इस सप्ताह प्रकाशित WIRED और Unite.AI की रिपोर्ट के अनुसार, Google DeepMind की महीनों से चली आ रही संघीकरण लड़ाई ब्रिटेन के अधिकारियों तक बढ़ गई है, अभियान में कहा गया है कि सरकार अब एक मान्यता मतपत्र की सुविधा प्रदान करेगी।

कम्युनिकेशन वर्कर्स यूनियन की यूनाइटेड टेक एंड अलाइड वर्कर्स (UTAW) शाखा, यूनाइट के साथ मिलकर, डीपमाइंड स्टाफ के लिए Google से संयुक्त कानूनी मान्यता की मांग कर रही है। ताजा घटनाक्रम: अभियान ने मतदान के लिए मजबूर करने के लिए यूके की मध्यस्थता मशीनरी के पास अपनी बोली लगाई है, और WIRED ने बताया कि डीपमाइंड के कर्मचारियों ने लड़ाई को बढ़ाने के लिए यूके सरकार का इस्तेमाल किया। फाइलिंग पर रिपोर्टिंग में प्रस्तावित सौदेबाजी इकाई में लगभग 1,000 कर्मचारी हैं।

कार्यकर्ता क्या मांग रहे हैं

यह अभियान यूके टेक यूनियन ड्राइव के लिए असामान्य है क्योंकि इसकी मांगें वेतन, घंटे और छुट्टियों से कहीं आगे जाती हैं - हालांकि ये भी शामिल हैं। Unite.AI के अभियान के विवरण के अनुसार, श्रमिकों की मांगों में इजरायली और अमेरिकी सेनाओं द्वारा Google AI के उपयोग को समाप्त करना, AI हथियार या निगरानी उपकरण नहीं बनाने की हटाई गई प्रतिबद्धता को बहाल करना, डीपमाइंड के काम की स्वतंत्र नैतिक निगरानी स्थापित करना और कर्मचारियों को नैतिक आधार पर परियोजनाओं को अस्वीकार करने की अनुमति देना भी शामिल है।

डीपमाइंड ने जो निर्माण किया है, उसके बारे में नैतिक मांगों के साथ कार्यस्थल प्रतिनिधित्व की जोड़ी जानबूझकर बनाई गई है। संघ के आयोजकों ने तर्क दिया है कि केवल एक औपचारिक सौदेबाजी संरचना ही कर्मचारियों को इस बात का वास्तविक लाभ देती है कि उनका शोध कैसे तैनात किया जाता है - आंतरिक याचिकाएं और खुले पत्र, अभियान का तर्क है, एक तरह से वैधानिक मान्यता प्रक्रिया को अवशोषित और अनदेखा किया जा सकता है।

UTAW ने बताया कि उसके Google DeepMind सदस्यों में से 98 प्रतिशत ने औपचारिक मान्यता प्राप्त करने के पक्ष में मतदान किया, जो एक असामान्य रूप से जोरदार आंतरिक जनादेश है जिसे आयोजकों ने पूरे अभियान में उद्धृत किया है।

लड़ाई इस मुकाम तक कैसे पहुंची

यह विवाद वसंत ऋतु से ही बना हुआ है। 20 मई, 2026 को जारी एक विज्ञप्ति में, सीडब्ल्यूयू ने कहा कि डीपमाइंड के वरिष्ठ नेतृत्व ने 19 मई के पत्र में स्वैच्छिक मान्यता को अस्वीकार कर दिया, जबकि यूके की आधिकारिक सुलह संस्था, सलाहकार, सुलह और मध्यस्थता सेवा (एसीएएस) के माध्यम से निरंतर चर्चा की पेशकश की। उस समय, यूनियन को उम्मीद थी कि उन वार्ताओं से कुछ महीनों के भीतर औपचारिक कर्मचारी मतदान हो सकेगा।

वह प्रक्रिया अब स्वैच्छिक समझौता करने में प्रभावी रूप से विफल हो गई है, जिससे तनाव बढ़ गया है। केंद्रीय मध्यस्थता समिति (सीएसी) इंग्लैंड, स्कॉटलैंड और वेल्स में ट्रेड यूनियन मान्यता विवादों के लिए जिम्मेदार स्वतंत्र वैधानिक निकाय है। इसकी प्रकाशित प्रक्रिया के तहत, एक नियोक्ता के पास लिखित मान्यता अनुरोध का जवाब देने के लिए 10 कार्य दिवस होते हैं; बातचीत करने का प्रस्ताव 20-कार्य-दिवसीय बातचीत अवधि खोलता है, जबकि अस्वीकृति या चुप्पी यूनियन को सीधे सीएसी पर आवेदन करने की अनुमति देती है। यदि प्रस्तावित सौदेबाजी इकाई में अधिकांश कर्मचारी यूनियन के सदस्य हैं, तो सीएसी बिना मतपत्र के मान्यता की घोषणा कर सकती है; यदि नहीं, तो यह एक स्वतंत्र एजेंसी द्वारा संचालित मान्यता मतपत्र की व्यवस्था करता है।

दाँव दोनों तरफ कटता है। एक सफल मान्यता मतपत्र पार्टियों को सामूहिक सौदेबाजी के लिए एक संयुक्त वार्ता समिति पर सहमत होने के लिए बाध्य करता है, जिसमें एकास या सीएसी मदद के लिए उपलब्ध है - और जो कुछ भी उस समिति के दायरे में आता है वह नैतिक मांगों के साथ-साथ रोजगार की शर्तों के लिए औपचारिक चैनल बन जाता है। एक असफल मतपत्र आयोजकों के लिए एक वास्तविक लागत वहन करता है: संघ को तीन साल के लिए एक और सीएसी आवेदन करने से रोक दिया जाएगा।

यांत्रिकी मायने रखती है क्योंकि वैधानिक मान्यता वह बदल देती है जिसे श्रमिक वास्तव में लागू कर सकते हैं। एक मान्यता प्राप्त संघ सहमत सौदेबाजी सीमा के भीतर मामलों पर सामूहिक समझौतों पर बातचीत करने का कानूनी अधिकार प्राप्त करता है - और एक नियोक्ता शामिल होने के लिए बाध्य है, कुछ स्वैच्छिक याचिकाएं कभी गारंटी नहीं देती हैं। यही कारण है कि अभियान के पहले इनकार, और उसके बाद हुई एकास चर्चाएं, प्रक्रियात्मक इतिहास से कहीं अधिक हैं: वे स्थापित करते हैं कि श्रमिकों द्वारा वैधानिक रास्ते पर चलने से पहले Google ने बातचीत के रास्ते को अस्वीकार कर दिया।

यूनाइट.एआई के अनुसार, न तो अभियान की घोषणा और न ही प्रारंभिक कवरेज में मतदान की तारीख निर्दिष्ट की गई है, और यह स्पष्ट नहीं है कि वैधानिक आवेदन औपचारिक रूप से स्वीकार किया गया है या नहीं। सीएसी की स्वीकृति प्रक्रिया आवेदन के 20 कार्य दिवसों के भीतर पूरी होने की उम्मीद है, जो आने वाले हफ्तों में अगले कदम पर कोई निर्णय लेगी।

यह एक परिसर से परे क्यों मायने रखता है

डीपमाइंड ड्राइव एआई फ्रंटियर लैब में यूके का सर्वोच्च-प्रोफ़ाइल संघीकरण प्रयास है, और इसके परिणाम को पूरे उद्योग में बारीकी से पढ़ा जाएगा। अमेरिकी एआई प्रयोगशालाओं को अपने स्वयं के आयोजन तरंगों का सामना करना पड़ा है - खुले पत्रों से लेकर सैन्य अनुबंधों पर वॉकआउट तक - लेकिन यूके की वैधानिक मान्यता प्रक्रिया ब्रिटिश श्रमिकों को एक कानूनी तंत्र देती है जिसका उनके अमेरिकी समकक्षों में काफी हद तक अभाव है: वोट देने के लिए मजबूर करने के लिए एक राज्य समर्थित मार्ग।

नैतिक दांव समान रूप से दिखाई दे रहे हैं। मांगें - कोई एआई हथियार नहीं, कोई सैन्य निगरानी कार्य नहीं, स्वतंत्र निरीक्षण - बिल्कुल उन व्यावसायीकरण प्रश्नों को लक्षित करती हैं जिनका सामना सीमांत प्रयोगशालाओं को करना पड़ता है क्योंकि रक्षा ग्राहक एक विकास बाजार बन जाते हैं। यदि डीपमाइंड कर्मचारी एक सौदेबाजी संरचना जीतते हैं जिसमें अधिक-तैनाती शामिल है, तो यह नैतिकता इनपुट को औपचारिक बनाने के लिए एक मिसाल कायम करेगा जो सलाहकार परिषदों से परे है।

Google ने अब तक प्रकाशित कवरेज में नवीनतम वृद्धि पर सार्वजनिक रूप से टिप्पणी नहीं की है। आगे क्या होता है यह सीएसी के आवेदन को संभालने पर निर्भर करता है - और इस पर कि क्या Google का नेतृत्व मतदान लड़ने का विकल्प चुनता है या स्वैच्छिक मान्यता को अस्वीकार करने के सात महीने बाद, एक वोट स्वीकार करता है जिसे वह अब टालने में सक्षम नहीं हो सकता है।

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