การต่อสู้สหภาพแรงงานที่ยาวนานหลายเดือนของ Google DeepMind ได้ลุกลามไปยังหน่วยงานของสหราชอาณาจักร โดยแคมเปญดังกล่าวกล่าวว่ารัฐบาลจะอำนวยความสะดวกในการลงคะแนนเสียงตามรายงานของ WIRED และ Unite.AI ที่เผยแพร่ในสัปดาห์นี้

สาขา United Tech and Allied Workers (UTAW) ของ Communication Workers Union ร่วมกับ Unite กำลังมองหาการยอมรับทางกฎหมายร่วมกันจาก Google สำหรับพนักงาน DeepMind การพัฒนาครั้งใหม่: การรณรงค์ได้นำการเสนอราคาไปยังกลไกอนุญาโตตุลาการของสหราชอาณาจักรเพื่อบังคับการลงคะแนนเสียง และ WIRED รายงานว่าเจ้าหน้าที่ของ DeepMind แตะรัฐบาลสหราชอาณาจักรเพื่อเพิ่มการต่อสู้ การรายงานเกี่ยวกับการยื่นฟ้องทำให้หน่วยเจรจาต่อรองที่เสนอมีคนงานประมาณ 1,000 คน

สิ่งที่คนงานกำลังขอ

แคมเปญนี้ไม่ใช่เรื่องปกติสำหรับการขับเคลื่อนสหภาพเทคโนโลยีแห่งสหราชอาณาจักร เนื่องจากความต้องการมีมากกว่าการจ่ายเงิน ชั่วโมงการทำงาน และวันหยุด แม้ว่าจะรวมความต้องการเหล่านั้นแล้วก็ตาม ตามรายงานของ Unite.AI เกี่ยวกับการรณรงค์ ความต้องการของพนักงานยังรวมถึงการยุติการใช้ Google AI โดยกองทัพอิสราเอลและสหรัฐฯ การเรียกคืนคำมั่นสัญญาที่ถูกลบออกไปที่จะไม่สร้างอาวุธ AI หรือเครื่องมือเฝ้าระวัง การสร้างการควบคุมดูแลด้านจริยธรรมที่เป็นอิสระต่องานของ DeepMind และการอนุญาตให้พนักงานปฏิเสธโครงการโดยยึดหลักศีลธรรม

การจับคู่การนำเสนอสถานที่ทำงานกับความต้องการด้านจริยธรรมเกี่ยวกับสิ่งที่ DeepMind สร้างขึ้นนั้นเป็นการกระทำโดยเจตนา ผู้จัดงานสหภาพแรงงานแย้งว่า มีเพียงโครงสร้างการเจรจาต่อรองที่เป็นทางการเท่านั้นที่ให้พนักงานใช้ประโยชน์อย่างแท้จริงต่อวิธีนำการวิจัยของพวกเขาไปใช้ — คำร้องภายในและจดหมายเปิดผนึก ตรรกะของการรณรงค์สามารถซึมซับและเพิกเฉยได้ในลักษณะที่กระบวนการรับรองตามกฎหมายไม่สามารถทำได้

UTAW รายงานว่า 98 เปอร์เซ็นต์ของสมาชิก Google DeepMind ลงมติเห็นชอบให้ขอการยอมรับอย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นคำสั่งภายในที่เน้นย้ำอย่างผิดปกติซึ่งผู้จัดงานได้อ้างถึงตลอดการรณรงค์

การต่อสู้มาถึงจุดนี้ได้อย่างไร

ข้อพิพาทดังกล่าวเกิดขึ้นตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิ ในเอกสารเผยแพร่เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2026 CWU กล่าวว่าผู้นำอาวุโสของ DeepMind ปฏิเสธการยอมรับโดยสมัครใจในจดหมายฉบับวันที่ 19 พฤษภาคม พร้อมทั้งเสนอให้มีการอภิปรายอย่างต่อเนื่องผ่านทาง Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas) ซึ่งเป็นหน่วยงานประนีประนอมอย่างเป็นทางการของสหราชอาณาจักร ในเวลานั้น สหภาพแรงงานคาดว่าการเจรจาเหล่านั้นจะนำไปสู่การลงคะแนนเสียงของพนักงานอย่างเป็นทางการภายในไม่กี่เดือน

กระบวนการดังกล่าวล้มเหลวในการจัดทำข้อตกลงโดยสมัครใจอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้เกิดการบานปลาย คณะกรรมการอนุญาโตตุลาการกลาง (CAC) เป็นหน่วยงานตามกฎหมายอิสระที่รับผิดชอบเกี่ยวกับข้อพิพาทเกี่ยวกับการยอมรับสหภาพแรงงานในอังกฤษ สกอตแลนด์ และเวลส์ ภายใต้กระบวนการเผยแพร่ นายจ้างมีเวลา 10 วันทำการในการตอบกลับคำร้องขอการยอมรับเป็นลายลักษณ์อักษร ข้อเสนอการเจรจาจะเปิดระยะเวลาการเจรจา 20 วันทำการ ในขณะที่การปฏิเสธหรือการนิ่งเงียบจะทำให้สหภาพแรงงานสามารถนำไปใช้กับ CAC ได้โดยตรง หากคนงานส่วนใหญ่ในหน่วยการเจรจาต่อรองที่เสนอเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน CAC ก็สามารถประกาศการยอมรับได้โดยไม่ต้องลงคะแนนเสียง ถ้าไม่เช่นนั้นก็จะจัดให้มีบัตรลงคะแนนรับรองโดยหน่วยงานอิสระ

เงินเดิมพันตัดทั้งสองทาง การลงคะแนนรับรองที่ประสบความสำเร็จทำให้ทุกฝ่ายต้องตกลงเรื่องคณะกรรมการเจรจาร่วมเพื่อการเจรจาต่อรองร่วมกัน โดยมี Acas หรือ CAC ที่พร้อมให้ความช่วยเหลือ และอะไรก็ตามที่คณะกรรมการนั้นครอบคลุมถึงการส่งเงินกลับ จะกลายเป็นช่องทางอย่างเป็นทางการสำหรับข้อเรียกร้องด้านจริยธรรมและเงื่อนไขการจ้างงาน การลงคะแนนเสียงที่ล้มเหลวจะทำให้ผู้จัดงานต้องเสียค่าใช้จ่ายอย่างแท้จริง สหภาพแรงงานจะถูกห้ามไม่ให้ยื่นใบสมัคร CAC อีกเป็นเวลาสามปี

กลไกมีความสำคัญเนื่องจากการยอมรับตามกฎหมายเปลี่ยนแปลงสิ่งที่คนงานสามารถบังคับใช้ได้จริง สหภาพแรงงานที่เป็นที่ยอมรับจะได้รับสิทธิ์ตามกฎหมายในการเจรจาข้อตกลงร่วมในประเด็นต่างๆ ภายในกรอบการเจรจาต่อรองที่ตกลงกันไว้ และนายจ้างมีหน้าที่ต้องมีส่วนร่วม ซึ่งบางคำร้องโดยสมัครใจจะไม่รับประกัน นั่นคือสาเหตุที่การปฏิเสธก่อนหน้านี้ของการรณรงค์และการหารือของ Acas ที่ตามมานั้น เป็นมากกว่าประวัติศาสตร์ขั้นตอน พวกเขาพิสูจน์ว่า Google ปฏิเสธเส้นทางการเจรจาก่อนที่พนักงานจะดำเนินตามแนวทางตามกฎหมาย

ทั้งการประกาศของแคมเปญหรือการรายงานข่าวเบื้องต้นไม่ได้ระบุวันที่ลงคะแนนเสียง และยังไม่มีความชัดเจนว่าใบสมัครตามกฎหมายได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการหรือไม่ ตามข้อมูลของ Unite.AI กระบวนการยอมรับของ CAC คาดว่าจะแล้วเสร็จภายใน 20 วันทำการนับจากวันที่ยื่นคำขอ ซึ่งจะมีการตัดสินใจในขั้นตอนต่อไปในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า

เหตุใดจึงมีความสำคัญนอกเหนือจากวิทยาเขตเดียว

การขับเคลื่อน DeepMind เป็นความพยายามในการรวมตัวของสหภาพสหราชอาณาจักรที่มีชื่อเสียงสูงสุดในห้องปฏิบัติการชายแดนด้าน AI และผลลัพธ์ของการดำเนินการดังกล่าวจะถูกอ่านอย่างใกล้ชิดทั่วทั้งอุตสาหกรรม ห้องแล็บ AI ในอเมริกาต้องเผชิญกับกระแสการจัดระเบียบของตนเอง ตั้งแต่จดหมายเปิดผนึกไปจนถึงการหยุดงานประท้วงเรื่องสัญญาทางทหาร แต่กระบวนการรับรองตามกฎหมายของสหราชอาณาจักรทำให้คนงานชาวอังกฤษมีกลไกทางกฎหมายที่เพื่อนร่วมงานในสหรัฐฯ ส่วนใหญ่ขาด นั่นก็คือ เส้นทางที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐในการบังคับลงคะแนนเสียง

ผลประโยชน์ด้านจริยธรรมสามารถมองเห็นได้เท่าเทียมกัน ความต้องการดังกล่าว — ไม่มีอาวุธ AI, ไม่มีงานสอดแนมทางทหาร, มีการควบคุมดูแลโดยอิสระ — มุ่งเป้าไปที่คำถามเชิงพาณิชย์ที่ห้องปฏิบัติการชายแดนต้องเผชิญ ในขณะที่ลูกค้าด้านกลาโหมกลายเป็นตลาดที่กำลังเติบโต หากพนักงานของ DeepMind ชนะโครงสร้างการเจรจาต่อรองซึ่งรวมถึงการพูดเกินจริง จะสร้างแบบอย่างสำหรับการกำหนดข้อมูลด้านจริยธรรมอย่างเป็นทางการ ซึ่งนอกเหนือไปจากสภาที่ปรึกษา

Google ยังไม่ได้แสดงความคิดเห็นต่อสาธารณะเกี่ยวกับการยกระดับความครอบคลุมล่าสุดที่เผยแพร่จนถึงขณะนี้ สิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปขึ้นอยู่กับการจัดการใบสมัครของ CAC และผู้นำของ Google เลือกที่จะคัดค้านการลงคะแนนเสียงหรือไม่ หรือเจ็ดเดือนหลังจากปฏิเสธการยอมรับโดยสมัครใจ ยอมรับการลงคะแนนเสียงที่อาจไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้อีกต่อไป

ก้าวนำหน้า AI

การต่อสู้ด้านแรงงาน ข้อพิพาทด้านจริยธรรม และการต่อสู้ด้านธรรมาภิบาล กำลังเปลี่ยนรูปแบบการดำเนินงานของบริษัท AI สำหรับข่าว AI ข่าวด่วน การรายงานข่าวด้านนโยบาย และการพัฒนา AI ล่าสุด AI Buzz Wire ช่วยให้คุณนำหน้าเรื่องราว

อ่านข่าว AI เพิ่มเติม →