Amazon підтвердила скорочення 16 000 корпоративних робочих місць, Dow скорочує 13 відсотків своєї робочої сили, а Meta скорочує навіть свої елітні лабораторії Superintelligence Labs — останні записи у вікні фактів Reuters, оновленому цього тижня, в якому каталогізуються компанії, які скорочують робочі місця, оскільки вони перенаправляють інвестиції на ШІ.

Постійний блок фактів, який Reuters періодично оновлював до 2026 року та знову оновив цього тижня, читається як міжгалузева книга реструктуризації епохи штучного інтелекту: страхування, хімікати, програмне забезпечення для проектування, споживче обладнання, електронна комерція, спортивний одяг і телекомунікації – все це включено до списку. У сукупності програми, названі в ньому, спричиняють понад 30 000 оголошених скорочень робочих місць, перш ніж рахувати невизначені скорочення, такі як очікувані в British American Tobacco. Щоб дізнатися більше про те, як компанії реорганізовуються навколо ШІ, перегляньте останні розробки ШІ.

Технічні гіганти: скорочення та повороти

Amazon підтвердила скорочення 16 000 корпоративних робочих місць 28 січня, залишаючи відкритою можливість подальших скорочень, оскільки вона проводить капітальний ремонт, спрямований на штучний інтелект та ефективність, згідно з фактами. Компанія водночас є одним із найбільших витратників на інфраструктуру штучного інтелекту, і ця комбінація зробила її постійною точкою відліку в дебатах про те, чи можуть співіснувати інвестиції в штучний інтелект та зростання чисельності персоналу.

Компанія Meta, власник Facebook і Instagram, скорочує понад 1000 робочих місць у своєму підрозділі Reality Labs, переходячи від метавсесвіту до пристроїв зі штучним інтелектом, повідомляв Bloomberg у січні. У жовтні Meta також скоротила близько 600 посад із кількох тисяч ролей у своїх Superintelligence Labs — підрозділі, який компанія створила для розробки передових моделей. Іншими словами, навіть лабораторії, створені, щоб очолити гонку ШІ, не звільнені від реструктуризації.

Autodesk, американський виробник програмного забезпечення для дизайну, 22 січня заявив, що скоротить близько 7 відсотків своєї глобальної робочої сили, приблизно 1000 робочих місць, оскільки він перенаправляє витрати на свою хмарну платформу та ініціативи ШІ. Австралійська WiseTech пішла далі, повідомивши інвесторам 25 лютого, що скоротить близько 2000 робочих місць — майже третину робочої сили в усьому світі — оскільки вона інтегрує штучний інтелект у програмне забезпечення для клієнтів і внутрішні операції.

За межами великих технологій: поширення реструктуризації

Набір фактів демонструє закономірність, що поширюється далеко за межі компаній, що створюють моделі:

  • Dow, американський виробник хімічної продукції, 29 січня заявив, що скоротить близько 4500 робочих місць — 13 відсотків від загальної кількості робочих місць — у міру оптимізації наскрізних робочих процесів за допомогою автоматизації та ШІ.
  • HP Inc., американський виробник комп’ютерів і принтерів, оголосив у листопаді минулого року, що планує скоротити від 4000 до 6000 робочих місць у всьому світі до 2028 фінансового року завдяки оптимізації операцій і застосуванню ШІ.
  • Allianz, німецька страхова група, планує скоротити до 1800 робочих місць у своєму підрозділі страхування подорожей, оскільки ШІ все частіше замінює ручні процеси, повідомило Reuters джерело, знайоме з планами.
  • Pinterest заявив у січні, що скоротить до 15 відсотків своєї робочої сили, щоб перенаправити ресурси на ролі та стратегію, орієнтовані на ШІ.
  • Nike, гігант спортивного одягу, звільняє 775 співробітників, повідомило агентству Reuters джерело, знайоме з цим питанням, у січні, оскільки фірма прагне збільшити прибутки та прискорити використання автоматизації.
  • SEB, французький виробник малої побутової техніки та кухонного посуду, заявив 25 лютого, що запустить план реструктуризації, який використовує «повну перевагу» можливостей штучного інтелекту та може вплинути на 2100 робочих місць у всьому світі до 2027 року.
  • Telstra, найбільша телекомунікаційна компанія Австралії, планує скоротити 650 робочих місць у рамках реструктуризації з індійською компанією Infosys на основі ШІ, повідомляє The Australian 11 лютого.
  • MercadoLibre, бразильська компанія електронної комерції, звільнила 119 людей у рамках розширення ШІ, повідомив Folha de S. Paulo в січні.
  • British American Tobacco оголосила 12 лютого про нову програму підвищення продуктивності на основі штучного інтелекту, яка, як очікується, призведе до скорочення робочих місць, не уточнюючи, скільки робочої сили це вплине.

Шаблон із застереженнями

Не кожне вирізання в списку є суто історією штучного інтелекту. Кілька компаній уже проводили реструктуризацію з міркувань витрат або попиту, перш ніж назвати штучний інтелект фактором, і Reuters пов’язує кожен запис із заявами компанії чи повідомленнями в пресі, а не з єдиною уніфікованою бухгалтерією. Те, що демонструє факти, полягає в тому, наскільки послідовно штучний інтелект зараз з’являється на мові скорочення робочої сили: як виправдання для програм автоматизації, як призначення для перенаправлення витрат або як стратегічний стержень, який робить зайвими цілі одиниці продукту.

Це також демонструє тоншу динаміку всередині розрізів. Реструктуризація Pinterest чітко поєднує звільнення з наймом на посади, орієнтовані на штучний інтелект, а WiseTech пояснює свої скорочення як інтеграцію штучного інтелекту в операційну діяльність, що свідчить про те, що компанії не просто скорочуються, а змінюють чисельність персоналу на робочі процеси з підтримкою штучного інтелекту. Модель повторює те, на що економісти праці звертали увагу протягом 2026 року: робочі місця, які скорочуються, і робочі місця, які створюються, працюють на різних рівнях кваліфікації, в різних командах і часто в різних країнах.

Агентство Reuters повідомило, що продовжує оновлювати список, оскільки компанії оголошують про нові програми, і враховуючи сезон прибутків, імовірно, буде більше записів. Для працівників усіх галузей, які беруть участь у цьому, вікно фактів стало тим, чим воно ніколи не було створено: поточне табло витрат на оплату праці, пов’язаних із переходом на ШІ.

---

Будьте попереду ШІ

Отримуйте останні новини штучного інтелекту, аналіз і прориви — усе в одному місці.

Читати більше новин AI →