Mkurugenzi Mtendaji wa Proton Andy Yen ameghairi mpango wa kampuni hiyo wenye utata wa "kuwahoji tena" wafanyikazi kuhusu matumizi yao ya AI kuamua ni nani aendelee na kazi zao, akiwaambia wafanyakazi katika mkutano wa watu wote siku ya Ijumaa kwamba mahojiano hayo "tayari yametimiza madhumuni yao." Mabadiliko hayo yalikuja siku moja baada ya 404 Media kuchapisha uchunguzi kuhusu msukumo wa ndani wa kampuni ya faragha wa AI - na wafanyikazi wengi bado hawajashawishika kuwa ni mabadiliko ya kweli.
Proton, kampuni ya Uswizi nyuma ya Proton Mail, ilikosolewa vikali baada ya 404 Media kuripoti wiki iliyopita kwamba ilipanga kuwahoji tena wafanyikazi kuhusu utumiaji wao wa AI, na matokeo yanahusiana na kuendelea kwa ajira. AI Buzz Wire ilishughulikia mpango wa awali wa mahojiano upya uliporipotiwa mara ya kwanza, kama sehemu ya habari zetu zinazoendelea za tasnia ya AI. Ripoti hiyo mpya, iliyotokana na mazungumzo na mfanyakazi wanane wa sasa na mmoja wa zamani, pamoja na mazungumzo ya Slack, sauti za mkutano na ilani ya ndani ya AI iliyoandikwa na CTO Bart Butler wa Proton, ilielezea kampuni inayosukuma kupitishwa kwa AI haraka kuliko wafanyikazi wake wa usalama walivyostarehekea - inayoendeshwa, angalau kwa sehemu, na malengo ya mapato.
"Huo ni ujinga na fikra potofu"
Mabadilishano yaliyonukuliwa zaidi ya uchunguzi yalitoka kwa Yen mwenyewe. Mfanyakazi katika kituo cha usalama cha Proton cha Slack alipohimiza kampuni kuchukua angalau siku chache kupeteza msimbo mpya ulioandikwa kabla ya kuisafirisha, Yen alijibu mwishoni mwa Agosti: "Huo ni upuuzi na fikra duni. Bila shaka inawezekana kuwa haraka na salama. Acha kufikiria [kwamba sivyo]."
Ilani ya AI ya Butler, iliyochapishwa ndani, iliwaambia wahandisi kwa maneno wazi: "Kazi yako ya zamani imekwenda." Aliandika kwamba kushindwa kukumbatia AI kulileta "tishio lililopo kwa mafanikio ya misheni yenyewe" - lugha ambayo iligongana vikali na taswira ya umma ya Proton kama msimamizi makini wa faragha ya watumiaji.
Nini Yen aliwaambia wafanyakazi
Katika mikono yote ya Ijumaa, Yen alifungua kwa kukiri kwa aina: "Nataka kukiri mwenyewe, kibinafsi, kwamba kulikuwa na hitilafu ya mawasiliano kwa upande wangu na kuna mambo mengi ambayo pengine yangeweza na yanapaswa kuwasilishwa kwa njia tofauti," alisema, kwa 404 Media. Lakini aliunganisha msamaha huo na kujitolea kuendeleza msukumo wa msingi: "Kwenda mbele, bado nitasukuma."
Kwenye mahojiano yenyewe, Yen alisema uongozi ulikusanyika kwa siku mbili zilizopita na pia walizungumza na bodi ya Proton Foundation - ambayo wadhamini wake ni pamoja na Yen, mvumbuzi wa wavuti Sir Tim Berners-Lee, profesa Carissa Veliz, Dingchao Lu na Antonio Gambardella. "Wanafuatilia kwa karibu hali hiyo," Yen alisema. Hitimisho: "Tumeamua kughairi mahojiano tena." Mantiki yake: "Nadhani kwa kweli, wacha tuseme, bila kukusudia, tayari wametimiza kusudi lao" - ambayo ni, wafanyikazi sasa wanazungumza na kujifunza juu ya AI.
Butler alikuwa moja kwa moja zaidi juu ya hatua mbaya. "Kutumia AI kwa ufanisi na kiutendaji haimaanishi kuwa tumeachana na usalama, au usanifu mzuri, au kanuni za uhandisi wa programu za sauti," alisema, akiongeza kuwa Yen "anahitaji, na amejitolea kufanya vizuri zaidi" katika jinsi anavyowasiliana na wafanyikazi. Baadaye katika mkutano huo, akijibu maoni ya mfanyakazi, alisema: "Tulipigana, tunajua tulipigana."
Wafanyikazi wanaona "udhibiti wa uharibifu"
Majibu kati ya wafanyikazi wa Proton, kwa 404 Media, yaligawanywa. Mfanyakazi mmoja alibainisha kuwa "wengine wana furaha jinsi maendeleo yanavyoendelea. Wengine wanaamini kwamba hii haitabadilisha chochote kwa sababu hakuna matokeo yoyote kwa Andy [Yen]," akiongeza "wangependelea uwajibikaji halisi kutoka kwa timu ya uongozi." Mfanyakazi huyohuyo alionyesha umiliki mwingi wa Yen kama kikomo cha kimuundo kwa kile bodi inaweza kufanya.
Wengine waliripoti kile kilichotokea kwa muda sawa na kughairiwa: uongozi ulisema mambo ambayo yangepimwa katika usaili wa marudio badala yake yatakuwa sehemu ya ukaguzi wa utendaji. "Wamesema wazi mwelekeo haujabadilika," mfanyakazi mmoja alisema. "Kama mtumiaji wa Protoni hilo halinihakikishii. Kama mfanyakazi, mahojiano ya mara kwa mara hayakughairiwa hadi hili lilipojulikana kwa umma licha ya wasiwasi uliotolewa na wengi wetu. Nadhani inapita zaidi ya masuala ya mawasiliano na maumivu yanayoongezeka."
"Kwa sasa, kila kitu kinaonekana kuendana na kuwa udhibiti wa uharibifu," mfanyakazi huyo aliongeza. Nje ya Proton, watumiaji wengi walitoa wito kwa Yen kujiuzulu kwenye mitandao ya kijamii ndani ya saa 24 baada ya uchunguzi kuchapishwa, 404 Media iliripoti.
Nini kitatokea baadaye
Yen aliwaambia wafanyakazi kuwa "mabadiliko ya shirika" yanakuja, na upangaji upya mwezi ujao ukilenga "kusambaza upya talanta katika timu" - na akasisitiza "hakutakuwa na upotezaji wa kazi kutoka kwa AI." Uhakikisho huo sasa utajaribiwa dhidi ya uhalisia kwamba vipimo vya utumiaji wa AI vinatarajiwa kujumuishwa katika hakiki za utendakazi, utaratibu ambao wafanyikazi walihofia kuwa mahojiano yatatekelezwa tena.
Kipindi kimekuwa kifani katika mipaka ya mamlaka ya AI ya juu chini. Biashara ya Proton imejengwa juu ya ahadi ya uaminifu, na wiki iliyopita ilionyesha jinsi msukumo mkali wa ndani wa AI - hata hivyo unahamasishwa kibiashara - unaweza kuweka ahadi hiyo chini ya mkazo. Ikiwa mahojiano mapya yaliyoghairiwa, kupanga upya na kujitolea "kusukuma" kurejesha kwa upole ni swali lingine kabisa.
