Согласно сообщению WIRED и Unite.AI, опубликованному на этой неделе, многомесячная борьба Google DeepMind за объединение профсоюзов переросла в британские власти: в кампании говорится, что правительство теперь будет способствовать голосованию за признание.
Отделение United Tech and Allied Workers (UTAW) Профсоюза работников связи вместе с Unite добивается совместного юридического признания от Google для сотрудников DeepMind. Новое событие: кампания подала заявку в арбитражный аппарат Великобритании с просьбой провести голосование, и WIRED сообщил, что сотрудники DeepMind обратились к правительству Великобритании с целью эскалации борьбы. Согласно отчету о подаче заявок, предлагаемая переговорная группа насчитывает примерно 1000 рабочих.
Чего просят рабочие
Эта кампания необычна для движения технического профсоюза Великобритании, поскольку ее требования выходят далеко за рамки заработной платы, часов и отпусков, хотя они включены в стоимость. Согласно отчету Unite.AI о кампании, требования рабочих также включают прекращение использования Google AI военными Израиля и США, восстановление отмененного обязательства не создавать ИИ-оружие или инструменты наблюдения, установление независимого этического надзора за работой DeepMind и разрешение сотрудникам отказываться от проектов по моральным соображениям.
Сочетание представительства на рабочем месте с этическими требованиями к тому, что создает DeepMind, является намеренным. Профсоюзные организаторы утверждают, что только формальная структура переговоров дает сотрудникам реальные рычаги влияния на то, как будут проводиться их исследования: внутренние петиции и открытые письма, как следует из логики кампании, могут быть поглощены и проигнорированы так, как не может быть установленный законом процесс признания.
UTAW сообщил, что 98 процентов членов Google DeepMind проголосовали за официальное признание — необычайно решительный внутренний мандат, который организаторы ссылались на протяжении всей кампании.
Как битва дошла до этой точки
Спор разгорается с весны. В сообщении от 20 мая 2026 года CWU сообщил, что высшее руководство DeepMind в письме от 19 мая отклонило добровольное признание, одновременно предложив продолжить обсуждение через Службу консультаций, примирения и арбитража (Acas), официальный примирительный орган Великобритании. В то время профсоюз ожидал, что эти переговоры приведут к официальному голосованию сотрудников в течение нескольких месяцев.
В настоящее время этот процесс фактически не привел к добровольному соглашению, что спровоцировало эскалацию конфликта. Центральный арбитражный комитет (CAC) является независимым законодательным органом, ответственным за рассмотрение споров о признании профсоюзов в Англии, Шотландии и Уэльсе. Согласно опубликованному процессу, у работодателя есть 10 рабочих дней, чтобы ответить на письменный запрос о признании; предложение о переговорах открывает 20-дневный период переговоров, а отказ или молчание позволяет профсоюзу напрямую обратиться в CAC. Если большинство работников предлагаемой переговорной группы являются членами профсоюза, CAC может объявить о признании без голосования; в противном случае он организует голосование по признанию, проводимое независимым агентством.
Ставки сокращаются в обе стороны. Успешный бюллетень о признании обязывает стороны договориться о создании совместного переговорного комитета для коллективных переговоров с участием Acas или CAC, готовых помочь – и все, что входит в компетенцию этого комитета, становится формальным каналом для этических требований, а также условий найма. Неудачное голосование повлечет за собой реальную цену для организаторов: профсоюзу будет запрещено подавать еще одно заявление CAC в течение трех лет.
Механика имеет значение, потому что законодательное признание меняет то, что работники могут на самом деле обеспечить. Признанный профсоюз получает законное право вести переговоры по коллективным соглашениям по вопросам, входящим в согласованную компетенцию переговоров, а работодатель обязан участвовать, чего добровольные петиции никогда не гарантируют. Вот почему предыдущий отказ кампании и последовавшие за ним дискуссии Acas представляют собой нечто большее, чем просто процедурную историю: они устанавливают, что Google отказался от согласованного пути до того, как работники пошли по законному пути.
По данным Unite.AI, ни в объявлении о предвыборной кампании, ни в первоначальном освещении не указана дата голосования, и остается неясным, было ли официально принято официальное заявление. Ожидается, что процесс принятия CAC будет завершен в течение 20 рабочих дней с момента подачи заявки, что позволит принять решение о следующих шагах в ближайшие недели.
Почему это важно за пределами одного кампуса
Акция DeepMind — это самая громкая инициатива по объединению профсоюзов в Великобритании в передовой лаборатории искусственного интеллекта, и ее результаты будут внимательно изучены во всей отрасли. Американские лаборатории искусственного интеллекта столкнулись с собственными волнами организации — от открытых писем до забастовок из-за военных контрактов — но установленный законом процесс признания в Великобритании дает британским работникам юридический механизм, которого в основном нет у их американских коллег: поддерживаемый государством путь к принуждению к голосованию.
Этические ставки в равной степени очевидны. Требования — никакого ИИ-оружия, никакой военной разведки, независимого надзора — нацелены именно на вопросы коммерциализации, с которыми сталкиваются пограничные лаборатории, поскольку оборонные заказчики становятся растущим рынком. Если сотрудники DeepMind выиграют структуру переговоров, которая включает в себя право голоса при развертывании, это создаст прецедент для формализации вклада в этику, выходящего за рамки консультативных советов.
Google публично не прокомментировал последнее обострение ситуации, опубликованное до сих пор. Что произойдет дальше, зависит от того, как CAC рассмотрит заявку, а также от того, решит ли руководство Google бороться с голосованием или, спустя семь месяцев после отклонения добровольного признания, примет голосование, которого оно, возможно, больше не сможет избежать.
Будьте впереди ИИТрудовые споры, этические споры и битвы за управление меняют методы работы компаний, занимающихся искусственным интеллектом. Чтобы быть в курсе последних новостей в области искусственного интеллекта, освещения политики и последних разработок в области искусственного интеллекта, AI Buzz Wire поможет вам быть в курсе событий.
Подробнее новости AI →
