OpenAI กำลังสูญเสียผู้นำไปอย่างรวดเร็ว เดนิส เดรสเซอร์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสรรพากรประกาศเมื่อวันที่ 13 สิงหาคม ว่าเธอกำลังจะลาออกจากบริษัทปัญญาประดิษฐ์ยักษ์ใหญ่รายนี้ และกลายเป็นผู้บริหารระดับสูงคนที่สองที่ลาออกจากบริษัทภายในสัปดาห์เดียว และถือเป็นการลาออกจากบริษัทครั้งล่าสุดในรอบหลายเดือน ทางออกกำลังได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดในขณะที่ OpenAI เตรียมการเสนอขายหุ้นต่อประชาชนทั่วไปเป็นครั้งแรก ซึ่งคาดว่าจะติดอันดับหนึ่งที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ เพื่อความครอบคลุมอย่างต่อเนื่องของโต๊ะธุรกิจ AI Buzz Wire การหมุนเวียนของผู้นำทำให้เกิดคำถามที่ชัดเจนเกี่ยวกับความมั่นคงของบริษัทเอกชนด้านเทคโนโลยีที่ได้รับการจับตามองอย่างใกล้ชิดที่สุด

Dresser แจ้งข่าวด้วยตัวเองโดยโพสต์ข้อความถึง LinkedIn "ฉันได้ตัดสินใจที่ยากลำบากที่จะออกจาก OpenAI ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าเพื่อแสวงหาโอกาสอื่น ๆ " เธอเขียน “ฉันภูมิใจอย่างไม่น่าเชื่อกับทุกสิ่งที่เราทำสำเร็จร่วมกัน และรู้สึกขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อผู้คนและลูกค้าที่ไม่ธรรมดาที่ทำให้บทนี้มีความหมายมาก” การดำรงตำแหน่งของเธอกินเวลาเพียงเก้าเดือน

การออกเดินทางครั้งที่สองในอีกไม่กี่วัน

สองวันก่อนการประกาศของ Dresser Brad Lightcap ผู้บริหาร OpenAI ที่รู้จักกันมานานเปิดเผยว่าเขาจะจากไปเช่นกัน Lightcap ร่วมงานกับบริษัทมาตั้งแต่ปี 2561 และสวมหมวกหลายใบตลอดหลายปีที่ผ่านมา โดยล่าสุดดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ซึ่งเป็นบทบาทที่เขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งในเดือนเมษายน ก่อนที่จะเปลี่ยนไปเป็นผู้นำโครงการพิเศษในเวลาต่อมา “ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ฉันมุ่งเน้นไปที่ขอบฟ้าถัดไป” Lightcap เขียนในบันทึกถึงพนักงาน ตามรายงานของ Bloomberg “ฉันเชื่อว่ามีสิ่งสำคัญบางประการที่โลกจะต้องได้รับการปรับปรุงเมื่อเราเข้าสู่ยุคหน้า ฉันจะมีอะไรอีกมากมายที่จะแบ่งปันในเร็ว ๆ นี้”

OpenAI ดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อเติมเต็มบทบาทด้านรายได้ โดยแต่งตั้ง Dali Rajic เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสรรพากรคนใหม่ในวันเดียวกับที่การจากไปของ Dresser เปิดเผยสู่สาธารณะ แต่การลาออกอย่างต่อเนื่องอย่างรวดเร็วทำให้เกิดการเก็งกำไรเกี่ยวกับสิ่งที่ผลักดันการหมุนเวียนที่ด้านบน

รูปแบบยาวหลายเดือน

การจากไปของ Dresser และ Lightcap ไม่ได้อยู่เพียงลำพัง เพียงหนึ่งเดือนก่อนหน้านี้ OpenAI สูญเสีย Fidji Simo ผู้บริหารหมายเลขสอง ซึ่งลาป่วยและในที่สุดก็ตัดสินใจลาออกจากตำแหน่งในเดือนกรกฎาคมโดยอ้างถึงปัญหาสุขภาพที่กำลังดำเนินอยู่ ในเดือนเดียวกันนั้น Chloé Bakalar หัวหน้าฝ่ายจริยธรรมของ OpenAI ได้ลาออกจากบริษัท ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่เพิ่งปรากฏในรายงานของ Financial Times และทำให้เกิดความกังวลเป็นพิเศษ เนื่องจาก Bakalar เป็นนักจริยธรรมที่ทุ่มเทเพียงคนเดียวของ OpenAI

รูปแบบจะยืดออกไปด้านหลังอีก ในเดือนเมษายน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด Kate Rouch ออกจากบริษัท ไม่นานก่อนที่ OpenAI จะปลดหัวหน้าฝ่ายวิจัยสองคนคือ Kevin Weil และ Bill Peebles ระยะเวลาของการลาออกนั้นแตกต่างกันไป: Lightcap อยู่ที่ OpenAI มาประมาณแปดปีแล้ว ในขณะที่ Dresser จะลาออกหลังจากนั้นไม่ถึงหนึ่งปี

การตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความปลอดภัยและเสถียรภาพ

การปั่นป่วนของผู้นำเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่น่าอึดอัดใจสำหรับ OpenAI ความกังวลเกี่ยวกับระเบียบการด้านความปลอดภัยของบริษัทได้มาถึงสิ่งที่ผู้สังเกตการณ์บางคนอธิบายว่าเป็นจุดสูงสุดตลอดกาลหลังจากเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยที่มีชื่อเสียงมากมาย ซึ่งรวมถึงการละเมิดที่มีการรายงานอย่างกว้างขวาง การสูญเสียนักจริยธรรมที่ทุ่มเทเพียงคนเดียวท่ามกลางการตรวจสอบข้อเท็จจริงนั้นได้ขยายคำถามว่า OpenAI กำลังจัดลำดับความสำคัญของรั้วที่เหมาะสมในขณะที่ผลักดันไปสู่ระบบที่มีความสามารถมากขึ้นหรือไม่

ในเวลาเดียวกัน Sam Altman ผู้บริหารระดับสูงได้คาดการณ์ต่อสาธารณะว่าบริษัทกำลังใกล้จะส่งมอบรูปแบบของสติปัญญาขั้นสูงด้านดิจิทัลซึ่งครั้งหนึ่งเคยถูกจำกัดอยู่เพียงในนิยายวิทยาศาสตร์ ความแตกต่างระหว่างความทะเยอทะยานอันยิ่งใหญ่และการลาออกของผู้บริหารที่หลั่งไหลเข้ามาอย่างต่อเนื่องนั้นไม่มีใครสังเกตเห็น ผู้สังเกตการณ์ถามอย่างเปิดเผยว่าทำไมผู้นำระดับสูงจำนวนมากจึงเลือกที่จะลาออกก่อนที่อัลท์แมนจะมองว่าเป็นความสำเร็จที่กำหนดอารยธรรม

อะไรจะเกิดขึ้นต่อไป

จนถึงขณะนี้ ผู้บริหารที่ลาออกยังไม่ได้ระบุรายละเอียดอย่างชัดเจนว่าอะไรกระตุ้นให้เกิดการตัดสินใจ หรือเหตุใดพวกเขาจึงเลือกช่วงเวลานี้โดยเฉพาะ คำใบ้ของ Lightcap ที่ว่าเขากำลัง "เริ่มต้นสิ่งใหม่" บ่งบอกว่าทางออกอย่างน้อยหนึ่งครั้งนั้นเป็นการเป็นผู้ประกอบการมากกว่าความรุนแรง และทางออกของ Simo ก็เชื่อมโยงกับสุขภาพอย่างชัดเจน แต่เมื่อนำมารวมกัน การจากไปได้สร้างความประทับใจให้กับบริษัทท่ามกลางการปรับโครงสร้างภายในครั้งสำคัญ

สำหรับ OpenAI แคลคูลัสนั้นละเอียดอ่อน บริษัทกำลังเร่งพิสูจน์ว่าสามารถเปลี่ยนความเป็นผู้นำทางเทคโนโลยีให้เป็นธุรกิจที่ยั่งยืน ก่อนการเสนอขายหุ้น IPO ที่ต้องการความเชื่อมั่นจากนักลงทุนในตลาดสาธารณะ ผู้มาใหม่อย่าง Rajic จะได้รับการคาดหวังให้เริ่มต้นใหม่ ในขณะที่ Altman จะต้องโน้มน้าวพนักงาน ลูกค้า และผู้ถือหุ้นในไม่ช้าว่าสมองไหลจากด้านบนเป็นการเปลี่ยนแปลงที่จัดการได้ มากกว่าเป็นอาการของความวุ่นวายที่ลึกขึ้น

บริบท: บริษัท กำลังถูกสร้างใหม่

การจากไปนี้ยังสะท้อนถึงบริษัทที่อยู่ระหว่างการปฏิรูปตัวเองใหม่ OpenAI มีการปรับโครงสร้างเชิงรุกในปี 2569 โดยจัดตำแหน่งผู้นำใหม่ กำหนดบทบาทอาวุโสใหม่ และพับโปรเจ็กต์ย่อยกลับเข้าสู่ภารกิจหลักในการสร้างปัญญาประดิษฐ์ทั่วไป ความปั่นป่วนบางส่วนอาจเป็นผลมาจากการสับเปลี่ยนนั้น โดยผู้บริหารที่พอร์ตการลงทุนเปลี่ยนไปหรือหดตัวลงตัดสินใจว่าช่วงเวลานั้นเหมาะสมที่จะเดินหน้าต่อไป คู่แข่งไม่ได้หยุดนิ่งเช่นกัน: Anthropic ได้กระชับความร่วมมือระดับองค์กรให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และ Amazon ได้เสร็จสิ้นการลงทุนมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ใน OpenAI ซึ่งเพิ่มความกดดันทางการแข่งขันเพื่อรักษาความสามารถที่สร้างความเป็นผู้นำของบริษัท

อย่างไรก็ตาม การสูญเสียประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสรรพากรหลังจากผ่านไปเก้าเดือน รวมถึงประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและผู้บริหารหมายเลขสองภายในไตรมาสเดียวกันนั้น ถือเป็นเรื่องผิดปกติแม้จะอยู่ตามมาตรฐานของสตาร์ทอัพที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็วก็ตาม นักลงทุนที่ชั่งน้ำหนักการเสนอขายหุ้น IPO จะต้องการเห็นว่าตำแหน่งผู้นำที่อยู่ใต้ผู้บริหารที่ลาออกนั้นลึกพอที่จะรักษาโมเมนตัมทางการค้าที่ Dresser และ Lightcap ช่วยสร้างไว้ได้

ไม่ว่าการออกจากบริษัทจะแสดงให้เห็นถึงการปรับเปลี่ยนที่กว้างขึ้น หรือเป็นเพียงการปั่นป่วนตามธรรมชาติของบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วและมีแรงกดดันสูง ยังคงเป็นคำถามเปิดอยู่ ซึ่งเป็นคำถามที่ IPO และเดือนต่อๆ ไปมีแนวโน้มที่จะได้รับคำตอบ

ก้าวนำหน้า AI

สำหรับการพัฒนา AI ล่าสุด รอบการระดมทุน และการวิเคราะห์อุตสาหกรรม โปรดบุ๊กมาร์ก AI Buzz Wire

อ่านข่าว AI เพิ่มเติม →