺមានតម្លៃការពារ”។ "នៅពេលនិយាយអំពីបច្ចេកវិទ្យា AI ជាពិសេស AI និង LLMs ជំនាន់នោះ វាច្បាស់ណាស់សម្រាប់ខ្ញុំថាអត្ថិភាព និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាទាំងនេះគឺផ្ទុយទៅនឹងសុខុមាលភាពរបស់មនុស្ស"។

គាត់បាននិយាយបន្តទៀតថា AI កំពុងជ្រៀតជ្រែកជាមួយសមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្ស ដែលតម្លៃបរិស្ថានរបស់វា "អក្ខរាវិរុទ្ធសម្រាប់មនុស្សជាតិ និងភពផែនដីរបស់យើង" ហើយថាអ្វីដែលគាត់ហៅថា ការជំនួស និងការលួចគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់មនុស្ស គំរាមកំហែងដល់សិល្បៈ និងអក្សរសិល្ប៍។ គាត់បានសរសេរថា "នៅក្នុងមនសិការល្អ ខ្ញុំមិនអាចចូលរួមក្នុងការប្រើប្រាស់ និងការរីកសាយភាយនៃបច្ចេកវិទ្យានេះបានទេ"។

និយាយទៅកាន់ TechCrunch លោក Durman បានកំណត់បញ្ហាទាក់ទងនឹងភ្នាក់ងារសីលធម៌។ គាត់បាននិយាយថា "វិធីដែលយើងក្លាយជាតួអង្គសីលធម៌សម្រាប់ខ្លួនយើង និងសម្រាប់អ្នកដទៃគឺតាមរយៈការអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនៃចិត្តរបស់យើង ហើយការថយចុះនៃនោះ [តាមរយៈការប្រើប្រាស់ AI] នឹងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់សមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការធ្វើដូច្នេះ" ។

ផ្លូវច្បាប់ត្រូវបានជម្រះដោយវិស្វករម្នាក់ទៀត។

Durman បាននិយាយថាគាត់ត្រូវបានបំផុសគំនិតឱ្យធ្វើសកម្មភាពបន្ទាប់ពីអានអំពី Erin Maus ដែលជាវិស្វករផ្នែកទន់ Unitarian Universalist ដែលបានទទួលការការពារស្រដៀងគ្នាប្រឆាំងនឹងការតម្រូវឱ្យប្រើ AI នៅក្នុងការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង។ ករណីរបស់ Maus គឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់ព្រោះវាកម្រណាស់សម្រាប់វិស្វករកម្មវិធីក្នុងការសរសេរកូដដោយគ្មានជំនួយ AI ។ Durman's គឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដោយសារតែការជំទាស់របស់គាត់គឺអនាគតដោយធានានូវការការពារមុនពេលមានតម្រូវការណាមួយ។

នៅក្រោមចំណងជើងទី 7 នៃច្បាប់ស្តីពីសិទ្ធិស៊ីវិល និយោជកត្រូវតែសមហេតុផលនូវជំនឿសាសនាដែលធ្វើឡើងដោយស្មោះស្ម័គ្ររបស់និយោជិតម្នាក់ លុះត្រាតែការធ្វើបែបនេះធ្វើឱ្យមានការលំបាកហួសហេតុ ហើយតុលាការអាមេរិកបានចាត់ទុកក្របខណ្ឌសីលធម៌មិនពិតជាយូរមកហើយថាជាជំនឿដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ Alexandria Huiskens មេធាវីបុគ្គលិកនៅ AHA បានប្រាប់ TechCrunch ថាការព្រួយបារម្ភអំពី AI និងការកាត់បន្ថយសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្សនៅទូទាំងប្រពៃណី។ នាងបាននិយាយថា "មិនថានោះជាការបង្រៀនរបស់កាតូលិក ឬសកលនិយម ឬមនុស្សនិយមទេ យើងចង់ឱ្យមនុស្សនិយម ឬអ្នកមិនជឿនិយមដឹងថាពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទទាំងនេះ ដែលពួកគេក៏ត្រូវបានការពារដោយច្បាប់នៅកន្លែងធ្វើការដែរ"។

សាកលវិទ្យាល័យ Kentucky បានបញ្ជាក់ពីកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយទៅកាន់ TechCrunch ។ អ្នកនាំពាក្យ Jay Blanton បាននិយាយថា ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យសំណើបែបនេះជាលក្ខណៈបុគ្គល ដោយពិចារណាលើទំនួលខុសត្រូវការងារ និងកាលៈទេសៈ ហើយ "ក្នុងករណីនេះ សាកលវិទ្យាល័យបានកំណត់ថាអាចផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅ ខណៈពេលដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតបន្តអនុវត្តមុខងារសំខាន់ៗនៃមុខតំណែងរបស់ពួកគេ"។ លោកបានបន្ថែមថា នៅពេលដែលបច្ចេកវិទ្យា និងទំនួលខុសត្រូវការងារមានការវិវឌ្ឍន៍ ការស្នាក់នៅអាចនឹងត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញ ដើម្បីធានាថាពួកគេនៅតែសមហេតុផល និងអាចដំណើរការបាន។

អ្វីដែលវាជាសញ្ញាសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ

ករណីនេះកើតឡើងចំពេលមានការជជែកវែកញែកអំពីវប្បធម៌កាន់តែទូលំទូលាយអំពី AI និងមនសិការ ដែលជារឿងមួយដែលឈានដល់ការព្រមានរបស់ Pope Leo XIV អំពីការគំរាមកំហែងរបស់ AI ចំពោះសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្សចំពោះការបះបោររបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាខ្លួនឯង។ វាក៏មកដល់ផងដែរ នៅពេលដែលនិយោជកជាច្រើនផ្លាស់ទីក្នុងទិសដៅផ្ទុយ ដោយលើកទឹកចិត្ត ឬបង្ខំឱ្យមានការអនុម័ត AI សម្រាប់ហេតុផលផលិតភាព។

អ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់បានដាស់តឿនថា ការស្នាក់នៅតែមួយមិនបង្កើតជាគំរូទេ ចាប់តាំងពីសំណើនីមួយៗបើកតួនាទីរបស់និយោជិត ប្រតិបត្តិការរបស់និយោជក និងជាក់លាក់នៃជំនឿដែលបានអះអាង។ ប៉ុន្តែជាលទ្ធផលដំបូងរបស់វា ករណីរបស់ Durman ផ្តល់ឱ្យកម្មករដែលជំទាស់នឹង AI ដោយហេតុផលសីលធម៌នូវគំរូជាក់ស្តែងមួយ៖ ចងក្រងឯកសារជំនឿ ស្នើសុំកន្លែងស្នាក់នៅតាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការ និងបោះយុថ្កាសំណើក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការផ្តន្ទាទោសដោយស្មោះ។

Durman សម្រាប់ផ្នែករបស់គាត់បានប្រាប់ TechCrunch ថាគាត់សង្ឃឹមថាអ្នកផ្សេងទៀតដែលមានការព្រួយបារម្ភស្រដៀងគ្នានឹងដេញតាមពួកគេថាតើតាមរយៈការលើកលែងសាសនាឬអត់។ គាត់​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​ច្បាស់​ជា​មិន​ព្យាយាម​ប្រាប់​មនុស្ស​ពី​របៀប​គិត​ឬ​អារម្មណ៍​នោះ​ទេ។ "ប៉ុន្តែខ្ញុំសង្ឃឹមថា វាលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលមានកង្វល់ស្រដៀងគ្នានេះ ឱ្យបន្តការបារម្ភរបស់ពួកគេឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ថាសមស្របបំផុត"។ សម្រាប់ពេលនេះ គាត់បន្តធ្វើការងាររបស់គាត់តាមរបៀបដែលគាត់តែងតែមាន គិតសម្រាប់ខ្លួនគាត់ តាមជម្រើស និងឥឡូវនេះតាមគោលការណ៍។

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →