Msimamizi wa utafiti katika Chuo Kikuu cha Kentucky amekuwa Mwanabinadamu wa kwanza kupata makao mahali pa kazi ambayo yanampa udhuru kutoka kwa kutumia akili ya bandia, hatua muhimu ambayo inapanua ulinzi wa msamaha wa kidini hadi mfumo wa imani isiyoaminika kwa mara ya kwanza katika enzi ya AI.
David Durman, ambaye anaunga mkono watafiti wanaoomba ruzuku katika chuo kikuu, alipata malazi kwa usaidizi wa Shirika la Kibinadamu la Marekani (AHA), shirika lisilo la faida ambalo linaendeleza ubinadamu wa kilimwengu. Kesi yake, iliyotangazwa kwa mara ya kwanza katika taarifa ya AHA mnamo Oktoba 26 na kuripotiwa wiki hii na TechCrunch, Gizmodo, Newsweek, na Tom's Hardware, inaangaliwa kwa karibu kwa sababu inachukulia upinzani dhidi ya matumizi ya AI kama imani iliyolindwa badala ya upendeleo wa mahali pa kazi. For more context on this story, see our ongoing AI trends.
Jinsi Malazi yalivyokutana
Kulingana na akaunti ya AHA, Durman alituma barua kwa Ofisi ya Chuo Kikuu cha Fursa Sawa mwishoni mwa Agosti, akiomba malazi ya kutosha kwa misingi ya imani yake ya dhati kama Mbinadamu. Baada ya kukutana na afisi hiyo katikati ya mwezi wa Septemba, ombi lake liliidhinishwa Septemba 25, ofisi ilipobaini kwamba kumfukuza kutoka kwa matumizi ya AI hakukuwa na mzigo usiofaa kwa idara yake.
Durman anaendelea kutekeleza majukumu yake yote ya kazi bila kutumia AI. Katika jukumu lake la kiutawala, hakuhitajika kutumia zana hizi, lakini wafanyakazi wenzake na uongozi walikuwa wamependekeza kwamba wafanyakazi wajaribu kuvitumia, kwa hiyo alitafuta msamaha huo kwa mapema, iwapo pendekezo hilo lingewahi kuwa agizo.
Imani Nyuma ya Ombi
Katika taarifa iliyochapishwa na AHA, Durman alikuwa moja kwa moja kuhusu kwa nini alipinga. "Kama Mtetezi wa Kibinadamu, kukuza ustawi na kustawi kwa ubinadamu ni muhimu kwa jinsi ninavyoishi maisha yangu, na ninaamini kwamba uwezo wetu wa kufikiria na kufikiria sisi wenyewe unastahili kulindwa," alisema. "Inapokuja kwa teknolojia ya AI - haswa AI na LLM za uzalishaji, ni wazi kwangu kuwa uwepo na matumizi ya teknolojia hizi zinakwenda kinyume na ustawi wa binadamu."
Aliendelea kusema kuwa AI inaingilia uwezo wa watu kupata riziki, kwamba gharama zake za kimazingira "zinatamka maafa kwa ubinadamu na sayari yetu," na kwamba kile alichokiita uingizwaji wake na wizi wa ubunifu wa mwanadamu unatishia sanaa na fasihi. "Siwezi, kwa dhamiri njema, kushiriki katika matumizi na kuenea kwa teknolojia hii," aliandika.
Akiongea na TechCrunch, Durman aliandaa suala hilo kwa suala la wakala wa maadili. "Jinsi tunavyokuwa waigizaji wa maadili kwetu na kwa wengine ni kupitia utumiaji hai wa akili zetu, na kupungua kwa hiyo [kupitia matumizi ya AI] kutakuwa na athari mbaya kwa uwezo wetu wa kufanya hivyo," alisema.
Njia ya Kisheria Iliyosafishwa na Mhandisi Mwingine
Durman amesema alitiwa moyo kuchukua hatua baada ya kusoma kuhusu Erin Maus, mhandisi wa programu wa Unitarian Universalist ambaye alipata ulinzi sawa dhidi ya kuhitajika kutumia AI katika kazi yake mwenyewe. Kesi ya Maus ilijulikana kwa sababu sasa ni nadra kwa wahandisi wa programu kuandika msimbo bila usaidizi wa AI; Durman inajulikana kwa sababu pingamizi lake linatarajiwa, kupata ulinzi kabla ya mahitaji yoyote kuwepo.
Chini ya Kichwa cha VII cha Sheria ya Haki za Kiraia, waajiri lazima watii imani za kidini za mfanyakazi kwa unyoofu isipokuwa kufanya hivyo kutaleta ugumu usiofaa, na mahakama za Marekani kwa muda mrefu zimechukulia mifumo ya maadili isiyoamini Mungu kama imani zinazostahiki. Alexandria Huiskens, wakili wa wafanyikazi katika AHA, aliiambia TechCrunch kwamba wasiwasi juu ya AI na utu wa mwanadamu unapunguza mila. "Iwapo hayo ni mafundisho ya Kikatoliki, au Universalism, au Humanism, tunataka Wanabinadamu au wasio waamini wajue kwamba wanaangukia katika makundi haya - kwamba wanalindwa pia na sheria kazini," alisema.
Chuo Kikuu cha Kentucky kilithibitisha malazi katika taarifa kwa TechCrunch. Msemaji Jay Blanton alisema taasisi hiyo inakagua maombi kama hayo kibinafsi, ikizingatia majukumu na mazingira ya kazi, na "katika kesi hii, chuo kikuu kiliamua kwamba malazi yanaweza kutolewa huku ikiruhusu mfanyakazi kuendelea kutekeleza majukumu muhimu ya nafasi zao." Aliongeza kuwa kadiri teknolojia na majukumu ya kazi yanavyobadilika, malazi yanaweza kukaguliwa ili kuhakikisha yanabaki kuwa ya busara na yanayoweza kutekelezeka.
Inaashiria Nini kwa Maeneo ya Kazi
Kesi hiyo inatua huku kukiwa na mjadala mpana wa kitamaduni kuhusu AI na dhamiri, unaofikia maonyo ya Papa Leo XIV kuhusu tishio la AI kwa utu wa binadamu kwa uasi wa wafanyikazi ndani ya kampuni za teknolojia zenyewe. Pia fika huku waajiri wengi wakielekea upande tofauti, wakihimiza au kuamuru kupitishwa kwa AI kwa sababu za tija.
Wataalamu wa sheria wanaonya kwamba makao moja hayaweke mfano, kwa kuwa kila ombi hugeuka juu ya jukumu la mfanyakazi, shughuli za mwajiri, na maalum ya imani inayodaiwa. Lakini kama matokeo ya kwanza ya aina yake, kesi ya Durman inawapa wafanyikazi wanaopinga AI kwa misingi ya maadili kiolezo thabiti: kuweka kumbukumbu ya imani, omba malazi kupitia njia rasmi, na kuunga mkono ombi hilo katika mfumo wa imani iliyoshikiliwa kwa dhati.
Durman, kwa upande wake, aliiambia TechCrunch anatumai wengine walio na wasiwasi sawa watawafuata, iwe au la kupitia msamaha wa kidini. "Kwa kweli sijaribu kuwaambia watu jinsi ya kufikiria au kuhisi," alisema. "Lakini ninatumai kuwa inawahimiza watu ambao wana wasiwasi kama huo kufuatilia wasiwasi wao kwa uwezo wao wote ambapo wanahisi inafaa zaidi." Kwa sasa, anaendelea kufanya kazi yake jinsi anavyofanya kila wakati - akijifikiria mwenyewe, kwa chaguo na sasa kwa sera.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →
