Startup-ul AI susținut de YC, LemonLime, se confruntă cu reacții pentru că a oferit interviuri de angajare în schimbul tatuajelor companiei

O companie startup de inteligență artificială susținută de Y Combinator, formată din cinci persoane, și-a cerut scuze după ce a oferit interviuri de angajare instantanee participanților la petrecere care doresc să-și facă un tatuaj permanent cu sigla companiei, o cascadorie care a atras condamnarea rapidă în Silicon Valley și a reînnoit controlul asupra modului în care industria tratează persoanele disperate în căutarea unui loc de muncă.

Compania, LemonLime, a găzduit o petrecere neoficială pentru Y Combinator's Startup School la biroul său din San Francisco la sfârșitul lunii iulie, unde co-fondatorul Jordan Zietz a adus un artist tatuator și a făcut oferta, potrivit rapoartelor The Wall Street Journal și San Francisco Chronicle. Șapte participanți au acceptat. Pentru mai multă acoperire a forțelor care remodelează peisajul angajării, vedeți cea mai recentă acoperire a industriei AI la AI Buzz Wire.

Ce sa întâmplat la petrecere

Zietz a încadrat oferta de tatuaje ca pe un filtru de recrutare, spunând pentru The Wall Street Journal că vrea să cunoască oameni „la fel de nebuni ca și noi”. Oricine s-a așezat la fața locului pentru un tatuaj cu tematică de lămâie ar sări peste procesul obișnuit de aplicare și ar obține un interviu garantat cu startup-ul.

LemonLime, descris de The Wall Street Journal și San Francisco Chronicle ca fiind o startup de cinci persoane care construiește agenți AI, menționați să automatizeze munca în afaceri, nu avea liste publice de locuri de muncă la momentul respectiv, a raportat Business Insider. Compania este susținută de Y Combinator, unul dintre cei mai influenți acceleratori de startup-uri din lume.

Pariul a funcționat în sensul cel mai restrâns: șapte persoane au primit cerneală. Dar în câteva zile, Zietz a postat despre cascadorie pe LinkedIn și apoi a șters postarea după ce au crescut criticile, a raportat San Francisco Chronicle. SFGate a remarcat că nu este clar dacă vreunul dintre cei șapte destinatari ai tatuajelor a fost în cele din urmă angajați.

Reacția

Reacția a fost imediată și în mare parte unidirecțională. Criticii au profitat de dinamica de bază în joc: o companie cu putere de angajare care comercializează accesul la un râvnit interviu de angajare în schimbul unei note dureroase și permanente pe corpul unui candidat.

Nimeni nu a fost forțat să urce pe scaun. Zietz a spus mai târziu pentru San Francisco Chronicle că nimeni nu trebuie să-și facă un tatuaj și că interviurile la LemonLime erau deschise tuturor participanților, indiferent. Dar optica era greu de apărat. Un interviu nu este o favoare de petrecere, iar un tatuaj nu este un hanorac de marcă - persistă mult după încheierea evenimentului, postarea este ștearsă și compania trece mai departe.

Episodul a scos la iveală preocupări dincolo de tatuajele în sine. Business Insider a raportat că o participantă, Dimple Amitha Garuadapuri, a spus că fotografia ei a fost folosită fără consimțământul ei și că doar modelele de tatuaje cu tematică ale companiei au fost disponibile la eveniment. Acest detaliu a reîncadrat cascadoria dintr-un gag de recrutare îndoielnic în ceva mai dezordonat - candidații pot fi utilizați ca material de marketing pe rețelele sociale pentru cultura unui startup.

Scuzele

Confruntat cu critici tot mai mari, Zietz a emis scuze, recunoscând că a gestionat greșit situația, legând arta corporală de oportunitățile de angajare. Potrivit San Francisco Chronicle, el a spus că LemonLime va acoperi costurile de îndepărtare a tatuajelor pentru oricine a avut gânduri secundare.

Răspunsul a fost mai receptiv decât o declarație generică „te auzim”, dar a venit după ce tatuajele fuseseră deja aplicate. După cum a menționat San Francisco Chronicle, natura permanentă a actului a făcut ca bunavoința retroactivă să fie dificil de realizat.

Incidentul s-a răspândit rapid dincolo de LemonLime însuși. Deși Y Combinator nu a organizat petrecerea – Business Insider a descris-o ca pe o petrecere neoficială – numele acceleratorului a apărut alături de startup, titlu după titlu. Acceleratoarele vând judecata la fel de mult ca și capitalul, iar atunci când o companie din portofoliu le cere candidaților să schimbe skin pentru acces, apar inevitabil întrebări despre cum a fost aplicată această judecată.

De ce a rezonat

Povestea a lovit un fir de nervi pentru că a stat la intersecția mai multor tendințe incomode. Locurile de muncă în domeniul inteligenței artificiale în San Francisco au devenit neobișnuit de valoroase, în special la startup-urile finanțate cu imprimatul Y Combinator atașat. Pentru candidații care concurează pe o piață aglomerată, un interviu garantat se poate simți ca o deschidere autentică - tocmai de aceea legarea lui de un tatuaj a arătat mai rău decât mai bine.

Startup-urile au tolerat de mult timp ritualuri ciudate de recrutare: proiecte de luat acasă, sesiuni de prezentare în camere zgomotoase, solicitări de a demonstra angajamentul prin disconfort. O parte din acestea este pur și simplu costul muncii în stadiu incipient. Dar există o linie între un tricou de marcă și un tatuaj, iar LemonLime a trecut-o în fața unui public.

Întrebări mai ample despre industrie

Episodul LemonLime aterizează într-un moment de introspecție mai largă despre dinamica puterii în angajarea tehnologiei. Pe măsură ce companiile AI absorb o cotă din ce în ce mai mare din capitalul de risc – rapoarte recente au arătat că două treimi din toată finanțarea de risc se transferă acum către startup-urile AI – pârghia pe care fondatorii o dețin asupra persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a crescut în consecință. Atunci când această pârghie este exercitată prin trucuri care cer un angajament personal permanent în schimbul unei conversații, decalajul dintre fondator și candidat devine mai greu de ignorat.

Pentru LemonLime, nimic despre produsul companiei nu s-a schimbat în această săptămână. Cu toate acestea, argumentul său de recrutare a fost scos la iveală pentru ca industria să o judece. Compania poate plăti pentru îndepărtarea laserului și poate publica scuze mai bune, dar adevărul central rămâne: șapte persoane au plecat cu tatuaje, deoarece un startup a făcut ca cerneala pentru corp să facă parte din pâlnia interviului.

Rămâi înaintea AI

Pentru mai multe despre startup-uri, schimbări de putere și războaie culturale care modelează inteligența artificială, ține pasul cu știrile de ultimă oră despre AI de la AI Buzz Wire.

Citiți mai multe știri AI →