ایمیزون نے 16,000 کارپوریٹ ملازمتوں میں کمی کی تصدیق کی ہے، ڈاؤ اپنی افرادی قوت کا 13 فیصد کم کر رہا ہے، اور میٹا اپنی اشرافیہ کی سپر انٹیلی جنس لیبز کو بھی تراش رہا ہے - اس ہفتے اپ ڈیٹ ہونے والے رائٹرز کے فیکٹ باکس میں تازہ ترین اندراجات، جو کمپنیاں AI کی طرف سرمایہ کاری کو ری ڈائریکٹ کرتے ہوئے ملازمتوں میں کمی کر رہی ہیں۔

رولنگ فیکٹ باکس، جسے رائٹرز نے 2026 تک وقتاً فوقتاً اپ ڈیٹ کیا اور اس ہفتے دوبارہ تازہ کیا، AI دور کی تنظیم نو کے کراس انڈسٹری لیجر کے طور پر پڑھتا ہے: انشورنس، کیمیکل، ڈیزائن سافٹ ویئر، کنزیومر ہارڈویئر، ای کامرس، اسپورٹس ویئر اور ٹیلی کمیونیکیشن سبھی فہرست میں ظاہر ہوتے ہیں۔ ایک ساتھ لے کر، اس میں نامزد کردہ پروگراموں میں 30,000 سے زیادہ ملازمتوں میں کمی کا اعلان کیا گیا ہے، اس سے پہلے کہ غیر متعینہ کمیوں کو شمار کیا جائے جیسا کہ برٹش امریکن ٹوبیکو میں متوقع ہے۔ کمپنیاں کس طرح AI کے ارد گرد تنظیم نو کر رہی ہیں اس بارے میں مزید کہانیوں کے لیے، ہماری تازہ ترین AI پیش رفت* دیکھیں۔

دی ٹیک جنات: کٹ اور محور

ایمیزون نے 28 جنوری کو 16,000 کارپوریٹ ملازمتوں میں کٹوتیوں کی تصدیق کی، جس سے مزید کمی کا امکان کھلا ہوا ہے کیونکہ یہ AI- اور کارکردگی سے چلنے والے اوور ہال کا تعاقب کرتا ہے، فیکٹ باکس کے مطابق۔ کمپنی بیک وقت AI انفراسٹرکچر پر سب سے زیادہ خرچ کرنے والوں میں سے ایک ہے، ایک ایسا مجموعہ جس نے اسے اس بحث میں ایک بار بار آنے والا حوالہ بنا دیا ہے کہ آیا AI سرمایہ کاری اور ہیڈ کاؤنٹ کی ترقی ایک ساتھ رہ سکتی ہے۔

بلومبرگ نے جنوری میں رپورٹ کیا کہ میٹا، فیس بک اور انسٹاگرام کا مالک، اپنے ریئلٹی لیبز یونٹ میں میٹاورس سے اے آئی ڈیوائسز کے محور میں 1,000 سے زیادہ ملازمتیں کم کر رہا ہے۔ اکتوبر میں، میٹا نے اپنی سپر انٹیلی جنس لیبز میں کئی ہزار کرداروں میں سے تقریباً 600 پوزیشنیں بھی کم کیں - وہ ڈویژن جسے کمپنی نے فرنٹیئر ماڈلز کو آگے بڑھانے کے لیے بنایا تھا۔ یہاں تک کہ AI ریس کی قیادت کرنے کے لیے بنائی گئی لیبز، دوسرے لفظوں میں، تنظیم نو سے مستثنیٰ نہیں ہیں۔

امریکی ڈیزائن سافٹ ویئر بنانے والی کمپنی آٹوڈیسک نے 22 جنوری کو کہا کہ وہ اپنی عالمی افرادی قوت کا تقریباً 7 فیصد، تقریباً 1,000 ملازمتیں کم کر دے گا، کیونکہ یہ اخراجات کو اپنے کلاؤڈ پلیٹ فارم اور AI اقدامات پر بھیجتا ہے۔ آسٹریلیا کی وائز ٹیک نے مزید آگے بڑھتے ہوئے 25 فروری کو سرمایہ کاروں کو بتایا کہ وہ تقریباً 2,000 ملازمتوں میں کمی کرے گا - اس کی عالمی افرادی قوت کا تقریباً ایک تہائی - کیونکہ یہ AI کو اپنے کسٹمر سافٹ ویئر اور اندرونی آپریشنز میں ضم کرتا ہے۔

بڑی ٹیک سے آگے: تنظیم نو پھیلتی ہے۔

فیکٹ باکس ماڈلز بنانے والی کمپنیوں سے پہلے کا نمونہ دکھاتا ہے:

  • ڈاؤ، امریکی کیمیکل پروڈیوسر نے 29 جنوری کو کہا کہ یہ تقریباً 4,500 ملازمتوں میں کمی کرے گا - اس کی کل افرادی قوت کا 13 فیصد - کیونکہ یہ آٹومیشن اور AI کا استعمال کرتے ہوئے اپنے اختتام سے آخر تک کام کے عمل کو ہموار کرتا ہے۔
  • HP Inc.، امریکی کمپیوٹر اور پرنٹر بنانے والی کمپنی نے گزشتہ نومبر میں کہا تھا کہ وہ مالی سال 2028 تک عالمی سطح پر 4,000 سے 6,000 ملازمتوں کو کم کرنے کی توقع رکھتا ہے کیونکہ یہ آپریشنز کو ہموار کرتا ہے اور AI کو اپناتا ہے۔
  • الیانز، جرمن انشورنس گروپ، اپنے ٹریول انشورنس ڈویژن میں 1,800 ملازمتوں کو کم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے کیونکہ AI تیزی سے دستی عمل کی جگہ لے رہا ہے، منصوبوں سے واقف ایک ذریعہ نے رائٹرز کو بتایا۔
  • Pinterest نے جنوری میں کہا تھا کہ وہ اپنی افرادی قوت میں 15 فیصد تک کمی کرے گا تاکہ وسائل کو AI پر مرکوز کرداروں اور حکمت عملی کی طرف ری ڈائریکٹ کیا جا سکے۔
  • نائیکی، کھیلوں کے لباس کی بڑی کمپنی، 775 ملازمین کو فارغ کر رہی ہے، اس معاملے سے واقف ایک ذریعہ نے جنوری میں رائٹرز کو بتایا، کیونکہ فرم منافع میں اضافے اور آٹومیشن کے اپنے استعمال کو تیز کرنا چاہتی ہے۔
  • SEB، فرانسیسی چھوٹے آلات اور کوک ویئر بنانے والی کمپنی نے 25 فروری کو کہا کہ وہ ایک تنظیم نو کا منصوبہ شروع کرے گا جو AI کی طرف سے پیش کردہ امکانات کا "مکمل فائدہ" اٹھائے گا اور 2027 تک دنیا بھر میں 2,100 ملازمتوں کو متاثر کر سکتا ہے۔
  • ٹیلسٹرا، آسٹریلیا کی سب سے بڑی ٹیلی کام فرم، ہندوستان کے انفوسس کے ساتھ اے آئی سے چلنے والی تنظیم نو میں 650 ملازمتیں کم کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، دی آسٹریلین نے 11 فروری کو رپورٹ کیا۔
  • MercadoLibre، برازیل کی ای کامرس کمپنی نے 119 لوگوں کو AI- توسیعی اقدام میں نوکریوں سے فارغ کیا، فولہا ڈی ایس پاؤلو نے جنوری میں رپورٹ کیا۔
  • برٹش امریکن ٹوبیکو نے 12 فروری کو AI سے چلنے والے ایک نئے پیداواری پروگرام کا اعلان کیا جس سے ملازمتوں میں کٹوتیوں کی توقع ہے، یہ بتائے بغیر کہ کتنی افرادی قوت متاثر ہوگی۔

انتباہات کے ساتھ ایک نمونہ

فہرست میں ہر کٹ خالص طور پر ایک AI کہانی نہیں ہے۔ AI کو ایک عنصر کے طور پر نام دینے سے پہلے ہی کئی کمپنیاں لاگت یا ڈیمانڈ کی وجوہات کی بناء پر تنظیم نو کر رہی تھیں، اور رائٹرز ہر ایک اندراج کو کمپنی کے بیانات یا پریس رپورٹس سے منسوب کرتا ہے نہ کہ ایک واحد اکاؤنٹنگ۔ فیکٹ باکس دستاویزات کیا ہے کہ AI اب افرادی قوت میں کمی کی زبان میں کتنی مستقل طور پر ظاہر ہوتا ہے: آٹومیشن پروگراموں کے جواز کے طور پر، ری ڈائریکٹ اخراجات کی منزل کے طور پر، یا اس اسٹریٹجک محور کے طور پر جو پوری مصنوعات کی اکائیوں کو بے کار بنا دیتا ہے۔

یہ کٹ کے اندر ایک لطیف متحرک بھی دکھاتا ہے۔ Pinterest کی تنظیم نو واضح طور پر AI-مرکوز کرداروں کے لیے ملازمتوں کے ساتھ چھانٹیوں کو جوڑتی ہے، اور WiseTech اس کی کمی کو AI کے کاموں میں انضمام کے طور پر تیار کرتا ہے - تجویز کرتا ہے کہ کمپنیاں صرف سکڑ نہیں رہی ہیں، بلکہ AI- فعال ورک فلو کے لیے ہیڈ کاؤنٹ کو تبدیل کر رہی ہیں۔ 2026 کے دوران لیبر اکانومسٹوں نے جو جھنڈا لگایا ہے اس کی بازگشت یہ پیٹرن ہے: ملازمتوں میں کٹوتی اور پیدا ہونے والی ملازمتیں مہارت کی مختلف سطحوں پر، مختلف ٹیموں میں، اور اکثر مختلف ممالک میں بیٹھتی ہیں۔

رائٹرز نے کہا کہ یہ فہرست کو اپ ڈیٹ کرنا جاری رکھے ہوئے ہے کیونکہ کمپنیاں نئے پروگراموں کا اعلان کرتی ہیں، اور آمدنی کا سیزن جاری ہے، مزید اندراجات کا امکان ہے۔ اس میں شامل تمام شعبوں کے کارکنوں کے لیے، فیکٹ باکس ایک ایسی چیز بن گیا ہے جسے اس کے لیے کبھی ڈیزائن نہیں کیا گیا تھا: AI منتقلی کے لیبر کے اخراجات کا ایک چل رہا سکور بورڈ۔

---

AI سے آگے رہیں

تازہ ترین AI خبریں، تجزیہ اور کامیابیاں حاصل کریں — سب ایک جگہ پر۔

مزید AI خبریں پڑھیں →