Aproximativ jumătate dintre utilizatorii lui Claude spun că inteligența artificială poate gestiona deja 50% sau mai mult din munca lor, potrivit unui nou studiu major publicat de Anthropic ca parte a programului său de cercetare Economic Index.

Descoperirile, publicate pe 27 iunie 2026 într-un raport pe care compania îl numește „Cadence”, se bazează pe răspunsurile a aproximativ 9.700 de utilizatori din produsele Claude’s Chat, Cowork și Code. Datele oferă una dintre cele mai mari imagini primare de până acum asupra modului în care oamenii care folosesc în mod activ un asistent AI de frontieră percep impactul acestuia asupra locurilor de muncă. Rezultatele subliniază cât de repede lucrătorii folosesc inteligența artificială generativă în sarcinile zilnice, chiar dacă dezbaterile privind creșterea productivității și înlocuirea locurilor de muncă continuă. Pentru un context mai larg despre cum se încadrează acest lucru în acoperirea industriei AI, sondajul adaugă cifre concrete unei tendințe pe care mulți au descris-o doar anecdotic.

Ce arată cifrele

Anthropic le-a cerut utilizatorilor să estimeze ce parte din munca lor concretă, bazată pe sarcini, ar putea realiza deja AI. Defalcarea:

  • Aproximativ 33% au spus că AI poate fi utilizată pentru 30 până la 60% din sarcinile lor.
  • Aproximativ 14 la sută pune această cifră la 60 până la 90 la sută.
  • Aproximativ 4 la sută credeau că Claude și-ar putea face eficient toată treaba.

Luați împreună, a menționat compania, acest lucru plasează aproximativ jumătate dintre respondenți peste pragul de 50%. Anthropic a avut grijă să facă distincția între sarcinile discrete și structura completă a unui loc de muncă, care include transferul de cunoștințe și judecata care se întâmplă între sarcini.

Privind cu 12 luni înainte

Când i s-a cerut să proiecteze înainte cu un an, așteptările au crescut. Aproximativ 26% dintre respondenți au spus că se așteptau ca AI să preia cea mai mare parte a muncii lor în decurs de 12 luni. Anthropic a descris aceste așteptări de perspectivă drept „surprinzător de consecvente” la niveluri de experiență, locații și profesii, încadrând tendința ca o „vale ascendentă” în care capacitățile se îmbunătățesc în general, mai degrabă decât în ​​buzunare izolate.

Unde AI lucrează cel mai mult

Sondajul a examinat, de asemenea, ce activități de lucru se bazează pe AI pentru cei mai mulți utilizatori, concentrându-se pe caracteristica Artefacte a lui Claude, unde rezultatul este un produs concret, cum ar fi un document, o grafică interactivă sau un rezultat al unei interogări, mai degrabă decât un simplu răspuns prin chat. Cele mai utilizate categorii de muncă au fost:

  • Interogări la baza de date — 82 la sută
  • Blog sau scriere de articole — 81 la sută
  • Conținut de marketing — 80 la sută

Concentrarea în sarcinile grele de scriere și de recuperare a datelor se aliniază cu observațiile mai largi ale industriei conform cărora cea mai clară valoare pe termen scurt a IA generativă constă în generarea de text, redactarea conținutului și munca de date structurate.

Lucrătorii în carieră timpurie se îngrijorează cel mai mult; Utilizatorii mari rămân optimiști

Una dintre cele mai nuanțate constatări se referă mai degrabă la atitudini decât la utilizare. Lucrătorii aflați la începutul carierei au raportat cea mai mare pondere a sarcinilor capabile de inteligența artificială în rolurile lor și și-au exprimat, de asemenea, cea mai mare îngrijorare cu privire la ceea ce înseamnă asta pentru siguranța locului de muncă.

Întorsătură contraintuitivă: cei mai mari utilizatori ai lui Claude au fost cei mai optimiști. Respondenții care au folosit instrumentul în mod intensiv au avut tendința să creadă că propriile abilități devin din ce în ce mai valoroase, nu mai puțin, deoarece AI amplifica ceea ce puteau oferi. Modul în care oamenii și-au apreciat perspectivele de carieră depindea în mare măsură de doi factori: cât de multă experiență practică au avut AI și cât de departe au fost profesional.

O preferință pentru parteneriat față de înlocuire

În ciuda faptului că unii utilizatori văd că AI face cea mai mare parte a muncii lor, sondajul a constatat că majoritatea respondenților nu doresc să fie înlocuiți. În schimb, ei au raportat că doresc ca AI să își asume munca de rutină și repetitivă și și-au exprimat speranța că câștigurile de productivitate rezultate vor fi împărtășite pe scară largă, mai degrabă decât capturate de câțiva.

Acest sentiment se bazează pe tensiunea centrală din raport: lucrătorii sunt simultan impresionați de ceea ce poate face deja AI și îngrijorați de cine beneficiază în cele din urmă. Anthropic, care are un interes comercial în adoptarea lui Claude, a publicat datele ca parte a efortului său mai amplu al Indexului Economic de a studia efectele AI asupra muncii.

De ce contează

Sondajul nu este un studiu academic neutru, iar respondenții săi sunt utilizatori Claude auto-selectați, care sunt probabil mai fluenți AI decât forța de muncă în general. Dar dimensiunea eșantionului, de aproximativ 9.700 de utilizatori, este substanțială, iar consistența așteptărilor pe criterii demografice sugerează că atitudinile reflectă o schimbare reală, mai degrabă decât un punct de vedere de nișă.

Pentru angajatori, datele semnalează că adoptarea AI în cadrul activității de cunoaștere poate fi mai avansată decât își dau seama multe echipe de conducere, angajații care automatizează în liniște porțiuni semnificative din producția lor. Pentru lucrători, sondajul întărește un mesaj acum familiar: familiaritatea cu instrumentele se corelează puternic cu optimismul cu privire la viitor, în timp ce evitarea se corelează cu anxietatea.

Rămâi înaintea AI

Diferența dintre capacitățile de accelerare ale AI și pregătirea forței de muncă de a se adapta se mărește în fiecare trimestru. Urmărirea acestor schimburi contează, indiferent dacă sunteți un angajator care planifică schimbarea sau un profesionist care decide unde să vă investiți timpul. Marcați pagina noastră de pornire pentru a să rămâneți în fața AI pe măsură ce se întâmplă.

Citește mai multe știri AI →