កម្លាំងការងាររបស់ Oracle បានធ្លាក់ចុះដោយបុគ្គលិកប្រហែល 21,000 នាក់កាលពីឆ្នាំមុន ដោយសារមូលដ្ឋានទិន្នន័យយក្សមួយនេះ បានធ្វើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដ៏ធំ ដែលវាសន្មតថាជាការទទួលយកបញ្ញាសិប្បនិម្មិត នេះបើយោងតាមការរាយការណ៍ពី Reuters, BBC និង CNBC ។

ការកាត់បន្ថយការងារដែលបានបង្ហាញខ្លួននៅថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026 ត្រូវបានអមដោយការគិតថ្លៃរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញចំនួន 1.8 ពាន់លានដុល្លារ។ ពួកគេតំណាងឱ្យការកន្ត្រាក់កម្លាំងពលកម្មដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំមួយដែលបានចងភ្ជាប់យ៉ាងច្បាស់លាស់ទៅនឹងការទទួលយក AI ហើយពួកគេមកដល់ចំពេលមានរលកកាន់តែទូលំទូលាយនៃការបញ្ឈប់ការងារដែលភ្ជាប់ AI ដែលកំពុងរីករាលដាលពេញឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។ For more context on this story, see our ongoing breaking AI news.

AI ជាអ្នកបើកបរដែលបានបញ្ជាក់

ហាងជាច្រើនដែលរាយការណ៍អំពីការកាត់បន្ថយនេះបានលើកឡើងពីការអនុម័ត AI ជាកត្តាជំរុញនៅពីក្រោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់ Oracle ។ ក្រុមហ៊ុនបាននិងកំពុងវិនិយោគយ៉ាងខ្លាំងក្លាលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI និងសេវាកម្មពពក ដោយដាក់ទីតាំងខ្លួនវាឡើងវិញដើម្បីប្រកួតប្រជែងក្នុងយុគសម័យដែលបន្ទុកការងារ AI កំពុងផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការលើកម្មវិធីសហគ្រាស និងប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យ។

យោងតាមទស្សនាវដ្ដី Forbes ក្រុមហ៊ុន Oracle បានទទួលស្គាល់ដោយបើកចំហថា បញ្ញាសិប្បនិមិត្តគឺជាកត្តាមួយក្នុងការបាត់បង់ការងារ ដែលធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនក្លាយជាឧទាហរណ៍ដ៏លេចធ្លោបំផុតមួយនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សដែលបង្ហាញពីការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មទ្រង់ទ្រាយធំចំពោះការផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការដែលជំរុញដោយ AI ។

BBC បានរាយការណ៍ថាក្រុមហ៊ុន Oracle កំពុងកាត់បន្ថយមុខតំណែងចំនួន 21,000 "ដូចដែលខ្លួនទទួលយក AI" ខណៈពេលដែល CNBC បានកំណត់លក្ខណៈនៃការកាត់បន្ថយនេះថាជាផ្នែកនៃ "រលកនៃការបញ្ឈប់ AI ពីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស" ដែលបង្ហាញថានិន្នាការនេះលាតសន្ធឹងលើសពីក្រុមហ៊ុនតែមួយ។

ស្លាកតម្លៃ $1.8 ពាន់លានដុល្លារ

ការគិតថ្លៃរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញប្រហែល 1.8 ពាន់លានដុល្លារ គូសបញ្ជាក់ទំហំនៃការបំប្លែងរបស់ Oracle ។ តួរលេខបែបនេះជាធម្មតារួមបញ្ចូលកញ្ចប់ការបំបែក ការបង្រួបបង្រួមកន្លែង និងការចំណាយក្នុងការរៀបចំអង្គភាពអាជីវកម្មឡើងវិញ ដើម្បីតម្រឹមជាមួយទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រថ្មី។

សម្រាប់ Oracle ទិសដៅនោះកាន់តែផ្តោតលើ AI ។ ក្រុមហ៊ុនបាននិងកំពុងបង្កើតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធពពករបស់ខ្លួនដើម្បីគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាល AI និងបន្ទុកការងារដោយប្រកួតប្រជែងជាមួយ Amazon Web Services, Microsoft Azure និង Google Cloud សម្រាប់ចំណែកនៃទីផ្សារកុំព្យូទ័រ AI ដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ការកាត់បន្ថយកម្លាំងការងារបង្ហាញថា Oracle ជឿជាក់ថាវាអាចដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងដំណើរការដែលបន្ថែម AI បើទោះបីជាវាវិនិយោគយ៉ាងច្រើននៅក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI ក៏ដោយ។ វាគឺជាគំរូដែលឆ្លុះបញ្ជាំងពីអ្វីដែលសហគ្រាសធំៗផ្សេងទៀតបានពណ៌នា៖ ការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងដោយស្វ័យប្រវត្តិ ក្នុងពេលដំណាលគ្នាបង្កើតផលិតផល និងសេវាកម្ម AI សម្រាប់អតិថិជន។

សញ្ញាបញ្ហាសម្រាប់ភាគហ៊ុន

ទោះបីជាមានការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញយ៉ាងគឃ្លើនក៏ដោយ ការកាត់បន្ថយបានធ្វើតិចតួចក្នុងការជំរុញទំនុកចិត្តរបស់វិនិយោគិនក្នុងរយៈពេលខ្លី។ Barron's បានរាយការណ៍ថាការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលជំរុញដោយ AI របស់ Oracle "មិនបានជួយភាគហ៊ុនច្រើនទេ" ដោយកត់សម្គាល់ថាភាគហ៊ុនបានជួបការលំបាកទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបានងាកទៅរក AI ក៏ដោយ។

ការផ្តាច់ទំនាក់ទំនងនេះបង្ហាញពីភាពតានតឹងដែលកំពុងកើនឡើងនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា៖ ក្រុមហ៊ុននានាកំពុងធ្វើការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មដ៏ឈឺចាប់ក្នុងនាមការផ្លាស់ប្តូរ AI ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃការកាត់បន្ថយទាំងនោះមិនតែងតែបង្ហាញឱ្យឃើញភ្លាមៗចំពោះអ្នកវិនិយោគនោះទេ។ បទពិសោធន៍របស់ Oracle បង្ហាញថាទីផ្សារនៅតែមានមន្ទិលសង្ស័យថាតើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដែលជំរុញដោយ AI នឹងប្រែក្លាយទៅជាកំណើនប្រាក់ចំណូលដ៏មានអត្ថន័យយ៉ាងឆាប់រហ័សគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការរំខាន។

ពេលវេលាក៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។ ការកាត់បន្ថយការងាររបស់ Oracle បានកើតឡើងនៅពេលដែលភាគហ៊ុនរបស់ Alphabet ក៏ស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធផងដែរ ដែលជំរុញមិនមែនដោយការបញ្ឈប់ការងារនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសាររលកនៃការចាកចេញដែលមានទេពកោសល្យខ្ពស់ពី Google DeepMind ។ រួមគ្នា ការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងនេះបានគូររូបភាពនៃឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាមួយនៅចំកណ្តាលនៃការតម្រឹមឡើងវិញយ៉ាងជ្រាលជ្រៅជុំវិញ AI ។

ផ្នែកនៃលំនាំទូលំទូលាយ

Oracle គឺនៅឆ្ងាយពីតែម្នាក់ឯងក្នុងការភ្ជាប់ការកាត់ការងារទៅ AI ។ នៅទូទាំងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ក្រុមហ៊ុនបានចង្អុលបង្ហាញកាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះស្វ័យប្រវត្តិកម្ម AI ដែលជាយុត្តិកម្មសម្រាប់ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។ លក្ខណៈរបស់ CNBC នៃ "រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារ AI" បង្ហាញថា ការធ្លាក់ចុះការងារ 21,000 របស់ Oracle អាចជាគំរូបុគ្គលធំបំផុត ប៉ុន្តែវាជាផ្នែកមួយនៃនិន្នាការប្រព័ន្ធ។

អ្វីដែលធ្វើឱ្យករណីរបស់ Oracle មានសារៈសំខាន់ជាពិសេសគឺទំហំនៃការកាត់បន្ថយទាក់ទងទៅនឹងកម្លាំងការងារសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការកាត់បន្ថយទំហំនៃទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុន Oracle តំណាងឱ្យការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញជាមូលដ្ឋាននៃរបៀបដែលអង្គភាពដំណើរការ - មិនមែនគ្រាន់តែជាការកាត់បន្ថយយុទ្ធសាស្ត្រនៃការបែងចែកដែលមិនដំណើរការនោះទេ។

តម្លៃមនុស្សនៃការផ្លាស់ប្តូរ AI

ការងារ 21,000 ដែលបាត់បង់នៅ Oracle តំណាងឱ្យអាជីពពិតប្រាកដដែលត្រូវបានរំខានដោយការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា។ នៅពេលដែលការអនុម័ត AI បង្កើនល្បឿននៅទូទាំងពិភពកម្មវិធីសហគ្រាស កម្មករក្នុងតួនាទីដែលអាចត្រូវបានស្វ័យប្រវត្តិ - ពីការគាំទ្រអតិថិជន និងមុខងាររដ្ឋបាលរហូតដល់ប្រភេទមួយចំនួននៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការធ្វើតេស្តកម្មវិធី - ប្រឈមនឹងភាពមិនប្រាកដប្រជា។

ការកាត់បន្ថយរបស់ Oracle គឺជាការកត់សម្គាល់យ៉ាងមុតមាំថា បដិវត្តន៍ AI មិនត្រឹមតែបង្កើតឱកាសថ្មីក្នុងវិស័យដូចជា វិស្វកម្មរៀនម៉ាស៊ីន និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលុបបំបាត់មុខតំណែងដែលធ្លាប់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្លូវអាជីពដែលមានស្ថេរភាពផងដែរ។ សម្រាប់កម្លាំងការងារកាន់តែទូលំទូលាយ សំណួរគឺថាតើការងារដែលបង្កើតឡើងដោយ AI នឹងមានចំនួនច្រើនជាងការងារដែលវាផ្លាស់ទីលំនៅឬអត់ ហើយថាតើកម្មករផ្លាស់ទីលំនៅអាចត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញបានលឿនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញការងារដែរឬទេ។

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនធ្វើតាមការនាំមុខរបស់ Oracle ក្នុងការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មចំពោះ AI ការជជែកវែកញែកអំពីផលប៉ះពាល់នៃបច្ចេកវិទ្យាលើការងារទំនងជានឹងកើនឡើង ដោយមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ទាំងកម្មករ និងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយនៅឆ្នាំខាងមុខ។

---

Stay Ahead of AI

Get the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.

Read more AI news →