ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਨੇ ਕਲਾਡ ਕੋਰ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਫੈਲੋਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਕਿ 1,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਲਾਉਡ ਸਹਾਇਕ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰਕ AI ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ $150 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਬਲੌਗ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਕਲਾਉਡ ਕੋਰ AI ਲੈਬ ਦੁਆਰਾ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਘਨ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਦੀ ਆਪਣੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਦੁਆਰਾ ਅਜੇ ਤੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। For more context on this story, see our ongoing breaking AI news.
ਸਾਂਝੇ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬਾਜ਼ੀ
ਮਾਨਵ ਦਾ ਤਰਕ ਧੁੰਦਲਾ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮੰਨਿਆ ਕਿ "ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ AI ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਕਾਵਟ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ," ਅਤੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ "ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ।"
ਕਲਾਉਡ ਕੋਰ ਉਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੋ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਪਯੋਗੀ AI ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ AI ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ। ਕੰਮ 'ਤੇ AI ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਨੀਤੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਫੈਲੋਸ਼ਿਪ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਹਰੇਕ ਫੈਲੋਸ਼ਿਪ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਫੈਲੋ ਇੱਕ $85,000 ਸਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਲਾਭ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕਲਾਉਡ ਟੋਕਨ ਬਜਟ, ਕੋਡਪਾਥ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਦਫਤਰ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਿਖਲਾਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਅਤੇ ਕੋਡਪਾਥ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਲਾਉਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫੈਲੋਸ਼ਿਪ ਦੌਰਾਨ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਪੰਜ ਘੰਟੇ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸਿਖਲਾਈ। ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਦਾ ਬਾਕੀ ਸਮਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਕਲਾਉਡ ਕੋਰ ਤਿੰਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਣਤਰ ਹੈ। ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਫੰਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ ਮਹਾਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੋਡਪਾਥ — ਕਾਲਜੀਏਟ ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਾਇੰਸ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਹਿਭਾਗੀ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ — ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਫੈਲੋਜ਼ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਵਿੱਤ, ਇੱਕ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਿਵੇਸ਼ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਮਾਪ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਵਾਹਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
ਕੌਣ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
100 ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਮੂਹ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਹੁਣ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ 17 ਨੂੰ ਹਨ, ਜੋ ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਨਵਰੀ 2027 ਅਤੇ ਅਗਸਤ 2027 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਦੋ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਰੋਲਿੰਗ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਹਨ।
ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਵਿਆਪਕ ਹਨ। ਕੋਈ ਵੀ 18 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦਾ ਦੋ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਯੂ ਐਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਲਾਉਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਮੁੜ-ਸਥਾਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਰੀਲੋਕੇਸ਼ਨ ਸਹਾਇਤਾ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ। ਅਗਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 400 ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਫੈਲੋਜ਼ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨਗੇ।
ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਰੋਸਟਰ
ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੂਚੀ ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਛਾਣੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨਾਮਾਂ ਨੂੰ ਫੈਲਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਗੁੱਡਵਿਲ ਇੰਡਸਟਰੀਜ਼ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ, YMCA, RAINN (ਰੇਪ, ਐਬਿਊਜ਼ ਐਂਡ ਇਨਸੈਸਟ ਨੈਸ਼ਨਲ ਨੈੱਟਵਰਕ), ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਰੈਸਕਿਊ ਕਮੇਟੀ, ਅਮਰੀਕਾ ਲਈ ਕੋਡ, ਸਟ੍ਰਾਈਵ ਟੂਗੈਦਰ, ਹਾਰਟਲੈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ, ਬ੍ਰੇਵਨ, ਕੋਡ ਦਿ ਡਰੀਮ, ਈਅਰ ਅੱਪ ਯੂਨਾਈਟਿਡ, ਅਤੇ ਪੈਸੀਫਿਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵੈਂਚਰਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਉਤਪੰਨ AI ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। RAINN ਨੇ ਬਚੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਨਿੱਜੀ ਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਲੋ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਟਾਫ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕੇ। ਮੋਂਟਗੋਮਰੀ ਕਾਉਂਟੀ ਫੂਡ ਬੈਂਕ ਦਾਨੀਆਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਵੰਡ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਖਦਾ ਹੈ। ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਰੈਸਕਿਊ ਕਮੇਟੀ ਏਆਈ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਖਰੀ ਮੀਲ 'ਤੇ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੀਆਂ ਹਨ। ਟੀਮ ਰੈੱਡ, ਵ੍ਹਾਈਟ ਅਤੇ ਬਲੂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤਕਰਨ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਸਕੇਲ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਆਗੂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਨ। ਗੁੱਡਵਿਲ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਸਟੀਵ ਪ੍ਰੈਸਟਨ, ਨੇ ਇਸਨੂੰ "AI ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ, ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪਾੜਾ" ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ। StriveTogether ਦੀ ਜੈਨੀਫਰ ਬਲੈਟਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਸਾਥੀ ਉਸਦੀ ਟੀਮ ਨੂੰ "ਬਿੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕਲਪਨਾਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸੀ।"
ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ
ਕਲਾਉਡ ਕੋਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਤਿੱਖੀ ਬਹਿਸ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪਹੁੰਚਿਆ ਕਿ ਏਆਈ ਤੋਂ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਕਿਵੇਂ ਵੰਡੇ ਜਾਣਗੇ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਬਹੁਤਾ ਧਿਆਨ ਵੱਡੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ, ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ AI ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੇ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਰੱਥ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ: ਤੰਗ ਬਜਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਜੋ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਐਂਥਰੋਪਿਕ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਮਾਪਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਫੈਲੋ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, "1,000 ਫੈਲੋਜ਼ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ" ਸਕੇਲਿੰਗ ਦੀ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਦੇ ਨਾਲ। ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਓਪਨ-ਸੋਰਸ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਦੂਸਰੇ ਇਸਦੀ ਨਕਲ ਕਰ ਸਕਣ - ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰ ਸਕਣ।
ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਜਿਸਦੀ ਅਕਸਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਵਿਘਨ ਛੱਡਣ ਲਈ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕਲਾਉਡ ਕੋਰ ਪੂੰਜੀ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਜਿੱਥੇ AI ਦੇ ਲਾਭ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਹੈ।
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
