Tata Consultancy Services (TCS)، بھارت کی سب سے بڑی IT سروسز کمپنی، 8,900 فارورڈ تعینات AI انجینئرز کو تعینات کرنے کی منصوبہ بندی کر رہی ہے اور مصنوعی ذہانت، ڈیٹا سیکیورٹی، اور سائبرسیکیوریٹی میں سرگرمی سے حصول کی کوشش کر رہی ہے، روئٹرز کی 12 جولائی کو شائع ہونے والی ایک رپورٹ کے مطابق، AI 2062 کے سب سے زیادہ کام کی نمائندگی کرتی ہے۔ کسی بھی عالمی آئی ٹی سروسز فرم کی طرف سے اب تک کی توسیع۔

اس حکمت عملی کا مقصد نئے کاروباری خطوط اور ترقی کے مواقع پیدا کرنا ہے کیونکہ روایتی IT آؤٹ سورسنگ ماڈل کو مصنوعی ذہانت کی وجہ سے رکاوٹ کا سامنا ہے۔ مزید بریکنگ AI نیوز اور انڈسٹری کوریج کے لیے، AI Buzz Wire اس بات کا پتہ لگا رہا ہے کہ IT سروسز کی بڑی فرمیں ایجنٹی دور کے لیے خود کو کس طرح تبدیل کر رہی ہیں۔

فارورڈ تعینات انجینئر ماڈل

8,900 انجینئرز ایک فارورڈ تعینات ماڈل کے تحت کام کریں گے، جو براہ راست کلائنٹ ٹیموں کے ساتھ مل کر کام کریں گے تاکہ آف شور ڈیلیوری مراکز سے کام کرنے کے بجائے AI سسٹمز کو مربوط اور تعینات کیا جا سکے۔ یہ نقطہ نظر پالانٹیر جیسی کمپنیوں کی طرف سے پیش کی گئی حکمت عملی کی عکاسی کرتا ہے، جہاں انجینئرز کو حقیقی وقت میں اپنی مرضی کے مطابق حل تیار کرنے کے لیے صارفین کے ساتھ شامل کیا جاتا ہے۔

متعدد رپورٹس کے مطابق، TCS ان انجینئرز کو کلائنٹ سینٹرک انضمام اور تعیناتی پر فوکس کرے گا، جس سے کاروباری اداروں کو اپنے آپریشنز میں AI ٹولز کو اپنانے میں مدد ملے گی۔ کمپنی کا خیال ہے کہ AI ان خدشات کے باوجود ترقی کے نئے مواقع پیدا کرے گا کہ ٹیکنالوجی روایتی IT سروسز کے کام کے کچھ حصوں کو خودکار کر سکتی ہے۔

TCS کے سی ای او K. Krithivasan نے اپنی FY26 کی سالانہ رپورٹ میں کمپنی کے وسیع تر AI عزائم کا خاکہ پیش کیا، یہ بتاتے ہوئے کہ فرم اپنے پورے AI اسٹیک پر ایک متحد کنٹرول طیارہ — یا ایک "AI آپریٹنگ سسٹم" — بنانے اور اس کا انتظام کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ یہ فن تعمیر TCS کو کلائنٹس کو ماڈل کی تعیناتی سے لے کر سیکورٹی اور مانیٹرنگ تک اینڈ ٹو اینڈ AI مینجمنٹ فراہم کرنے کی اجازت دے گا۔

میز پر حصول

خدمات حاصل کرنے کے علاوہ، TCS اپنی AI صلاحیتوں کو تقویت دینے کے لیے حصول کا جائزہ لے رہا ہے۔ کمپنی خاص طور پر تین شعبوں میں فرموں کو نشانہ بنا رہی ہے: مصنوعی ذہانت، ڈیٹا سیکیورٹی، اور سائبر سیکیورٹی۔ حصول کی یہ حکمت عملی ایک وسیع تر صنعتی رجحان کی عکاسی کرتی ہے جس میں آئی ٹی سروسز کی قائم کردہ کمپنیاں اندرون ملک ہر چیز بنانے کے بجائے خصوصی AI ٹیلنٹ اور ٹیکنالوجی خرید رہی ہیں۔

یہ دھکا ایک ایسے وقت میں آیا ہے جب کمپنی کے مالیاتی انکشافات کی رپورٹ کی تفصیل کے مطابق، TCS کی سہ ماہی سالانہ AI ریونیو نمو کم ہو کر 13% ہو گئی ہے، جو کہ پہلے 28% تھی۔ سست روی سے پتہ چلتا ہے کہ جب کہ AI کی آمدنی اب بھی بڑھ رہی ہے، انٹرپرائز AI کو اپنانے کا ابتدائی اضافہ اعتدال پسند ہو سکتا ہے، جو TCS کو ملازمت اور حصول دونوں کے ذریعے اپنی صلاحیتوں کو مزید گہرا کرنے پر مجبور کر رہا ہے۔

آئی ٹی سروسز کے لیے ایک اہم لمحہ

TCS کا اعلان عالمی آئی ٹی خدمات کی صنعت کے لیے ایک اہم لمحہ کی نشاندہی کرتا ہے۔ چونکہ OpenAI، Anthropic، اور Google جیسی کمپنیاں تیزی سے قابل AI ایجنٹوں کو جاری کرتی ہیں جو کوڈنگ، ٹیسٹنگ، اور سسٹم انٹیگریشن کے کام انجام دے سکتے ہیں، روایتی آؤٹ سورسنگ فرموں کو ایک وجودی سوال کا سامنا ہے: موافقت یا متروک ہونے کا خطرہ۔

فارورڈ تعینات ماڈل TCS کے جواب کی نمائندگی کرتا ہے۔ AI انجینئرز کو براہ راست کلائنٹس کے ساتھ سرایت کر کے، کمپنی شرط لگا رہی ہے کہ AI ماڈلز کے زیادہ خود مختار ہونے کے باوجود ہینڈ آن، سیاق و سباق سے آگاہ تعیناتی کی مہارت کی طلب برقرار رہے گی۔ یہ نقطہ نظر TCS کو نئے AI- مقامی سروس فراہم کنندگان کے ساتھ مقابلہ کرنے کے لیے بھی پوزیشن میں رکھتا ہے جو مارکیٹ شیئر حاصل کر رہے ہیں۔

ہندوستان کا وسیع تر آئی ٹی سیکٹر اس اقدام کو قریب سے دیکھ رہا ہے۔ Infosys، Wipro، اور HCL ٹیکنالوجیز سمیت حریف سبھی نے اپنے AI اقدامات کا اعلان کیا ہے، لیکن TCS کا پیمانہ - 8,900 سرشار AI انجینئرز تک - صنعت کے لیے ایک نیا معیار قائم کرتا ہے۔

صنعت کا وسیع تر سیاق و سباق

TCS کا اعلان ٹیکنالوجی کے شعبے میں افرادی قوت کی تنظیم نو کی لہر کے درمیان آیا ہے۔ اس سے قبل جولائی 2026 میں، Amazon کے AWS نے AI ایجنٹوں کے لیے فارورڈ تعینات انجینئرز میں اپنی $1 بلین کی سرمایہ کاری کا اعلان کیا، جس سے یہ اشارہ ملتا ہے کہ ایمبیڈڈ-انجینئر ماڈل انٹرپرائز AI کی ترسیل کے لیے ایک معیاری نقطہ نظر بن رہا ہے۔

دریں اثنا، جولائی میں شائع ہونے والی ہارورڈ کی ایک تحقیق سے پتا چلا ہے کہ AI- مقامی اسٹارٹ اپس تیزی سے سینئر ٹیلنٹ کے حق میں انٹری لیول کی بھرتی کو چھوڑ رہے ہیں، جس سے کیریئر کی ابتدائی ٹیکنالوجی کی ملازمتوں کے مستقبل کے بارے میں خدشات بڑھ رہے ہیں۔ TCS کی جانب سے بڑے پیمانے پر AI تعیناتی انجینئرز کی بھرتی ایک انسداد توازن فراہم کر سکتی ہے، جو خالصتاً تکنیکی ترقی کے بجائے عملی AI کے نفاذ پر مرکوز نئے کردار پیدا کر سکتی ہے۔

TCS کے لیے، داؤ کافی ہے۔ کمپنی عالمی سطح پر 600,000 سے زیادہ لوگوں کو ملازمت دیتی ہے اور دنیا کے کچھ بڑے اداروں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اپنی افرادی قوت کو AI کی تعیناتی کی طرف کامیابی کے ساتھ منتقل کرنے کی اس کی صلاحیت کو پوری IT خدمات کی صنعت کے لیے ایک گھنٹی کے طور پر قریب سے دیکھا جائے گا۔

آگے کیا آتا ہے۔

جیسا کہ TCS اپنی فارورڈ تعینات AI انجینئرنگ ٹیم بناتا ہے، کمپنی کو کئی چیلنجوں سے نمٹنے کی ضرورت ہوگی: نئے AI ٹولز پر موجودہ عملے کو تربیت دینا، حاصل شدہ کمپنیوں کو مربوط کرنا، اور گاہکوں کو قابل پیمائش ROI کا مظاہرہ کرنا۔ آئی ٹی خدمات کا دیو تاریخی طور پر نئی ٹیکنالوجیز کے حوالے سے اپنے نقطہ نظر میں قدامت پسند رہا ہے، لیکن ایسا لگتا ہے کہ اے آئی کی منتقلی کی عجلت اس کی حکمت عملی کو تیز کر رہی ہے۔

صنعت کے تجزیہ کار ٹی سی ایس کی اگلی سہ ماہی آمدنی پر نظر رکھیں گے کہ آیا AI سرمایہ کاری کا فائدہ ہو رہا ہے۔ اے آئی ریونیو کی نمو پہلے ہی کم ہونے کے ساتھ، کمپنی کو یہ ظاہر کرنے کی ضرورت ہوگی کہ اس کی توسیع شدہ انجینئرنگ افرادی قوت اور حصول دوبارہ رفتار کو بڑھا سکتے ہیں۔

AI سے آگے رہیں

آئی ٹی خدمات کی صنعت غیر معمولی رفتار سے تبدیل ہو رہی ہے۔ اے آئی کی تازہ ترین پیشرفت کے سامنے آتے ہی ان کی پیروی کریں۔

مزید AI خبریں پڑھیں →