புரோட்டான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி யென், ஊழியர்களின் AI பயன்பாடு குறித்து "மறு நேர்காணல்" செய்யும் நிறுவனத்தின் சர்ச்சைக்குரிய திட்டத்தை ரத்து செய்து, வெள்ளிக்கிழமையன்று நடந்த அனைத்துக் குழுக் கூட்டத்தில் ஊழியர்களுக்கு மறு நேர்காணல்கள் "ஏற்கனவே அவர்களின் நோக்கத்தை நிறைவேற்றியுள்ளன" என்று கூறினார். 404 மீடியா தனியுரிமை நிறுவனத்தின் ஆக்கிரோஷமான உள் AI உந்துதல் பற்றிய விசாரணையை வெளியிட்ட ஒரு நாள் கழித்து இந்த தலைகீழ் மாற்றம் ஏற்பட்டது - மேலும் பல ஊழியர்கள் இது உண்மையான மாற்றத்திற்கு சமம் என்று நம்பவில்லை.
புரோட்டான் மெயிலுக்குப் பின்னால் உள்ள சுவிஸ் நிறுவனமான புரோட்டான், கடந்த வாரம் 404 மீடியா ஊழியர்களின் AI பயன்பாட்டைப் பற்றி மீண்டும் நேர்காணல் செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளதாகத் தெரிவித்ததைத் தொடர்ந்து கடுமையான விமர்சனங்களைச் சந்தித்தது. AI Buzz Wire அசல் மறு நேர்காணல் திட்டத்தை முதன்முதலில் புகாரளித்தபோது, [எங்கள் தற்போதைய AI துறையின்] (https://aibuzzwire.news) ஒரு பகுதியாக உள்ளடக்கியது. ஸ்லாக் அரட்டைகள், மீட்டிங் ஆடியோ மற்றும் புரோட்டானின் CTO பார்ட் பட்லரால் எழுதப்பட்ட உள் AI மேனிஃபெஸ்டோ ஆகியவற்றுடன் தற்போதைய எட்டு மற்றும் ஒரு முன்னாள் பணியாளருடனான உரையாடல்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட புதிய அறிக்கை, ஒரு நிறுவனம் அதன் பாதுகாப்பு ஊழியர்களுக்கு வசதியாக இருப்பதை விட வேகமாக AI தத்தெடுப்பை முன்னெடுப்பதை விவரித்தது.
"இது முட்டாள்தனம் மற்றும் தோல்வியுற்ற சிந்தனை"
விசாரணையின் மிகவும் மேற்கோள் பரிமாற்றம் யெனில் இருந்து வந்தது. புரோட்டானின் செக்யூரிட்டி ஸ்லாக் சேனலில் உள்ள ஒரு ஊழியர், புதிதாக எழுதப்பட்ட குறியீட்டை அனுப்புவதற்கு முன், குறைந்தபட்சம் சில நாட்கள் எடுத்துக்கொள்ளுமாறு நிறுவனத்தை வற்புறுத்தியபோது, ஆகஸ்ட் இறுதியில் யென் பதிலளித்தார்: "இது முட்டாள்தனம் மற்றும் தோல்வியுற்ற சிந்தனை. நிச்சயமாக இது வேகமாகவும் பாதுகாப்பாகவும் இருக்க முடியும். [அது இல்லை] என்று நினைப்பதை நிறுத்துங்கள்."
உள்நாட்டில் வெளியிடப்பட்ட பட்லரின் AI அறிக்கை, பொறியாளர்களிடம் அப்பட்டமான வார்த்தைகளில் கூறியது: "உங்கள் பழைய வேலை போய்விட்டது." AI ஐ ஏற்றுக்கொள்ளத் தவறியது "பணியின் வெற்றிக்கு ஒரு இருத்தலியல் அச்சுறுத்தலை" ஏற்படுத்துகிறது என்று அவர் எழுதினார் - இது பயனர் தனியுரிமையின் கவனமான பொறுப்பாளராக புரோட்டானின் பொது உருவத்துடன் கடுமையாக மோதியது.
யென் ஊழியர்களிடம் சொன்னது
வெள்ளிக்கிழமை அனைத்து கைகளிலும், யென் ஒரு வகையான ஒப்புகையுடன் தொடங்கினார்: "எனது தரப்பில் ஒரு தகவல் தொடர்பு தோல்வி ஏற்பட்டது மற்றும் பல விஷயங்கள் வித்தியாசமாக தொடர்பு கொள்ளப்படலாம் மற்றும் வேறுவிதமாக தொடர்பு கொள்ளப்பட வேண்டும் என்பதை நான் தனிப்பட்ட முறையில் ஒப்புக் கொள்ள விரும்புகிறேன்," என்று அவர் கூறினார். ஆனால் அவர் மன்னிப்பை இணைத்துள்ளார்: "முன்னோக்கிச் செல்கிறேன், நான் இன்னும் தள்ளப் போகிறேன்."
மறு நேர்காணல்களில், யென் தலைமை கடந்த இரண்டு நாட்களில் கூடிவிட்டதாகவும், புரோட்டான் அறக்கட்டளை குழுவுடன் பேசியதாகவும் கூறினார் - அதன் அறங்காவலர்களில் யென், வலை கண்டுபிடிப்பாளர் சர் டிம் பெர்னர்ஸ்-லீ, பேராசிரியர் கரிசா வெலிஸ், டிங்சாவ் லு மற்றும் அன்டோனியோ கம்பர்டெல்லா ஆகியோர் அடங்குவர். "அவர்கள் நிலைமையை உன்னிப்பாகக் கண்காணித்து வருகின்றனர்" என்று யென் கூறினார். முடிவு: "மறு நேர்காணல்களை உண்மையில் ரத்து செய்ய முடிவு செய்துள்ளோம்." அவரது பகுத்தறிவு: "உண்மையில் நான் நினைக்கிறேன், தற்செயலாக, அவர்கள் ஏற்கனவே தங்கள் நோக்கத்தை நிறைவேற்றியுள்ளனர்" - அதாவது, ஊழியர்கள் இப்போது AI பற்றி பேசுகிறார்கள் மற்றும் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.
பட்லர் தவறாக நடந்ததைப் பற்றி நேரடியாகக் கூறினார். "AIயை திறம்பட மற்றும் நடைமுறை ரீதியாகப் பயன்படுத்துவது என்பது பாதுகாப்பு, அல்லது நல்ல கட்டிடக்கலை அல்லது ஒலி மென்பொருள் பொறியியல் கொள்கைகளை நாங்கள் விட்டுவிட்டோம் என்று அர்த்தமல்ல," என்று அவர் கூறினார், மேலும் அவர் ஊழியர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வதில் யென் "அவசியம், மேலும் அவர் சிறப்பாகச் செய்ய உறுதிபூண்டுள்ளார்" என்று கூறினார். பின்னர் கூட்டத்தில், ஒரு பணியாளரின் கருத்துகளுக்கு பதிலளித்த அவர், "நாங்கள் புணர்ந்தோம், நாங்கள் ஏமாற்றமடைந்தோம் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும்."
பணியாளர்கள் "சேதக் கட்டுப்பாடு" பார்க்கிறார்கள்
404 மீடியாவிற்கு புரோட்டான் ஊழியர்களிடையே எதிர்வினைகள் பிரிக்கப்பட்டன. "சிலர் முன்னேற்றம் கண்டு மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். மற்றவர்கள் ஆண்டி [யென்] க்கு எந்த விளைவும் இல்லை என்பதால் இது எதையும் மாற்றாது என்று நம்புகிறார்கள்" என்று ஒரு ஊழியர் குறிப்பிட்டார், மேலும் அவர்கள் "தலைமைக் குழுவிடமிருந்து உண்மையான பொறுப்புணர்வை விரும்புவார்கள்." வாரியம் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கான கட்டமைப்பு வரம்பாக யெனின் பெரும்பான்மை பங்குகளை அதே ஊழியர் சுட்டிக்காட்டினார்.
ரத்து செய்யப்பட்ட அதே மூச்சில் என்ன நடந்தது என்பதை மற்றவர்கள் கொடியிட்டனர்: மறு நேர்காணல்களில் அளவிடப்படும் விஷயங்கள் செயல்திறன் மதிப்பாய்வுகளின் ஒரு அங்கமாக மாறும் என்று தலைமை கூறியது. "திசை மாறவில்லை என்று அவர்கள் தெளிவாகக் கூறினர்," என்று ஒரு ஊழியர் கூறினார். "எனக்கு உறுதியளிக்காத ஒரு புரோட்டான் பயனராக. ஒரு பணியாளராக, எங்களில் பலர் எழுப்பிய கவலைகள் இருந்தபோதிலும், மறு நேர்காணல்கள் ரத்து செய்யப்படவில்லை. இது தகவல்தொடர்பு சிக்கல்கள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் வலிகளுக்கு அப்பாற்பட்டது என்று நான் நினைக்கிறேன்."
"இப்போது, எல்லாமே சேதக் கட்டுப்பாட்டுடன் ஒத்துப்போகின்றன," என்று ஊழியர் மேலும் கூறினார். புரோட்டானுக்கு வெளியே, விசாரணை வெளியிடப்பட்ட 24 மணி நேரத்தில் சமூக ஊடகங்களில் யென் ராஜினாமா செய்ய பல பயனர்கள் அழைப்பு விடுத்துள்ளனர், 404 மீடியா தெரிவித்துள்ளது.
அடுத்து என்ன நடக்கும்
யென் ஊழியர்களிடம் "org மாற்றங்கள்" வரவுள்ளன, அடுத்த மாதம் "அணிகள் முழுவதும் திறமைகளை மறுபகிர்வு செய்வதில்" கவனம் செலுத்தும் மறுசீரமைப்புடன் - மேலும் "AI இலிருந்து வேலை இழப்பு ஏற்படாது" என்று வலியுறுத்தினார். AI-பயன்பாட்டு அளவீடுகள் செயல்திறன் மதிப்பாய்வுகளுக்கு ஊட்டமளிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் உண்மைக்கு எதிராக அந்த உத்தரவாதம் இப்போது சோதிக்கப்படும், மறு நேர்காணல்கள் அமலாக்கப்படும் என்று ஊழியர்கள் பயந்தனர்.
எபிசோட் டாப்-டவுன் AI ஆணைகளின் வரம்புகளில் ஒரு வழக்கு ஆய்வாக மாறியுள்ளது. புரோட்டானின் வணிகமானது நம்பிக்கையின் வாக்குறுதியின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் கடந்த வாரம் ஒரு ஆக்ரோஷமான உள் AI உந்துதல் - இருப்பினும் வணிக ரீதியாக உந்துதல் - அந்த வாக்குறுதியை எவ்வளவு விரைவாக மாற்ற முடியும் என்பதைக் காட்டியது. ரத்து செய்யப்பட்ட மறு நேர்காணல், மறுசீரமைப்பு மற்றும் "தள்ளுவதற்கான" உறுதிப்பாடு ஆகியவை மிகவும் பணிவாக மீட்டெடுக்கப்படுமா என்பது முற்றிலும் மற்றொரு கேள்வி.
