ការបញ្ឈប់ការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំក្នុងកំឡុងខែឧសភា ដោយបញ្ញាសិប្បនិមិត្តបានលើកឡើងថាជាកត្តាមួយក្នុងការកាត់បន្ថយការងារប្រហែល 40 ភាគរយ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យដែលបានគូសបញ្ជាក់ដោយ International Business Times នៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026។ តួលេខនេះបានធ្វើឱ្យមានសំណួរមិនស្រួលឡើងវិញអំពីចំនួននៃការបាត់បង់ការងារនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺត្រូវបានជំរុញដោយបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងពិតប្រាកដ។

របាយការណ៍បានរកឃើញថាការបញ្ឈប់ការងារសរុបរបស់ខែឧសភាគឺខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ខែក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំដោយគូរប្រៀបធៀបជាមួយរយៈពេលនៃការរាតត្បាតនៃឆ្នាំ 2020 នៅពេលដែលការបាត់បង់ការងារបានកើនឡើងនៅទូទាំងស្ទើរតែគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច។ តួលេខខែឧសភាតំណាងឱ្យ "ការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង" IBTimes បានរាយការណ៍ ហើយជាចំនួនសរុបប្រចាំខែខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីវិបត្តិនោះ។ សម្រាប់បរិបទបន្ថែមអំពីរឿងនេះ សូមមើល [ព័ត៌មាន AI] (https://aibuzzwire.news) ដែលកំពុងដំណើរការរបស់យើង។

ស្ថិតិលេចធ្លោគឺជាតួនាទីដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ AI ។ នៅក្នុងប្រហែល 40 ភាគរយនៃករណីដែលបានចាប់យកនៅក្នុងទិន្នន័យ ក្រុមហ៊ុននានាបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីបញ្ញាសិប្បនិម្មិតដែលជាហេតុផលសម្រាប់ការថយចុះ ដែលជាចំណែកដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលបង្ហាញថាបច្ចេកវិទ្យាបានផ្លាស់ប្តូរពីកង្វល់ដែលរំពឹងទុកទៅជាហេតុផលដែលត្រូវបានលើកឡើងជាទូទៅសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។

ទីផ្សារការងារក្រោមសម្ពាធ

តួលេខ​បាន​មក​ដល់​ចំពេល​ដែល​ទីផ្សារ​ការងារ​របស់​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​កាន់តែ​ចុះ​ត្រជាក់។ បន្ទាប់ពីភាពច្របូកច្របល់នៃការជួលក្រោយជំងឺរាតត្បាតជាច្រើនឆ្នាំ និយោជកនៅទូទាំងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុ និងសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈបានផ្លាស់ប្តូរទៅជារបៀបកាត់បន្ថយការចំណាយ ហើយការប្រកាសបញ្ឈប់ការងារបានបន្តវិលជុំជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងមួយសប្តាហ៍។

អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​វដ្ត​នេះ​ប្លែក​គឺ​តួនាទី​របស់ AI។ ខណៈពេលដែលរលកអតីតកាលនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មត្រូវបានសន្មតថាមកពីការជួលហួសកម្រិត ការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់ ឬតម្រូវការយឺត ការចែករំលែកដ៏ធំនៃការកាត់បន្ថយបច្ចុប្បន្នឥឡូវនេះបានភ្ជាប់មកជាមួយនូវហេតុផល AI ដែលភ្ជាប់មកជាមួយ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងលុបបំបាត់តួនាទីក្នុងការគាំទ្រអតិថិជន ការសម្របសម្រួលមាតិកា ការបញ្ចូលទិន្នន័យ និងមុខងាររដ្ឋបាលផ្សេងទៀត ដោយលើកហេតុផលថាឧបករណ៍ AI ជំនាន់មុនអាចគ្រប់គ្រងការងារបាន។

IBTimes បានកត់សម្គាល់ថានិន្នាការនេះ "បង្កើតជាសំណួរអំពីផលប៉ះពាល់ពិតរបស់ AI លើទីផ្សារការងារ" ដែលជាចំណុចដែលអ្នកសេដ្ឋកិច្ច និងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយបានពិភាក្សាគ្នាជាមួយនឹងការកើនឡើងជាបន្ទាន់។

តើការបញ្ឈប់ការងារពិតជាទាក់ទងនឹង AI មែនទេ?

ប្រហែលជាផ្នែកដែលបង្ហាញឱ្យឃើញច្រើនបំផុតនៃរបាយការណ៍គឺការសង្ស័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។ ទិន្នន័យបង្ហាញថា AI ត្រូវបានគេស្តីបន្ទោសចំពោះការកាត់ចំណែកដ៏ច្រើន ប៉ុន្តែវាក៏លើកឡើងនូវ "សំណួរដែលមិនស្រួល៖ តើការបញ្ឈប់ការងារទាំងនេះប៉ុន្មាននាក់ត្រូវបានជំរុញដោយបច្ចេកវិទ្យាពិតប្រាកដ ហើយតើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ដែលត្រូវបានកែលម្អតាមរបៀបនោះ?"

ភាពខុសគ្នាសំខាន់។ នាយកប្រតិបត្តិដែលស្ថិតក្រោមសម្ពាធដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការកាត់បន្ថយការចំណាយដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចរកឃើញថាការហៅ AI - ការពន្យល់បែបទាន់សម័យ និងមើលទៅមុខ - គឺគួរឱ្យចង់ស្តាប់ជាងការលើកឡើងពីការលក់ខ្សោយ ឬការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្រ្តមិនល្អ។ ក្នុងករណីខ្លះ ក្រុមហ៊ុនដែលប្រកាសពីប្រសិទ្ធភាពដែលជំរុញដោយ AI អាចនឹងកំពុងប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាជាគម្របសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដែលនឹងកើតឡើងយ៉ាងណាក៏ដោយ។

នេះមិនមែនជាការព្រួយបារម្មណ៍ទេ។ អ្នកស្រាវជ្រាវដែលសិក្សាទីផ្សារការងារបានព្រមានថា "ការលាង AI" នៃការបញ្ឈប់ការងារអាចបង្ខូចការយល់ដឹងរបស់សាធារណជនអំពីឥទ្ធិពលពិតរបស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ធ្វើឱ្យបច្ចេកវិទ្យាលេចចេញជាភាពរំខានភ្លាមៗជាងភស្តុតាងដែលគាំទ្រ ខណៈដែលបិទបាំងបញ្ហាអាជីវកម្មកាន់តែស៊ីជម្រៅ។

បច្ចេកវិទ្យាធំកំណត់សម្លេង

ការកាត់ភ្ជាប់ AI ដែលអាចមើលឃើញច្រើនបំផុតបានមកពីវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្លួនឯង។ និយោជកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាធំ ៗ ជាច្រើនបានប្រកាសកាត់បន្ថយសូម្បីតែពួកគេចំណាយរាប់សិបពាន់លានដុល្លារទៅក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI ដែលជាការប្រៀបធៀបដែល IBTimes បានពិពណ៌នាថាជាការប៉ះទង្គិចគ្នារវាងការបញ្ឈប់ការងារ និងការវិនិយោគ AI ។

ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញយ៉ាងទូលំទូលាយរបស់ Oracle ដែលបានលុបបំបាត់ការងារប្រហែល 21,000 បានក្លាយជាឧទាហរណ៍ដ៏លេចធ្លោបំផុតមួយរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដ៏សំខាន់នៅជុំវិញ AI ។ វគ្គនេះបានទាក់ទាញការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើថាតើស្វ័យប្រវត្តិកម្មគឺជាកត្តាជំរុញចម្បង ឬជានិទានកថាងាយស្រួលសម្រាប់ការជំរុញប្រសិទ្ធភាពទូលំទូលាយ។

ថ្មីៗ​នេះ ការ​ទាញ​ថយ​ក្រោយ​បាន​បង្កើត​ការ​បញ្ច្រាស​គួរ​ឱ្យ​កត់​សម្គាល់​មួយ​ចំនួន។ ក្រុមហ៊ុន Ford បានបង្កើតចំណងជើងបន្ទាប់ពីជួលវិស្វករដែលមានបទពិសោធន៍ឡើងវិញ ដែលខ្លួនបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលទៅក្នុងដំណើរការដែលជំរុញដោយ AI ដោយទទួលស្គាល់ថា បច្ចេកវិទ្យាបានធ្លាក់ចុះពីការរំពឹងទុកលើការងារដែលសំខាន់គុណភាព។ ករណីបែបនេះបង្ហាញថាដែនកំណត់នៃស្វ័យប្រវត្តិកម្មកាន់តែច្បាស់ ទោះបីជាចំនួននៃការបញ្ឈប់ការងារកើនឡើងក៏ដោយ។

អ្វី​ដែល​កម្មករ​និង​អ្នក​ធ្វើ​គោលនយោបាយ​កំពុង​មើល

សម្រាប់​កម្មករ ទិន្នន័យ​បាន​ពង្រឹង​អារម្មណ៍​មិន​ស្រួល​ដែល​បាន​និង​កំពុង​សាង​សង់​ចាប់​តាំង​ពី​ការ​ចាប់​ផ្តើម​កម្មវិធី ChatGPT។ ការងារដែលពីមុនហាក់បីដូចជាមានសុវត្ថិភាព ឥឡូវនេះត្រូវបានពិពណ៌នាថាអាចធ្វើបានដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយការប្រកាសបញ្ឈប់ការងារជាបន្តបន្ទាប់ — ភាគច្រើននៃពួកគេត្រូវបានដាក់ស្លាកជាមួយនឹងការពន្យល់ AI បានបង្កើតបរិយាកាសនៃភាពមិនច្បាស់លាស់សូម្បីតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានសុខភាពល្អក៏ដោយ។

អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយក៏កំពុងយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។ កាលីហ្វ័រញ៉ានៅឆ្នាំនេះបានផ្លាស់ប្តូរទៅជារដ្ឋដំបូងគេដែលតាមដានផលប៉ះពាល់កម្លាំងការងាររបស់ AI ហើយនិយតករទាំងនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងអឺរ៉ុបកំពុងស្វែងរកថាតើក្រុមហ៊ុនគួរតែត្រូវបានទាមទារឱ្យបង្ហាញនៅពេលដែលការបាត់បង់ការងារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។

សេដ្ឋវិទូនៅតែបែងចែកឥទ្ធិពលសុទ្ធ។ អ្នកខ្លះប្រកែកថា AI ដូចជាបច្ចេកវិទ្យាគោលបំណងទូទៅមុនៗនឹងបំផ្លាញការងារមួយចំនួន ខណៈពេលដែលបង្កើតការងារថ្មី និងបង្កើនផលិតភាពទាំងមូល។ អ្នកផ្សេងទៀតព្រមានថាការផ្លាស់ប្តូរអាចមានការរំខានច្រើនជាងការផ្លាស់ប្តូរកន្លងមក ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករក្នុងតួនាទីចំណេះដឹងផ្នែករដ្ឋបាល និងកម្រិតចូល។

សំណួរកំណត់សម្រាប់យុគសម័យ AI

តួលេខខែឧសភាធានាថាការជជែកវែកញែកអំពី AI និងការងារនឹងកាន់តែខ្លាំងក្លា។ ថាតើបច្ចេកវិទ្យានេះទទួលខុសត្រូវយ៉ាងពិតប្រាកដចំពោះការបាត់បង់ការងារមួយផ្នែកធំ ឬកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីសមហេតុផលការកាត់បន្ថយដែលជំរុញដោយកត្តាផ្សេងទៀតក៏ដោយ ការយល់ឃើញតែម្នាក់ឯងកំពុងរៀបចំឡើងវិញពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុន កម្មករ និងរដ្ឋាភិបាលគិតអំពីអនាគតនៃការងារ។

អ្វីដែលច្បាស់ពីទិន្នន័យគឺថាការសន្ទនាបានផ្លាស់ប្តូរ។ AI លែងជាការគម្រាមកំហែងបែបសម្មតិកម្មចំពោះការងារទៀតហើយ - ឥឡូវនេះវាគឺជាធាតុបន្ទាត់នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសស្តីពីការបញ្ឈប់បុគ្គលិក ហើយទីផ្សារការងារកំពុងមានអារម្មណ៍ថាមានផលវិបាកក្នុងពេលជាក់ស្តែង។

---

ស្នាក់នៅមុន AI

ទទួលបានព័ត៌មាន AI ការវិភាគ និងរបកគំហើញចុងក្រោយបំផុត — ទាំងអស់នៅកន្លែងតែមួយ។

អានព័ត៌មាន AI បន្ថែម →