قامت شركة جوجل بإصلاح الرتب العليا في قسم الذكاء الاصطناعي لديها في عملية تغيير قيادية أعادت ترتيب من يبني أهم تقنياتها وأثارت قلق المستثمرين. يتنحى ديميس هاسابيس، الحائز على جائزة نوبل والذي شارك في تأسيس شركة DeepMind، عن منصبه كرئيس تنفيذي لشركة Google DeepMind، في حين يغادر كبير العلماء في الشركة، جيف دين، بعد 27 عامًا لبدء مشروع جديد.

تمثل التغييرات، التي تم الإبلاغ عنها لأول مرة في 5 أغسطس 2026 وفصلتها رويترز ونيويورك تايمز ووول ستريت جورنال والجارديان، أهم عملية إعادة هيكلة لجهاز الذكاء الاصطناعي في جوجل منذ أن قامت الشركة بدمج وحدتي Brain و DeepMind معًا في عام 2023. وانخفضت أسهم Alphabet بنسبة 5٪ تقريبًا مع اتضاح نطاق المغادرين. بالنسبة لشركة يعتمد مستقبلها على الذكاء الاصطناعي، فإن التعديل يحمل وزنًا يتجاوز بكثير تحديث المخطط التنظيمي الداخلي - وتقوم شركة AI Buzz Wire بتتبع آثاره عبر الصناعة.

ينتقل هاسابيس من منصب الرئيس التنفيذي إلى رئيس مجلس الإدارة وكبير العلماء

سيتخلى هاسابيس عن واجباته اليومية في إدارة Google DeepMind وسيتولى دورين جديدين: رئيس DeepMind وكبير العلماء في الشركة الأم Alphabet. سيسلم هذا التحول التحكم التشغيلي إلى كوراي كافوكوجلو، وهو باحث قديم في DeepMind والذي سيقود الوحدة كنائب أول للرئيس - وليس بمنصب الرئيس التنفيذي على وجه الخصوص.

وفقًا لصحيفة الغارديان، صاغ مسؤول تنفيذي سابق في Google هذه الخطوة باعتبارها نهاية حقبة DeepMind شبه المستقلة. وقال المسؤول التنفيذي السابق: "لقد انتهى عصر DeepMind كجهة فاعلة مستقلة"، مشيراً إلى تعيين قائد تقني بدلاً من "قائد مؤسس يتمتع بشخصية كاريزمية" كعلامة على أن المختبر الذي يقع مقره في لندن ينجذب بقوة إلى مدار المقر الرئيسي لشركة Google في ماونتن فيو.

شارك هاسابيس في تأسيس شركة ديب مايند في عام 2010 وباع الشركة إلى جوجل في عام 2014. وتحت قيادته، أنتج المختبر AlphaGo، النظام الذي هزم بطل العالم في لعبة اللوحة Go، وAlphaFold، أداة التنبؤ ببنية البروتين التي أكسبت هاسابيس حصة من جائزة نوبل في الكيمياء لعام 2024. وفي بيان نشرته عدة منافذ، قال هاسابيس إنه يتطلع إلى التركيز على "الصورة الكبيرة" للذكاء الاصطناعي وكان يسلم وحدة في وضع جيد للمعارك التنافسية المقبلة.

ويأتي هذا التعديل في الوقت الذي فقد فيه خط طراز Gemini الرائد من Google قوته أمام الأنظمة المنافسة من Anthropic وOpenAI. وقال نفس المدير التنفيذي السابق لصحيفة The Guardian إنه سيكون من "المزعج" بالنسبة لشركة Google أن تكون أحدث إصداراتها من Gemini قد تراجعت عن المنافسين بعد تدفق الاستثمارات الهائلة عليها.

رحيل جيف دين بعد 27 عاماً

ولم يتضاءل التغيير في القيادة إلا بخروج جيف دين، كبير علماء جوجل وأحد أكثر المهندسين تأثيراً في تاريخ الشركة. دين، الذي انضم إلى جوجل في عام 1999 وشارك في تأليف العديد من الأنظمة التي تدعم التعلم الآلي الحديث، سيغادر إلى جانب ثلاثة باحثين كبار آخرين لإطلاق شركة ناشئة تسمى Discovery Loop، وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز وتيك كرانش.

وذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن أربعة من كبار الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي في جوجل يشكلون الشركة الجديدة. ومن بين هؤلاء المغادرين سانجاي غيموات، زميل جوجل وعميد صفوفها الهندسية، الذي عمل في الشركة لمدة 27 عامًا، مثل دين. وصفت تقارير من WIRED وQuartz أن Discovery Loop هو مشروع يعتمد على الذكاء الاصطناعي ويركز على تسريع الاكتشافات العلمية - تطبيق التعلم الآلي على مشاكل البحث الأساسية بدلاً من المنتجات الاستهلاكية أو الإعلانات.

أثار خروج دين استجابة عاطفية داخل جوجل. وأفاد موقع Business Insider أن الموظفين تفاعلوا بعبارات مضحكة، وأشارت صحيفة The Times of India إلى أن رسالة الوداع الإلكترونية التي أرسلها تصف قرار المغادرة بعد أكثر من عقدين ونصف من الزمن. ووصفت صحيفة وول ستريت جورنال المغادرين بأنهم "موجة مخارج" مرتبطة مباشرة بإصلاح القيادة الأوسع.

سبب أهمية التغيير

وتتلاقى عملية إعادة الهيكلة حول سؤال واحد: هل تستطيع شركة جوجل الاحتفاظ بموظفيها الأكثر موهبة والمحافظة على قدرتها التنافسية في سوق حيث يتولى المنافسون الأصغر حجماً والأسرع تحديد وتيرة العمل؟

إن المغادرة المتزامنة للمؤسس والرئيس التنفيذي والمهندس الذي يحدد الجيل هو أمر غير معتاد حتى بمعايير الصناعة المعروفة بحركة المواهب. يشير انتقال هاسابيس إلى منصب كبير العلماء على مستوى شركة Alphabet إلى أن شركة Google تريد تطبيق حكمه البحثي في ​​جميع أنحاء الشركة بدلاً من تركيزه في قسم واحد. لكن خسارة دين - وهو شخصية محورية للغاية في هوية جوجل التقنية لدرجة أنه أصبح رمزا داخليا - يسلط الضوء على كيف أن سباق الذكاء الاصطناعي المكثف يجذب المواهب نحو المشاريع المستقلة التي تعد بمزيد من الاستقلالية والاتجاه الصعودي.

يشير تركيز Discovery Loop على الاكتشافات العلمية أيضًا إلى انقسام في كيفية رؤية كبار الباحثين للحدود الواعدة للذكاء الاصطناعي. في حين تقوم جوجل وأقرانها من ذوي التوسع الفائق بصب الموارد في برامج الدردشة ذات الأغراض العامة ومنصات الوكلاء، فإن الباحثين الذين بنوا أسس هذا المجال يراهنون على أن الاختراقات القادمة تكمن في تطبيق الذكاء الاصطناعي على العلوم الصعبة - الكيمياء، وعلم الأحياء، والمواد - حيث أثبتت شركة DeepMind نفسها بالفعل النموذج باستخدام AlphaFold.

بالنسبة للمستثمرين، جاءت هذه التغييرات في لحظة حساسة. يعكس انخفاض أسهم شركة Alphabet القلق من أن طموحات الشركة في مجال الذكاء الاصطناعي يتم تحقيقها الآن بدون بعض الأشخاص الأكثر ارتباطًا بنجاحاتها السابقة. أشارت جوجل منذ ذلك الحين إلى استمرار الاستثمار، مع ظهور تقارير عن احتمال وجود حصة كبيرة في شركة ناشئة لبرمجة الذكاء الاصطناعي إلى جانب أخبار القيادة.

ومن غير المرجح أن تتضح الصورة التنافسية بسرعة. تستمر Anthropic وOpenAI في إطلاق النماذج التي تضغط على موقف Gemini، وتقوم Meta بإنشاء شركة سحابية لبيع حوسبة الذكاء الاصطناعي، وتتنافس موجة من الشركات الناشئة ذات التمويل الجيد على نفس المواهب البحثية النادرة. ما إذا كان الهيكل الجديد لشركة Google - مع قيام كافوكوجلو بتشغيل DeepMind من الناحية التشغيلية وهاسابيس تقديم المشورة على مستوى Alphabet - قادرًا على سد الفجوة سيكون أحد الأحداث الحاسمة في العام المقبل.

ابق في صدارة الذكاء الاصطناعي

تعمل عملية الإصلاح الشامل لقيادة Google على إعادة تشكيل المشهد التنافسي لأقوى مختبرات الذكاء الاصطناعي في العالم. تابع آخر أخبار صناعة الذكاء الاصطناعي مع استمرار ظهور تداعيات هذه التغييرات.

اقرأ المزيد من أخبار الذكاء الاصطناعي →