قامت شركة أمازون بخفض الوظائف ضمن مجموعة أبحاث الذكاء الاصطناعي العام (AGI)، مما يمثل الأحدث في سلسلة من تخفيضات القوى العاملة في الشركة حيث تعيد تشكيل استراتيجية الذكاء الاصطناعي الخاصة بها حول الأولويات التجارية.

ذكرت رويترز يوم الأربعاء أن عمليات التسريح من العمل تؤثر على منظمة AGI التابعة لشركة أمازون، وهي قسم مكلف بمتابعة اختراقات طويلة المدى في الذكاء الآلي. وقالت الشركة إن التخفيضات تم إجراؤها من أجل "زيادة التركيز على مبادرات العملاء الرئيسية"، مما يشير إلى التحول نحو منتجات الذكاء الاصطناعي التطبيقية بدلاً من الأبحاث المفتوحة. لمزيد من السياق حول هذه القصة، راجع أخبار الذكاء الاصطناعي.

الدمج تحت قيادة جديدة

تأتي تخفيضات الوظائف في أعقاب مغادرة العديد من القادة وتوحيد قسم AGI على نطاق أوسع تحت قيادة النائب الأول للرئيس Peter DeSantis ، الذي يشرف على جزء كبير من البنية التحتية للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في أمازون. تعكس عملية إعادة الهيكلة الجهود المبذولة لتبسيط العمليات ومواءمة فرق البحث بشكل أوثق مع خرائط طريق المنتج.

سعت مجموعة الذكاء الاصطناعي العام (AGI) التابعة لشركة أمازون تاريخيًا إلى تحقيق أهداف بحثية طموحة وبعيدة المدى، بما في ذلك الجهود المبذولة لبناء أنظمة ذكاء اصطناعي أكثر قدرة وذات أغراض عامة. تشير عمليات تسريح العمال إلى أن الشركة تعمل على تضييق نطاق تركيزها على المجالات ذات المسارات الأكثر وضوحًا للنشر التجاري، مثل المساعد الصوتي Alexa، وAmazon Bedrock، وخدمات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات المقدمة من خلال Amazon Web Services.

وتأتي التخفيضات أيضًا وسط انتقال أوسع للقيادة في AWS، حيث أكد الرئيس التنفيذي مات جارمان على الكفاءة التشغيلية والتسليم الأسرع لميزات الذكاء الاصطناعي التي تواجه العملاء منذ توليه القيادة.

جزء من موجة أكبر

إن تسريح العمال في AGI ليس حدثًا معزولًا. ألغت أمازون ما يقرب من 16000 وظيفة في يناير 2026 في عملية إعادة هيكلة كبرى تهدف إلى تقليل البيروقراطية وإزالة طبقات الإدارة. منذ ذلك الحين، واصلت الشركة إجراء تخفيضات أصغر ومستهدفة عبر مختلف الأقسام.

وصفت أمازون هذه التخفيضات المستمرة بأنها مراجعات تنظيمية روتينية وليست تسريحات جماعية للعمال. وقالت الشركة إنها تقوم بانتظام بتقييم هياكل فريقها لضمان توافقها مع أهداف العمل طويلة المدى. ومع ذلك، كان التأثير التراكمي كبيرًا، مع جولات متعددة من التخفيضات التي تمس أدوار الشركات والهندسة والآن الأبحاث.

وعلى الرغم من تخفيض الوظائف، تظل أمازون واحدة من أكبر المنفقين على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي في العالم. لقد خصصت الشركة عشرات المليارات من الدولارات لبناء مراكز بيانات مجهزة بشرائح الذكاء الاصطناعي المخصصة، وتستمر في التوظيف بقوة في مجالات مثل هندسة التعلم الآلي وإدارة منتجات الذكاء الاصطناعي.

التوتر بين البحث والإيرادات

يسلط قرار تقليص مجموعة AGI الضوء على التوتر المتزايد داخل شركات التكنولوجيا الكبرى بين تمويل الأبحاث الطموحة وتحقيق نتائج على المدى القريب. في حين استثمرت أمازون بكثافة في الذكاء الاصطناعي، فإن قسم الذكاء الاصطناعي العام التابع لها يمثل رهانًا على الإنجازات العلمية التي قد لا تؤتي ثمارها لسنوات، هذا إن وجدت.

وقد حافظ المنافسون مثل جوجل ديب مايند وأنثروبيك على مؤسسات بحثية كبيرة تركز على قدرات الذكاء الاصطناعي الحدودية، والتي غالبا ما تمولها الشركات الأم الراغبة في استيعاب التكاليف. ويشير نهج أمازون الأكثر توجها تجاريا إلى فلسفة مختلفة، فلسفة تعطي الأولوية للعائدات القابلة للقياس على العلوم الاستكشافية.

هذا لا يعني أن أمازون تتخلى عن أبحاث الذكاء الاصطناعي بالكامل. تواصل الشركة نشر الأبحاث، وإصدار أدوات مفتوحة المصدر، وتطوير نماذج جديدة للذكاء الاصطناعي. لكن الرسالة من التخفيضات الأخيرة واضحة: يجب على الأبحاث أن تبرر نفسها على نحو متزايد من حيث المنتجات، أو الإيرادات، أو الميزة التنافسية.

ماذا يعني هذا بالنسبة لصناعة الذكاء الاصطناعي

تعكس خطوة أمازون اتجاهًا أوسع عبر قطاع التكنولوجيا. مع استمرار ارتفاع تكلفة تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الرائدة، تتعرض الشركات لضغوط متزايدة لإظهار العائد على الاستثمار. قامت العديد من الشركات الكبرى بإعادة هيكلة أقسام الذكاء الاصطناعي الخاصة بها هذا العام، وغالبًا ما تجمع بين فرق البحث ومجموعات المنتجات وتتخلص من الأدوار التي تفتقر إلى ارتباط واضح بميزات الشحن.

بالنسبة لشركة أمازون على وجه التحديد، قد تؤدي التخفيضات إلى إبطاء التقدم في أبحاث الذكاء الاصطناعي العام على المدى الطويل مع تحرير الموارد لأولويات أكثر إلحاحًا. يظل قسم السحابة AWS التابع للشركة ساحة معركة حاسمة في حروب الذكاء الاصطناعي، وتتسابق أمازون لتوسيع مجموعة خدمات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها للتنافس مع Microsoft Azure وGoogle Cloud.

تثير عمليات التسريح من العمل أيضًا تساؤلات حول قدرة أمازون على جذب أفضل المواهب البحثية في مجال الذكاء الاصطناعي والاحتفاظ بها. ومع قيام شركات مثل Anthropic، وOpenAI، وGoogle DeepMind بتوظيف كبار الباحثين بقوة، فإن التصور بأن أمازون تقلل من أولوية الأبحاث الأساسية قد يزيد من صعوبة التنافس على أفضل العقول في هذا المجال.

التطلع إلى الأمام

من المرجح أن يستمر قسم الذكاء الاصطناعي العام في أمازون في الوجود بشكل ما، ولكن مع تركيز أكثر صرامة وموارد أقل للأبحاث التأملية. سيتمثل التحدي الذي تواجهه الشركة في الموازنة بين الحاجة إلى منتجات الذكاء الاصطناعي قصيرة الأجل والاستثمارات طويلة الأجل المطلوبة للحفاظ على قدرتها التنافسية في مجال حيث يمكن للاختراقات أن تعيد تشكيل الأسواق بأكملها بين عشية وضحاها.

في الوقت الحالي، الرسالة من قيادة أمازون لا لبس فيها: كل استثمار في الذكاء الاصطناعي يجب أن يرتبط في النهاية بنتيجة العملاء.

---

ابق على اطلاع بأخبار الذكاء الاصطناعي

آخر أخبار وتحليلات وإنجازات الذكاء الاصطناعي — في مكان واحد.

اقرأ المزيد من أخبار الذكاء الاصطناعي →