تخطط شركة Tata Consultancy Services (TCS)، أكبر شركة لخدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند، لنشر ما يصل إلى 8900 مهندس ذكاء اصطناعي منتشرين في المستقبل وتسعى بنشاط للحصول على عمليات استحواذ في الذكاء الاصطناعي وأمن البيانات والأمن السيبراني، وفقًا لتقرير نشرته رويترز في 12 يوليو 2026. وتمثل هذه الخطوة واحدة من أكثر عمليات التوسع في القوى العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي من قبل أي شركة عالمية لخدمات تكنولوجيا المعلومات حتى الآن.
وتهدف الاستراتيجية إلى إنشاء خطوط أعمال جديدة وفرص نمو حيث يواجه نموذج الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات التقليدية اضطرابًا بسبب الذكاء الاصطناعي. لمزيد من أخبار الذكاء الاصطناعي العاجلة وتغطية الصناعة، تتتبع AI Buzz Wire كيف تقوم شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات الكبرى بإعادة تنظيم نفسها بما يتناسب مع عصر الوكلاء.
نموذج المهندس المنتشر للأمام
سيعمل المهندسون البالغ عددهم 8900 مهندسًا وفقًا لنموذج منتشر للأمام، وسيعملون مباشرةً جنبًا إلى جنب مع فرق العملاء لدمج ونشر أنظمة الذكاء الاصطناعي بدلاً من العمل من مراكز التسليم الخارجية. يعكس هذا النهج الإستراتيجية التي ابتكرتها شركات مثل Palantir، حيث يتم دمج المهندسين مع العملاء لبناء حلول مخصصة في الوقت الفعلي.
وفقًا لتقارير متعددة، ستركز TCS هؤلاء المهندسين على التكامل والنشر المرتكز على العميل، مما يساعد المؤسسات على اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي عبر عملياتها. وتعتقد الشركة أن الذكاء الاصطناعي سيخلق فرصًا جديدة للنمو على الرغم من المخاوف من أن التكنولوجيا قد تؤدي إلى أتمتة أجزاء من أعمال خدمات تكنولوجيا المعلومات التقليدية.
أوجز الرئيس التنفيذي لشركة TCS K. Krithivasan طموحات الشركة الأوسع في مجال الذكاء الاصطناعي في تقريرها السنوي للعام المالي 26، مشيرًا إلى أن الشركة تخطط لبناء وإدارة طائرة تحكم موحدة - أو "نظام تشغيل الذكاء الاصطناعي" - عبر مجموعة الذكاء الاصطناعي الكاملة الخاصة بها. ستسمح هذه البنية لشركة TCS بتزويد العملاء بإدارة الذكاء الاصطناعي الشاملة، بدءًا من نشر النموذج وحتى الأمان والمراقبة.
عمليات الاستحواذ على الطاولة
بالإضافة إلى التوظيف، تقوم TCS بتقييم عمليات الاستحواذ لتعزيز قدراتها في مجال الذكاء الاصطناعي. تستهدف الشركة على وجه التحديد الشركات في ثلاثة مجالات: الذكاء الاصطناعي، وأمن البيانات، والأمن السيبراني. تعكس استراتيجية الاستحواذ هذه اتجاهًا أوسع في الصناعة حيث تقوم شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات الراسخة بشراء مواهب وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتخصصة بدلاً من بناء كل شيء داخليًا.
وتأتي هذه الدفعة في الوقت الذي تباطأ فيه نمو إيرادات الذكاء الاصطناعي الفصلية السنوية لشركة TCS إلى 13٪، بانخفاض عن 28٪ سابقًا، وفقًا لأوصاف التقرير للإفصاحات المالية للشركة. يشير التباطؤ إلى أنه على الرغم من أن إيرادات الذكاء الاصطناعي لا تزال تنمو، فإن الطفرة الأولية في اعتماد الذكاء الاصطناعي في المؤسسات قد تكون معتدلة، مما يدفع شركة TCS إلى تعميق قدراتها من خلال التوظيف والاستحواذ.
لحظة محورية لخدمات تكنولوجيا المعلومات
يشير إعلان TCS إلى لحظة محورية بالنسبة لصناعة خدمات تكنولوجيا المعلومات العالمية. مع قيام شركات مثل OpenAI، وAnthropic، وGoogle بإطلاق عوامل ذكاء اصطناعي ذات قدرة متزايدة يمكنها أداء مهام البرمجة والاختبار وتكامل الأنظمة، تواجه شركات الاستعانة بمصادر خارجية تقليدية سؤالا وجوديا: التكيف أو المخاطرة بالتقادم.
يمثل النموذج المنتشر للأمام إجابة TCS. ومن خلال دمج مهندسي الذكاء الاصطناعي مباشرة مع العملاء، تراهن الشركة على أن خبرة النشر العملية والمدركة للسياق ستظل مطلوبة حتى عندما تصبح نماذج الذكاء الاصطناعي أكثر استقلالية. ويضع هذا النهج أيضًا شركة TCS للتنافس مع مقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي الأحدث الذين اكتسبوا حصة في السوق.
ويراقب قطاع تكنولوجيا المعلومات الأوسع في الهند هذه الخطوة عن كثب. أعلن المنافسون، بما في ذلك Infosys وWipro وHCL Technologies، عن مبادراتهم الخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي، لكن نطاق TCS - الذي يصل إلى 8900 مهندس متخصص في الذكاء الاصطناعي - يضع معيارًا جديدًا لهذه الصناعة.
سياق الصناعة الأوسع
ويأتي إعلان TCS وسط موجة من إعادة هيكلة القوى العاملة عبر قطاع التكنولوجيا. في وقت سابق من يوليو 2026، أعلنت شركة أمازون لخدمات الإنترنت (AWS) عن استثمارها الخاص بقيمة مليار دولار في المهندسين المنتشرين مسبقًا لعملاء الذكاء الاصطناعي، مما يشير إلى أن نموذج المهندس المضمن أصبح نهجًا قياسيًا لتقديم الذكاء الاصطناعي للمؤسسات.
وفي الوقت نفسه، وجدت دراسة أجرتها جامعة هارفارد ونشرت في يوليو/تموز أن الشركات الناشئة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تتخطى بشكل متزايد التوظيف على مستوى المبتدئين لصالح المواهب العليا، مما يثير المخاوف بشأن مستقبل وظائف التكنولوجيا في بداية الحياة المهنية. يمكن أن يوفر توظيف TCS على نطاق واسع لمهندسي نشر الذكاء الاصطناعي موازنة، مما يخلق أدوارًا جديدة تركز على التنفيذ العملي للذكاء الاصطناعي بدلاً من التطوير التقني البحت.
بالنسبة لشركة TCS، فإن المخاطر كبيرة. توظف الشركة أكثر من 600000 شخص على مستوى العالم وتخدم بعضًا من أكبر الشركات في العالم. وستتم مراقبة قدرتها على نقل قوتها العاملة بنجاح نحو نشر الذكاء الاصطناعي عن كثب باعتبارها رائدة في صناعة خدمات تكنولوجيا المعلومات بأكملها.
ما يأتي بعد ذلك
بينما تقوم TCS ببناء فريقها الهندسي المعتمد على الذكاء الاصطناعي، ستحتاج الشركة إلى مواجهة العديد من التحديات: تدريب الموظفين الحاليين على أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة، ودمج الشركات المستحوذ عليها، وإظهار عائد استثمار قابل للقياس للعملاء. لقد كان عملاق خدمات تكنولوجيا المعلومات تاريخياً محافظاً في نهجه تجاه التقنيات الجديدة، ولكن يبدو أن الحاجة الملحة للتحول إلى الذكاء الاصطناعي تعمل على تسريع استراتيجيته.
وسيراقب محللو الصناعة الأرباح الفصلية القادمة لشركة TCS بحثًا عن علامات تشير إلى ما إذا كان الاستثمار في الذكاء الاصطناعي يؤتي ثماره. ومع تباطؤ نمو إيرادات الذكاء الاصطناعي بالفعل، ستحتاج الشركة إلى إظهار أن قوتها العاملة الهندسية الموسعة وعمليات الاستحواذ يمكنها إعادة إحياء الزخم.
ابق في صدارة الذكاء الاصطناعي
تشهد صناعة خدمات تكنولوجيا المعلومات تحولاً بسرعة غير مسبوقة. تابع آخر تطورات الذكاء الاصطناعي فور ظهورها.
اقرأ المزيد من أخبار الذكاء الاصطناعي →
