Theo báo cáo của WIRED và Unite.AI công bố trong tuần này, cuộc chiến thành lập công đoàn kéo dài hàng tháng của Google DeepMind đã leo thang đến chính quyền Vương quốc Anh, với chiến dịch cho biết chính phủ hiện sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho một cuộc bỏ phiếu công nhận.

Chi nhánh United Tech and Allied Workers (UTAW) của Liên minh Công nhân Truyền thông, cùng với Unite, đang tìm kiếm sự công nhận pháp lý chung từ Google cho nhân viên DeepMind. Diễn biến mới: chiến dịch đã đấu thầu bộ máy trọng tài của Vương quốc Anh để buộc bỏ phiếu và WIRED báo cáo rằng nhân viên DeepMind đã khai thác chính phủ Vương quốc Anh để leo thang cuộc chiến. Báo cáo về việc nộp đơn đưa đơn vị thương lượng được đề xuất vào khoảng 1.000 công nhân.

Người lao động đang yêu cầu điều gì

Chiến dịch này không bình thường đối với hoạt động của liên minh công nghệ Vương quốc Anh vì các yêu cầu của nó vượt xa tiền lương, giờ làm và ngày nghỉ - mặc dù đã bao gồm những điều đó. Theo tài khoản của Unite.AI về chiến dịch, yêu cầu của công nhân cũng bao gồm việc chấm dứt việc sử dụng Google AI của quân đội Israel và Hoa Kỳ, khôi phục cam kết đã bị xóa bỏ là không chế tạo vũ khí AI hoặc công cụ giám sát, thiết lập cơ chế giám sát đạo đức độc lập đối với công việc của DeepMind và cho phép nhân viên từ chối các dự án vì lý do đạo đức.

Việc kết hợp đại diện tại nơi làm việc với các yêu cầu đạo đức về những gì DeepMind xây dựng là có chủ ý. Các nhà tổ chức công đoàn đã lập luận rằng chỉ có một cơ cấu thương lượng chính thức mới mang lại cho nhân viên đòn bẩy thực sự về cách triển khai nghiên cứu của họ - các kiến ​​nghị nội bộ và thư ngỏ, logic của chiến dịch, mới có thể được tiếp thu và bỏ qua theo cách mà quy trình công nhận theo luật định không thể.

UTAW báo cáo rằng 98% thành viên Google DeepMind đã bỏ phiếu ủng hộ việc tìm kiếm sự công nhận chính thức, một nhiệm vụ nội bộ được các nhà tổ chức nhấn mạnh một cách bất thường mà các nhà tổ chức đã trích dẫn trong suốt chiến dịch.

Làm thế nào cuộc chiến đạt đến điểm này

Tranh chấp đã được xây dựng kể từ mùa xuân. Trong một bản phát hành ngày 20 tháng 5 năm 2026, CWU cho biết lãnh đạo cấp cao của DeepMind đã từ chối công nhận tự nguyện trong một lá thư ngày 19 tháng 5 trong khi đề nghị tiếp tục thảo luận thông qua Dịch vụ Tư vấn, Hòa giải và Trọng tài (Acas), cơ quan hòa giải chính thức của Vương quốc Anh. Vào thời điểm đó, công đoàn dự kiến ​​những cuộc đàm phán đó sẽ dẫn đến một cuộc bỏ phiếu chính thức của nhân viên trong vòng vài tháng.

Quá trình đó hiện đã thất bại trong việc tạo ra một thỏa thuận tự nguyện, khiến căng thẳng leo thang. Ủy ban Trọng tài Trung ương (CAC) là cơ quan theo luật định độc lập chịu trách nhiệm giải quyết các tranh chấp về công nhận công đoàn ở Anh, Scotland và xứ Wales. Theo quy trình đã công bố, người sử dụng lao động có 10 ngày làm việc để phản hồi yêu cầu công nhận bằng văn bản; đề nghị đàm phán sẽ mở ra thời gian đàm phán kéo dài 20 ngày làm việc, trong khi việc từ chối hoặc im lặng cho phép công đoàn nộp đơn trực tiếp lên CAC. Nếu hầu hết người lao động trong đơn vị thương lượng được đề xuất đều là thành viên công đoàn thì CAC có thể tuyên bố công nhận mà không cần bỏ phiếu; nếu không thì tổ chức một cuộc bỏ phiếu công nhận do một cơ quan độc lập thực hiện.

Các cổ phần cắt giảm cả hai cách. Một cuộc bỏ phiếu công nhận thành công buộc các bên phải đồng ý về một ủy ban đàm phán chung để thương lượng tập thể, với Acas hoặc CAC sẵn sàng trợ giúp - và bất cứ điều gì mà ủy ban đó đề cập đến sẽ trở thành kênh chính thức cho các yêu cầu đạo đức cũng như các điều khoản việc làm. Một cuộc bỏ phiếu thất bại sẽ gây ra tổn thất thực sự cho các nhà tổ chức: công đoàn sẽ bị cấm nộp đơn đăng ký CAC khác trong ba năm.

Cơ chế quan trọng vì sự công nhận theo luật định sẽ thay đổi những gì người lao động thực sự có thể thực thi. Một công đoàn được công nhận có quyền hợp pháp để đàm phán các thỏa thuận tập thể về các vấn đề trong phạm vi thương lượng đã thỏa thuận - và người sử dụng lao động có nghĩa vụ tham gia, một điều mà các kiến ​​nghị tự nguyện không bao giờ đảm bảo. Đó là lý do tại sao việc từ chối trước đó của chiến dịch và các cuộc thảo luận của Acas sau đó không chỉ mang tính lịch sử về mặt thủ tục: họ chứng minh rằng Google đã từ chối con đường thương lượng trước khi người lao động theo đuổi con đường theo luật định.

Theo Unite.AI, cả thông báo của chiến dịch cũng như phạm vi đưa tin ban đầu đều không nêu rõ ngày bỏ phiếu và vẫn chưa rõ liệu đơn đăng ký theo luật định có được chính thức chấp nhận hay không. Quá trình chấp nhận của CAC dự kiến ​​sẽ được hoàn thành trong vòng 20 ngày làm việc kể từ ngày nộp đơn, điều này sẽ đưa ra mọi quyết định về các bước tiếp theo trong những tuần tới.

Tại sao nó lại quan trọng ngoài một khuôn viên trường

Nỗ lực DeepMind là nỗ lực hợp nhất cao nhất của Vương quốc Anh tại một phòng thí nghiệm tiên phong về AI và kết quả của nó sẽ được toàn ngành đọc kỹ. Các phòng thí nghiệm AI của Mỹ đã phải đối mặt với làn sóng tổ chức của riêng họ - từ thư ngỏ đến đình công về các hợp đồng quân sự - nhưng quy trình công nhận theo luật định của Vương quốc Anh mang lại cho người lao động Anh một cơ chế pháp lý mà các đối tác Hoa Kỳ của họ phần lớn thiếu: một con đường được nhà nước hậu thuẫn để buộc bỏ phiếu.

Các cổ phần đạo đức đều có thể nhìn thấy được như nhau. Các yêu cầu – không có vũ khí AI, không có công việc giám sát quân sự, giám sát độc lập – nhắm chính xác vào các câu hỏi thương mại hóa mà các phòng thí nghiệm biên giới phải đối mặt khi khách hàng quốc phòng trở thành một thị trường tăng trưởng. Nếu nhân viên DeepMind giành được cơ cấu thương lượng bao gồm việc triển khai vượt mức, điều đó sẽ tạo tiền lệ cho việc chính thức hóa đầu vào đạo đức vượt ra ngoài các hội đồng cố vấn.

Google vẫn chưa bình luận công khai về sự leo thang mới nhất trong phạm vi đưa tin được công bố cho đến nay. Điều gì xảy ra tiếp theo phụ thuộc vào cách xử lý đơn đăng ký của CAC - và vào việc ban lãnh đạo Google chọn đấu tranh với lá phiếu hay bảy tháng sau khi từ chối sự công nhận tự nguyện, chấp nhận một cuộc bỏ phiếu mà điều đó có thể không còn tránh được nữa.

Đi trước AI

Các cuộc đấu tranh lao động, tranh chấp về đạo đức và cuộc chiến quản trị đang định hình lại cách thức hoạt động của các công ty AI. Để biết tin nóng về AI, đưa tin về chính sách và những phát triển mới nhất về AI, AI Buzz Wire giúp bạn luôn nắm bắt được thông tin.

Đọc thêm tin tức về AI →