Amazon đã xác nhận 16.000 công ty bị cắt giảm việc làm, Dow đang cắt giảm 13% lực lượng lao động của mình và Meta đang cắt giảm ngay cả Phòng thí nghiệm siêu trí tuệ ưu tú của mình - các mục mới nhất trong hộp thông tin của Reuters, được cập nhật trong tuần này, liệt kê các công ty cắt giảm việc làm khi họ chuyển hướng đầu tư sang AI.

Hộp thông tin cuộn mà Reuters đã cập nhật định kỳ cho đến năm 2026 và được làm mới lại trong tuần này, được coi là sổ cái liên ngành về quá trình tái cấu trúc kỷ nguyên AI: bảo hiểm, hóa chất, phần mềm thiết kế, phần cứng tiêu dùng, thương mại điện tử, quần áo thể thao và viễn thông đều xuất hiện trong danh sách. Tổng hợp lại, các chương trình có tên trong đó chiếm hơn 30.000 công bố cắt giảm việc làm, trước khi tính những mức cắt giảm không xác định, chẳng hạn như những khoản dự kiến ​​tại British American Tobacco. Để biết thêm câu chuyện về cách các công ty đang tổ chức lại dựa trên AI, hãy xem sự phát triển AI mới nhất của chúng tôi.

Những gã khổng lồ công nghệ: Cắt giảm và xoay vòng

Amazon đã xác nhận việc cắt giảm 16.000 việc làm của công ty vào ngày 28 tháng 1, để ngỏ khả năng cắt giảm thêm khi họ theo đuổi một cuộc đại tu dựa trên AI và hiệu quả, theo hộp thông tin. Công ty đồng thời là một trong những công ty chi nhiều nhất cho cơ sở hạ tầng AI, sự kết hợp này đã khiến nó trở thành điểm tham chiếu thường xuyên trong cuộc tranh luận về việc liệu đầu tư AI và tăng trưởng nhân sự có thể cùng tồn tại hay không.

Meta, chủ sở hữu của Facebook và Instagram, đang cắt giảm hơn 1.000 việc làm tại đơn vị Reality Labs của mình để chuyển từ metaverse sang thiết bị AI, Bloomberg đưa tin vào tháng 1. Vào tháng 10, Meta cũng cắt giảm khoảng 600 vị trí trong số hàng nghìn vai trò trong Phòng thí nghiệm siêu trí tuệ của mình - bộ phận mà công ty thành lập để theo đuổi các mô hình tiên phong. Nói cách khác, ngay cả những phòng thí nghiệm được xây dựng để dẫn đầu cuộc đua AI cũng không được miễn tái cơ cấu.

Autodesk, nhà sản xuất phần mềm thiết kế của Mỹ, cho biết vào ngày 22 tháng 1 rằng họ sẽ sa thải khoảng 7% lực lượng lao động toàn cầu, khoảng 1.000 việc làm, khi chuyển hướng chi tiêu sang nền tảng đám mây và các sáng kiến ​​AI. WiseTech của Úc còn đi xa hơn khi thông báo với các nhà đầu tư vào ngày 25 tháng 2 rằng họ sẽ cắt giảm khoảng 2.000 việc làm - gần 1/3 lực lượng lao động toàn cầu - vì tích hợp AI vào phần mềm khách hàng và hoạt động nội bộ.

Vượt ra ngoài công nghệ lớn: Tái cấu trúc lan rộng

Hộp dữ kiện cho thấy mô hình mở rộng vượt xa các công ty xây dựng mô hình:

  • Dow, nhà sản xuất hóa chất của Hoa Kỳ, cho biết vào ngày 29 tháng 1 rằng họ sẽ cắt giảm khoảng 4.500 việc làm - 13% tổng lực lượng lao động của mình - vì họ hợp lý hóa các quy trình làm việc từ đầu đến cuối bằng cách sử dụng tự động hóa và AI.
  • HP Inc., nhà sản xuất máy tính và máy in của Hoa Kỳ, cho biết vào tháng 11 năm ngoái, họ dự kiến ​​sẽ cắt giảm 4.000 đến 6.000 việc làm trên toàn cầu vào năm tài chính 2028 khi hợp lý hóa hoạt động và áp dụng AI.
  • Allianz, tập đoàn bảo hiểm Đức, có kế hoạch cắt giảm tới 1.800 việc làm trong bộ phận bảo hiểm du lịch của mình khi AI ngày càng thay thế các quy trình thủ công, một nguồn tin quen thuộc với kế hoạch nói với Reuters.
  • Pinterest cho biết vào tháng 1 rằng họ sẽ cắt giảm tới 15% lực lượng lao động của mình để chuyển hướng nguồn lực sang các vai trò và chiến lược tập trung vào AI.
  • Nike, gã khổng lồ về đồ thể thao, đang sa thải 775 nhân viên, một nguồn tin quen thuộc với vấn đề này nói với Reuters vào tháng 1, khi công ty tìm cách tăng lợi nhuận và đẩy nhanh việc sử dụng tự động hóa.
  • SEB, nhà sản xuất dụng cụ nấu ăn và thiết bị nhỏ của Pháp, cho biết vào ngày 25 tháng 2 rằng họ sẽ triển khai kế hoạch tái cơ cấu nhằm tận dụng "toàn bộ lợi thế" của các khả năng mà AI mang lại và có thể tác động tới 2.100 việc làm trên toàn thế giới vào năm 2027.
  • Telstra, công ty viễn thông lớn nhất Australia, có kế hoạch cắt giảm 650 việc làm trong kế hoạch tái cơ cấu dựa trên AI với Infosys của Ấn Độ, The Australian đưa tin vào ngày 11 tháng 2.
  • MercadoLibre, công ty thương mại điện tử Brazil, đã sa thải 119 người trong động thái mở rộng AI, Folha de S. Paulo đưa tin vào tháng 1.
  • British American Tobacco đã công bố vào ngày 12 tháng 2 một chương trình năng suất mới do AI điều khiển, dự kiến ​​sẽ dẫn đến cắt giảm việc làm mà không nêu rõ lực lượng lao động sẽ bị ảnh hưởng đến mức nào.

Một mẫu có những lưu ý

Không phải mọi phần trong danh sách đều hoàn toàn là một câu chuyện về AI. Một số công ty đã tái cơ cấu vì lý do chi phí hoặc nhu cầu trước khi coi AI là một yếu tố và Reuters quy mỗi mục vào các tuyên bố của công ty hoặc báo chí thay vì một kế toán thống nhất duy nhất. Tài liệu thực tế cho thấy AI hiện xuất hiện nhất quán như thế nào trong ngôn ngữ cắt giảm lực lượng lao động: làm lý do biện minh cho các chương trình tự động hóa, là đích đến cho việc chuyển hướng chi tiêu hoặc là trục chiến lược khiến toàn bộ đơn vị sản phẩm trở nên dư thừa.

Nó cũng cho thấy sự năng động tinh tế hơn bên trong các vết cắt. Việc tái cơ cấu của Pinterest kết hợp rõ ràng giữa việc sa thải nhân viên với việc tuyển dụng các vai trò tập trung vào AI và WiseTech định hình việc cắt giảm đó là việc tích hợp AI vào hoạt động - cho thấy các công ty không chỉ đơn giản là thu hẹp mà còn hoán đổi số lượng nhân viên cho quy trình làm việc hỗ trợ AI. Mô hình này lặp lại những gì các nhà kinh tế lao động đã cảnh báo trong suốt năm 2026: việc làm bị cắt giảm và việc làm được tạo ra ở các cấp độ kỹ năng khác nhau, ở các nhóm khác nhau và thường ở các quốc gia khác nhau.

Reuters cho biết họ tiếp tục cập nhật danh sách khi các công ty công bố các chương trình mới và với mùa thu nhập đang diễn ra, nhiều khả năng sẽ có nhiều mục nhập hơn. Đối với những người lao động trong các lĩnh vực liên quan, hộp thông tin đã trở thành một thứ chưa bao giờ được thiết kế để trở thành: một bảng điểm chạy về chi phí lao động của quá trình chuyển đổi AI.

---

Đi trước AI

Nhận tin tức, phân tích và đột phá mới nhất về AI — tất cả ở cùng một nơi.

Đọc thêm tin tức về AI →