ائتلافی از بزرگترین شرکتهای هوش مصنوعی جهان یک طرح غیرانتفاعی ۵۰۰ میلیون دلاری را با هدف آمادهسازی کارگران آمریکایی برای تحولات اقتصادی که انتظار میرود هوش مصنوعی ایجاد کند، راهاندازی کرده است. این سازمان با نام RAISE US در 25 ژوئن با حمایت سیاسی دو حزبی و تعهدات مالی OpenAI، Anthropic، مایکروسافت و آمازون آغاز به کار کرد.
هدف اعلام شده این ابتکار تبدیل اختلالات نیروی کار مبتنی بر هوش مصنوعی به فرصت - آموزش مجدد و مهارت مجدد کارگرانی است که مشاغل آنها بیشتر در معرض اتوماسیون است و در عین حال به دیگران کمک می کند تا با نقش های تقویت شده هوش مصنوعی سازگار شوند. For more context on this story, see our ongoing latest AI developments.
یک ائتلاف غیر معمول
چیزی که RAISE US را قابل توجه می کند فهرست شرکت های پشت آن است. OpenAI و Anthropic - دو توسعهدهنده مدل مرزی که به شدت با هم رقابت میکنند - به مایکروسافت و آمازون ملحق میشوند، دو غول ابری که بسیاری از زیرساختهای محاسباتی هوش مصنوعی کشور را لنگر انداختهاند. به گزارش Business Insider، این چهار شرکت حامیان مؤسس سازمان جدید هستند که به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی ساختار یافته است.
صف بندی شرکت ها با حمایت سیاسی دو حزبی مطابقت دارد. Politico گزارش داد که فشار 500 میلیون دلاری با حمایت از سراسر راهروی سیاسی راه اندازی شد، همسویی که در سال های اخیر برای سؤالات خط مشی هوش مصنوعی نادر بوده است. نیویورک تایمز این تلاش را به عنوان شرکت های بزرگی معرفی کرد که هدف آنها "تسهیل انتقال هوش مصنوعی برای کارگران آمریکایی" است.
چرا حالا
این راهاندازی در بحبوحه شواهد فزاینده مبنی بر اینکه هوش مصنوعی شروع به تغییر شکل بازار کار کرده است، آغاز شد. تحقیقات اخیر منتشر شده در Nature نشانه های اولیه مهارت زدایی گسترده را به عنوان متخصصان به ابزارهای هوش مصنوعی مستند کرده است، در حالی که دولت های ایالتی ردیابی تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال را آغاز کرده اند. کالیفرنیا اخیرا اولین ایالتی بود که ردیاب تاثیر نیروی کار هوش مصنوعی را راه اندازی کرد.
در همان زمان، شرکتهای سازنده این فناوری با فشار فزایندهای برای رسیدگی به پیامدهای اجتماعی محصولات خود مواجه شدهاند. تأمین مالی یک تلاش بازآموزی در مقیاس بزرگ، راهی را برای صنعت ارائه میکند تا از روایت اختلال پیشی بگیرد - و نحوه مدیریت انتقال نیروی کار را شکل دهد - به جای اینکه منتظر مقررات باشد تا دست آنها را مجبور کند.
مشارکت در سطح ایالت
RAISE US صرفاً از بالا به پایین عمل نمی کند. چندین ایالت در حال پیوستن به این طرح هستند. بیزینس ژورنال گزارش داد که مریلند با برنامه نیروی کار هوش مصنوعی 500 میلیون دلاری موافقت کرده است، که نشان می دهد این تلاش دولت های ایالتی را به عنوان شرکای تحویل برای برنامه های بازآموزی جذب می کند. مشارکت ایالتی اهمیت دارد زیرا توسعه نیروی کار در ایالات متحده عمدتاً در سطح ایالتی اداره می شود.
با توجه به پوشش PYMNTS که این تلاش را به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی دو حزبی با هدف تسهیل انتقال نیروی کار مبتنی بر هوش مصنوعی توصیف می کند، این ابتکار خود را به عنوان پلی بین شرکت های توسعه دهنده هوش مصنوعی و موسسات دولتی که به طور تاریخی مدیریت بازآموزی شغلی را بر عهده داشته اند، قرار می دهد.
مقیاس چالش
پانصد میلیون دلار برای یک نیروی کار غیرانتفاعی مبلغ قابل توجهی است، اما نسبت به مقیاسی که اقتصاددانان پیشبینی میکنند، بسیار کم است. نقشهای یقه سفید در کدنویسی، نوشتن، خدمات مشتری و کارهای اداری بهطور گستردهای بهعنوان بیدرنگ در معرض مدلهای زبان بزرگ دیده میشوند، در حالی که مشاغل دستی و تجاری با یک جدول زمانی طولانیتر و کمتر مشخص مواجه هستند.
ایندیپندنت گزارش داد که هدف جدید، آموزش مجدد کارگران برای آینده ای مبتنی بر هوش مصنوعی است، که منعکس کننده تاکید این ابتکار بر مهارت مجدد عملی به جای حمایت از سیاست های انتزاعی است.بعد چه می آید
جزئیات دقیقاً در مورد اینکه RAISE US چگونه بودجه خود را توزیع خواهد کرد - برنامه هایی که با کدام برنامه ها همکاری خواهد کرد، نحوه ثبت نام کارگران و معیارهایی که موفقیت را تعیین می کند - هنوز در حال ظهور است. مشارکت OpenAI و Anthropic نشان می دهد که این ابتکار ممکن است از ابزارهای هوش مصنوعی برای ارائه یا شخصی سازی آموزش استفاده کند.
برای صنعت هوش مصنوعی، RAISE US چیزی شبیه به یک حرکت پیشگیرانه را نشان می دهد: تلاشی برای نشان دادن اینکه شرکت هایی که از اتوماسیون سود می برند، روی افرادی که جابجا می شوند نیز سرمایه گذاری می کنند. اینکه آیا 500 میلیون دلار میتواند تأثیرات نیروی کار یک فناوری را که تأثیر آن هنوز در حال اندازهگیری است، بهطور معنیداری کاهش دهد، یک سؤال باز باقی میماند - اما ائتلاف پشت آن، و حمایت دو حزبی از آن، نشان میدهد که گفتگوی مشاغل هوش مصنوعی از حدس و گمان به واکنش سازمانیافته منتقل شده است.
---
Stay Ahead of AIGet the latest AI news, analysis, and breakthroughs — all in one place.
Read more AI news →




