ਮਲਟੀਵਰਸ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ, ਯੂਆਨ ਬਲੇਅਰ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿ-ਸਥਾਪਿਤ 1.6 ਬਿਲੀਅਨ ਪੌਂਡ ਦੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕੰਪਨੀ, ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ AI ਸਿਸਟਮ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਔਨਲਾਈਨ ਅਧਿਆਪਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਕੋਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, "ਭਿਆਨਕ ਤਣਾਅ" ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਟਾਫ ਨੀਂਦ ਗੁਆ ਬੈਠਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਦਿ ਗਾਰਡੀਅਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ। ਸਿਸਟਮ ਔਨਲਾਈਨ ਕਲਾਸਰੂਮ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੀਆਂ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਗਲਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸ਼ੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਵਿਵਾਦ ਅਜੇ ਤੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ AI ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ — ਅਤੇ ਇਹ ਨਵੀਨਤਮ AI ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਬਹਿਸ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੁਆਰਾ ਦੇਖਿਆ, ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

AI ਕੀ ਦੇਖਦਾ ਹੈ

ਸਿਸਟਮ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਇੱਕ ਪਿਛਲੀ ਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹਰ ਇੱਕ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਨੂੰ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵੇਖਦਾ ਸੀ। ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਫਲੈਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਇੱਕ AI ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਹੁਣ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: ਔਨਲਾਈਨ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਠੀਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣਾ - ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਮਿੰਟ ਦੇ ਅੰਦਰ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਛਾਂਟ" ਅਤੇ "ਕਿਸਮ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਵੱਲ ਖਿੱਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

AI ਹਰੇਕ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਨੂੰ "ਜੋਖਮ ਸਥਿਤੀ" ਦੇ ਨਾਲ ਟੈਗ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ "ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਸਕੋਰ" ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ, ਦਿ ਗਾਰਡੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਇਸਨੂੰ "ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਤੀਲਿਪੀ ਵਿੱਚ ਪੈਟਰਨ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਉਦਾਹਰਣਾਂ" - ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੀ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਨੂੰ "ਹਿਦਾਇਤ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਣਾ ਪਿਆ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਲਝਣ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਦਾਇਤ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸਪਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਸੀ", ਭਾਵੇਂ ਇਹ "ਸਿੱਧਾ" ਹੋ ਜਾਵੇ।

'ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਨੂੰ ਜਾਗਣਾ'

ਕਈ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੇ, ਗੁਪਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ। "ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਆਇਆ ਹੈ, ਤਣਾਅ ਦਾ ਪੱਧਰ ਬਿਲਕੁਲ ਭਿਆਨਕ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ," ਇੱਕ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇਸ ਨੇ ਨੀਂਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਮੇਰੇ ਲਈ। ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਿਆ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਨੂੰ ਜਾਗ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।"

ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਸਕੋਰਿੰਗ ਨੇ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਤੁਹਾਡਾ ਧਿਆਨ ਹੁਣ ਸਬਕ ਸੁਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ," ਪਰ 'ਕੀ ਮੈਂ ਸਹੀ ਗੱਲ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕਿ ਏਆਈ ਮੈਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮੂਰਖਤਾ ਲਈ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਨਾ ਕਰੇ'।" ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੱਕੀ "ਵਿਘਨ" ਲਈ ਖਿੱਚੇ ਜਾਣ ਦੀ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਸਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ "ਪਛਤਾਵਾ" ਅਤੇ "ਬੇਰੋਕ" ਦੱਸਿਆ।

ਮਲਟੀਵਰਸ: AI 'ਮਨੁੱਖੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ'

ਮਲਟੀਵਰਸ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਏਆਈ ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ ਹੈ। ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਿਸਟਮ "ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਬਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਸਲਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਸਿੱਖਣ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਏਆਈ ਨੂੰ ਤੈਨਾਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ", ਅਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਤੀਜਾਕਾਰੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਵਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੇ।"

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ AI ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਕੇ "ਮਨੁੱਖੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਜਿੱਥੇ ਇਸਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਹੈ" ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿ ਸਿਰਫ ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਲਿਖਦੇ ਹਨ, ਕਿ ਇਸਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਦੱਸੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਕੋਲ AI ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਡੇਟਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਨੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ।

ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਨਿਗਰਾਨੀ ਬਹਿਸ

ਮਲਟੀਵਰਸ 'ਤੇ ਕਤਾਰ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫੈਲਣ ਵਾਲੀ AI ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਬਰਗਰ ਕਿੰਗ ਨੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ ਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਮੈਟਾ ਨੇ ਡੇਟਾ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਕੀਸਟ੍ਰੋਕ ਦੀ ਟਰੈਕਿੰਗ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ।

ਲੇਬਰ ਆਯੋਜਕ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਨਾਲੋਂ ਡੂੰਘਾ ਹੈ। ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਟੈਕ ਅਤੇ ਅਲਾਈਡ ਵਰਕਰਜ਼ ਬ੍ਰਾਂਚ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ AI "ਬੋਧਾਤਮਕ ਸਮਰਪਣ" ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਟਾਫ ਮਸ਼ੀਨ ਦੇ ਨਿਰਣੇ ਨੂੰ ਟਾਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਨਵੀਂ ਖੋਜ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਆਪਕ ਯੂਕੇ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਦੀ ਹੈ ਕਿ AI ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕੰਪਨੀ

ਮਲਟੀਵਰਸ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਯੂਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ AI ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ NHS, ਸਥਾਨਕ ਕੌਂਸਲਾਂ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਮੇਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਲੀਆ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਲੇਵੀ ਦੁਆਰਾ ਵਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ 800 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਮੁੱਲ 1.6 ਬਿਲੀਅਨ ਪੌਂਡ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ 118 ਮਿਲੀਅਨ ਪੌਂਡ ਦੇ ਟਰਨਓਵਰ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 28 ਮਿਲੀਅਨ ਪੌਂਡ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਸਾਬਕਾ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਟੋਨੀ ਬਲੇਅਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪੁੱਤਰ ਬਲੇਅਰ, ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 350 ਮਿਲੀਅਨ ਪੌਂਡ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਯੂਕੇ ਦੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਸੀ ਕਿ "ਹਰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ" ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਜਿਵੇਂ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ AI-ਪਿੱਲਡ" ਹੋਵੇ।

ਆਫਸਟੇਡ, ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ, ਨੇ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਕਿ ਮਲਟੀਵਰਸ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ - ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸਦੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ ਨੂੰ "ਹੁਨਰਮੰਦ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਧਿਆਪਕ" ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਿਹਾ AI ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸਾੜ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਹੁਣ ਇਹ ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।

---

AI ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਰਹੋ

ਨਵੀਨਤਮ AI ਖਬਰਾਂ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ - ਸਭ ਇੱਕ ਥਾਂ 'ਤੇ।

ਹੋਰ AI ਖਬਰਾਂ ਪੜ੍ਹੋ →