Jak wynika z opublikowanych w tym tygodniu raportów WIRED i Unite.AI, trwająca od miesięcy walka związkowa Google DeepMind przeniosła się na władze Wielkiej Brytanii, a kampania mówi, że rząd ułatwi teraz głosowanie w sprawie uznania.
Oddział United Tech and Allied Workers (UTAW) Związku Pracowników Komunikacji wraz z firmą Unite starali się o wspólne uznanie prawne od Google dla pracowników DeepMind. Nowość: w ramach kampanii zwrócono się do brytyjskiego mechanizmu arbitrażowego o wymuszenie głosowania, a WIRED poinformował, że pracownicy DeepMind nakłonili rząd Wielkiej Brytanii do eskalacji walki. Ze sprawozdania dotyczącego zgłoszenia wynika, że proponowana jednostka przetargowa liczy około 1000 pracowników.
O co proszą pracownicy
Ta kampania jest niezwykła jak na brytyjski związek techniczny, ponieważ jej żądania wykraczają daleko poza płacę, godziny pracy i święta – choć są one uwzględnione. Według relacji Unite.AI z kampanii żądania pracowników obejmują także zaprzestanie korzystania z Google AI przez armię Izraela i USA, przywrócenie usuniętego zobowiązania do niebudowania broni AI ani narzędzi inwigilacyjnych, ustanowienie niezależnego nadzoru etycznego nad pracą DeepMind oraz umożliwienie pracownikom odmawiania projektów ze względów moralnych.
Połączenie reprezentacji miejsca pracy z wymogami etycznymi dotyczącymi tego, co tworzy DeepMind, jest zamierzone. Organizatorzy związkowi argumentują, że jedynie formalna struktura negocjacyjna zapewnia pracownikom realny wpływ na sposób wykorzystania ich badań — wewnętrzne petycje i listy otwarte, zgodnie z logiką kampanii, mogą zostać wchłonięte i zignorowane w sposób, w jaki nie jest to możliwe w ramach ustawowego procesu uznawania kwalifikacji.
UTAW poinformowało, że 98 procent członków Google DeepMind głosowało za staraniem o formalne uznanie, co jest niezwykle stanowczym mandatem wewnętrznym, na który organizatorzy powoływali się przez całą kampanię.
Jak walka osiągnęła ten punkt
Spór narasta od wiosny. W komunikacie z 20 maja 2026 r. CWU stwierdziło, że kierownictwo wyższego szczebla DeepMind w piśmie z 19 maja odrzuciło dobrowolne uznanie, oferując jednocześnie dalsze dyskusje za pośrednictwem Służby Doradztwa, Pojednania i Arbitrażu (Acas), oficjalnego brytyjskiego organu pojednawczego. Związek spodziewał się wówczas, że rozmowy te doprowadzą do formalnego głosowania personelu w ciągu kilku miesięcy.
Proces ten faktycznie nie doprowadził obecnie do dobrowolnego porozumienia, co doprowadziło do eskalacji. Centralny Komitet Arbitrażowy (CAC) jest niezależnym organem statutowym odpowiedzialnym za spory dotyczące uznania związków zawodowych w Anglii, Szkocji i Walii. Zgodnie z opublikowaną procedurą pracodawca ma 10 dni roboczych na udzielenie odpowiedzi na pisemny wniosek o uznanie; oferta negocjacji otwiera 20-dniowy okres negocjacyjny, natomiast odrzucenie lub milczenie umożliwia związkowi bezpośrednie zwrócenie się do CAC. Jeżeli większość pracowników w proponowanej jednostce negocjacyjnej jest członkami związku zawodowego, CAC może ogłosić uznanie bez głosowania; w przeciwnym razie organizuje głosowanie uznaniowe prowadzone przez niezależną agencję.
Stawka jest obustronna. Pomyślne głosowanie w sprawie uznania zobowiązuje strony do uzgodnienia wspólnego komitetu negocjacyjnego ds. rokowań zbiorowych, przy czym Acas lub CAC będą do dyspozycji – a wszystko, co wchodzi w zakres kompetencji tego komitetu, staje się formalnym kanałem przedstawiania żądań etycznych, a także warunków zatrudnienia. Nieudane głosowanie wiąże się z prawdziwymi kosztami dla organizatorów: związek nie będzie mógł złożyć kolejnego wniosku o wydanie CAC przez trzy lata.
Mechanika ma znaczenie, ponieważ ustawowe uznanie zmienia to, co pracownicy mogą faktycznie egzekwować. Uznany związek zyskuje prawo do negocjowania układów zbiorowych w kwestiach objętych uzgodnionym zakresem negocjacji, a pracodawca ma obowiązek się w to zaangażować, czego nigdy nie gwarantują dobrowolne petycje. Dlatego wcześniejsza odmowa w ramach kampanii i dyskusje w ramach Acas, które po niej nastąpiły, to coś więcej niż tylko historia proceduralna: pokazują, że Google odrzucił wynegocjowaną ścieżkę, zanim pracownicy wybrali drogę ustawową.
Według Unite.AI ani w zapowiedzi kampanii, ani we wstępnych relacjach nie określono daty głosowania i nie jest jasne, czy wniosek ustawowy został formalnie przyjęty. Oczekuje się, że proces akceptacji przez CAC zakończy się w ciągu 20 dni roboczych od złożenia wniosku, co umożliwi podjęcie decyzji w sprawie kolejnych kroków w nadchodzących tygodniach.
Dlaczego ma to znaczenie poza jednym kampusem
Napęd DeepMind to najgłośniejsza inicjatywa związkowa w Wielkiej Brytanii w pionierskim laboratorium sztucznej inteligencji, a jej wyniki zostaną uważnie przeczytane w całej branży. Amerykańskie laboratoria sztucznej inteligencji musiały stawić czoła własnym falom organizacyjnym – od listów otwartych po strajki w związku z kontraktami wojskowymi – ale brytyjski proces ustawowego uznawania kwalifikacji zapewnia brytyjskim pracownikom mechanizm prawny, którego w dużej mierze brakuje ich amerykańskim odpowiednikom: wspieraną przez państwo ścieżkę wymuszania głosowania.
Stawka etyczna jest równie widoczna. Żądania – brak broni sztucznej inteligencji, brak nadzoru wojskowego, niezależny nadzór – są ukierunkowane dokładnie na problemy związane z komercjalizacją, przed którymi stają laboratoria graniczne, gdy klienci z branży obronnej stają się rynkiem rozwijającym się. Jeśli pracownicy DeepMind wygrają strukturę przetargową obejmującą wymianę stanowisk, stworzy to precedens dla sformalizowania wkładu w zakresie etyki wykraczającego poza rady doradcze.
Google nie skomentował publicznie ostatniej eskalacji opublikowanych dotychczas doniesień. Dalsze losy zależą od tego, jak CAC rozpatrzy wniosek i czy kierownictwo Google zdecyduje się walczyć z głosowaniem, czy też siedem miesięcy po odrzuceniu dobrowolnego uznania zaakceptuje głosowanie, którego być może nie będzie już w stanie uniknąć.
Wyprzedź sztuczną inteligencjęWalki pracownicze, spory etyczne i bitwy o zarządzanie zmieniają sposób działania firm zajmujących się sztuczną inteligencją. Aby uzyskać najświeższe informacje o sztucznej inteligencji, relacje polityczne i najnowsze osiągnięcia w dziedzinie sztucznej inteligencji, AI Buzz Wire pozwala Ci być na bieżąco z wydarzeniami.
Przeczytaj więcej aktualności o sztucznej inteligencji →
