Ongeveer de helft van de Claude-gebruikers zegt dat kunstmatige intelligentie al 50 procent of meer van hun werk aankan, blijkt uit een groot nieuw onderzoek dat door Anthropic is gepubliceerd als onderdeel van zijn Economic Index-onderzoeksprogramma.
De bevindingen, gepubliceerd op 27 juni 2026 in een rapport dat het bedrijf 'Cadensen' noemt, zijn gebaseerd op reacties van ongeveer 9.700 gebruikers in Claude's Chat-, Cowork- en Code-producten. De gegevens bieden een van de grootste eerste inzichten tot nu toe in hoe mensen die actief gebruik maken van een grensverleggende AI-assistent de impact ervan op hun werk ervaren. De resultaten onderstrepen hoe snel werknemers generatieve AI in hun dagelijkse taken integreren, ook al blijven de debatten over productiviteitswinst en het verdwijnen van banen voortduren. Voor een bredere context over hoe dit past in de bredere [dekking van de AI-industrie] (https://aibuzzwire.news), voegt het onderzoek harde cijfers toe aan een trend die velen slechts anekdotisch hebben beschreven.
Wat de cijfers laten zien
Anthropic vroeg gebruikers om in te schatten welk deel van hun concrete, taakgebaseerde werk AI al zou kunnen uitvoeren. De uitsplitsing:
- Ongeveer 33 procent zei dat AI bruikbaar was voor 30 tot 60 procent van hun taken.
- Ongeveer 14 procent schat dat cijfer op 60 tot 90 procent.
- Ongeveer 4 procent was van mening dat Claude effectief zijn hele werk kon doen.
Alles bij elkaar genomen, zo merkte het bedrijf op, komt daarmee ongeveer de helft van de respondenten boven de drempel van 50 procent. Anthropic maakte zorgvuldig onderscheid tussen afzonderlijke taken en de volledige structuur van een baan, inclusief de kennisoverdracht en het oordeelsvermogen dat tussen taken plaatsvindt.
12 maanden vooruit kijken
Toen hem werd gevraagd om een jaar vooruit te kijken, stegen de verwachtingen. Ongeveer 26 procent van de respondenten zei dat ze verwachtten dat AI binnen twaalf maanden het grootste deel van hun werk zou overnemen. Anthropic beschreef deze toekomstgerichte verwachtingen als ‘opvallend consistent’ voor alle ervaringsniveaus, locaties en beroepen, en omschreef de trend als een ‘opkomend tij’ waarin capaciteiten in het algemeen verbeteren in plaats van in geïsoleerde gebieden.
Waar AI het meeste werk doet
In het onderzoek werd ook onderzocht welke werkactiviteiten gebruikers het meest op AI vertrouwen, waarbij de nadruk lag op Claude's Artefacts-functie, waarbij de output een concreet resultaat is, zoals een document, een interactieve afbeelding of het resultaat van een vraag, in plaats van een eenvoudig chatantwoord. De meest gebruikte werkcategorieën waren:
- Databasequery's — 82 procent
- Blog- of artikelschrijven — 81 procent
- Marketinginhoud — 80 procent
De concentratie op schrijfintensieve taken en taken voor het ophalen van gegevens komt overeen met bredere observaties in de sector dat de duidelijkste waarde van generatieve AI op de korte termijn ligt in het genereren van tekst, het opstellen van inhoud en gestructureerd gegevenswerk.
Werknemers in de vroege loopbaan maken zich het meeste zorgen; Zware gebruikers blijven optimistisch
Een van de meer genuanceerde bevindingen had betrekking op attitudes en niet op gebruik. Werknemers in de beginfase van hun loopbaan rapporteerden het hoogste percentage taken die geschikt zijn voor AI in hun functie, en zij uitten ook de meeste zorgen over wat dat betekent voor hun werkzekerheid.
De contra-intuïtieve wending: de zwaarste gebruikers van Claude waren het meest optimistisch. Respondenten die de tool intensief gebruikten, waren geneigd te geloven dat hun eigen vaardigheden waardevoller werden, en niet minder, omdat AI versterkte wat ze konden leveren. Hoe mensen hun carrièrevooruitzichten beoordeelden, hing sterk af van twee factoren: hoeveel praktische AI-ervaring ze hadden en hoe ver ze professioneel waren.
Een voorkeur voor partnerschap boven vervanging
Ondanks de opvallende bevinding dat sommige gebruikers AI het grootste deel van hun werk zien doen, bleek uit het onderzoek dat de meeste respondenten niet vervangen willen worden. In plaats daarvan meldden ze dat ze wilden dat AI routinematig, repetitief werk op zich zou nemen, en ze spraken de hoop uit dat de resulterende productiviteitswinst breed gedeeld zou worden in plaats van opgevangen te worden door een kleine groep.
Dat sentiment sluit aan bij de centrale spanning in het rapport: werknemers zijn tegelijkertijd onder de indruk van wat AI al kan doen en maken zich zorgen over wie er uiteindelijk van profiteert. Anthropic, dat een commercieel belang heeft bij de adoptie van Claude, publiceerde de gegevens als onderdeel van zijn bredere inspanningen van de Economic Index om de arbeidseffecten van AI te bestuderen.
Waarom het ertoe doet
Het onderzoek is geen neutraal academisch onderzoek en de respondenten zijn zelfgekozen Claude-gebruikers, die waarschijnlijk vloeiender zijn in AI dan de algemene beroepsbevolking. Maar de steekproefomvang, ruwweg 9.700 gebruikers, is substantieel, en de consistentie van de verwachtingen in de demografische categorieën suggereert dat de houdingen eerder een echte verschuiving weerspiegelen dan een nicheperspectief.
Voor werkgevers duiden de gegevens erop dat de adoptie van AI binnen kenniswerk wellicht verder gevorderd is dan veel leiderschapsteams zich realiseren, waarbij werknemers stilletjes een aanzienlijk deel van hun output automatiseren. Voor werknemers versterkt het onderzoek een inmiddels bekende boodschap: bekendheid met de instrumenten correleert sterk met optimisme over de toekomst, terwijl vermijding correleert met angst.
Blijf AI een stap voor
De kloof tussen de versnellende capaciteiten van AI en de bereidheid van de beroepsbevolking om zich aan te passen wordt elk kwartaal groter. Het volgen van deze diensten is van belang, of u nu een werkgever bent die verandering plant of een professional bent die besluit waar hij zijn tijd wil investeren. Maak een bladwijzer van onze startpagina om de ontwikkelingen op het gebied van AI (https://aibuzzwire.news) [voor te blijven] zodra ze zich voordoen.
Lees meer AI-nieuws →
