एक पांच-व्यक्ति वाई कॉम्बिनेटर समर्थित कृत्रिम बुद्धिमत्ता स्टार्टअप ने कंपनी के लोगो का स्थायी टैटू बनवाने के इच्छुक पार्टी में उपस्थित लोगों को तत्काल नौकरी के साक्षात्कार की पेशकश करने के बाद माफी मांगी है, एक ऐसा स्टंट जिसकी सिलिकॉन वैली में तीव्र निंदा हुई और इस बात की नए सिरे से जांच की गई कि उद्योग हताश नौकरी चाहने वालों के साथ कैसा व्यवहार करता है।

द वॉल स्ट्रीट जर्नल और सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी, लेमनलाइम ने जुलाई के अंत में अपने सैन फ्रांसिस्को कार्यालय में वाई कॉम्बिनेटर के स्टार्टअप स्कूल के लिए एक अनौपचारिक पार्टी की मेजबानी की, जहां सह-संस्थापक जॉर्डन ज़िट्ज़ एक टैटू कलाकार को लाए और पेशकश की। सात उपस्थित लोगों ने स्वीकार किया। भर्ती परिदृश्य को नया आकार देने वाली ताकतों के बारे में अधिक कवरेज के लिए, एआई बज़ वायर पर नवीनतम एआई उद्योग कवरेज देखें।

पार्टी में क्या हुआ

ज़िट्ज़ ने टैटू की पेशकश को एक भर्ती फ़िल्टर के रूप में तैयार किया, वॉल स्ट्रीट जर्नल को बताया कि वह लोगों से मिलना चाहता था "बिल्कुल हम जैसे पागल हैं।" जो कोई भी मौके पर नींबू-टुकड़ा-थीम वाले टैटू के लिए बैठ गया, वह सामान्य आवेदन प्रक्रिया को छोड़ देगा और स्टार्टअप के साथ एक गारंटीकृत साक्षात्कार प्राप्त करेगा।

बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, द वॉल स्ट्रीट जर्नल और सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल द्वारा वर्णित लेमनलाइम को व्यावसायिक कार्यों को स्वचालित करने के लिए डिज़ाइन किए गए एआई एजेंटों के निर्माण के लिए पांच-व्यक्ति स्टार्टअप के रूप में वर्णित किया गया था, उस समय कोई सार्वजनिक नौकरी सूची नहीं थी। कंपनी वाई कॉम्बिनेटर द्वारा समर्थित है, जो दुनिया के सबसे प्रभावशाली स्टार्टअप एक्सेलेरेटर में से एक है।

जुआ ने सबसे संकीर्ण अर्थ में काम किया: सात लोगों को दोषी पाया गया। सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल की रिपोर्ट के अनुसार, लेकिन कुछ ही दिनों के भीतर, ज़िट्ज़ ने लिंक्डइन पर स्टंट के बारे में पोस्ट किया और फिर आलोचना बढ़ने के बाद पोस्ट को हटा दिया। एसएफगेट ने नोट किया कि यह स्पष्ट नहीं है कि सात टैटू प्राप्तकर्ताओं में से किसी को अंततः काम पर रखा गया था या नहीं।

प्रतिक्रिया

प्रतिक्रिया तत्काल और काफी हद तक एक-दिशात्मक थी। आलोचकों ने खेल की मुख्य गतिशीलता पर पकड़ बनाई: एक उम्मीदवार के शरीर पर एक दर्दनाक, स्थायी निशान के बदले में एक प्रतिष्ठित नौकरी के साक्षात्कार के लिए पावर ट्रेडिंग पहुंच वाली कंपनी।

किसी को भी कुर्सी पर बैठने के लिए मजबूर नहीं किया गया। ज़िट्ज़ ने बाद में सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल को बताया कि किसी को भी टैटू बनवाने की आवश्यकता नहीं है और लेमनलाइम में साक्षात्कार सभी उपस्थित लोगों के लिए खुले हैं। लेकिन प्रकाशिकी का बचाव करना कठिन था। एक साक्षात्कार कोई पार्टी का पक्ष नहीं है, और एक टैटू कोई ब्रांडेड हुडी नहीं है - यह कार्यक्रम समाप्त होने, पोस्ट हटा दिए जाने और कंपनी के आगे बढ़ने के बाद भी लंबे समय तक बना रहता है।

इस प्रकरण में टैटू से परे चिंताएं भी सामने आईं। बिजनेस इनसाइडर ने बताया कि एक सहभागी डिंपल अमिता गरुदापुरी ने कहा कि उनकी तस्वीर का इस्तेमाल उनकी सहमति के बिना किया गया था और कार्यक्रम में केवल कंपनी-थीम वाले टैटू डिजाइन उपलब्ध थे। उस विवरण ने एक संदिग्ध भर्ती गैग से स्टंट को कुछ गड़बड़ में बदल दिया - उम्मीदवारों को संभावित रूप से स्टार्टअप की संस्कृति के लिए सोशल मीडिया मार्केटिंग सामग्री के रूप में उपयोग किया जा रहा है।

क्षमायाचना

बढ़ती आलोचना का सामना करते हुए, ज़िट्ज़ ने माफी जारी करते हुए स्वीकार किया कि उन्होंने शारीरिक कला को रोजगार के अवसरों से जोड़कर स्थिति को गलत तरीके से संभाला है। सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल के अनुसार, उन्होंने कहा कि लेमनलाइम किसी भी ऐसे व्यक्ति के लिए टैटू हटाने की लागत को कवर करेगा जो दूसरे विचार रखता है।

यह प्रतिक्रिया सामान्य "हम आपको सुनते हैं" कथन की तुलना में अधिक आगामी थी, लेकिन यह टैटू पहले ही लगाए जाने के बाद आई थी। जैसा कि सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल ने उल्लेख किया है, अधिनियम की स्थायी प्रकृति ने पूर्वव्यापी सद्भावना प्रदान करना कठिन बना दिया है।

यह घटना तेजी से लेमनलाइम से आगे तक फैल गई। हालाँकि वाई कॉम्बिनेटर ने पार्टी का आयोजन नहीं किया था - बिजनेस इनसाइडर ने इसे एक अनौपचारिक आफ्टरपार्टी के रूप में वर्णित किया - एक्सेलेरेटर का नाम हेडलाइन के बाद हेडलाइन में स्टार्टअप के साथ दिखाई दिया। एक्सेलेरेटर पूंजी के बराबर निर्णय बेचते हैं, और जब एक पोर्टफोलियो कंपनी उम्मीदवारों से पहुंच के लिए त्वचा का व्यापार करने के लिए कहती है, तो अनिवार्य रूप से सवाल उठता है कि उस निर्णय को कैसे लागू किया गया था।

यह क्यों प्रतिध्वनित हुआ

कहानी ने घबराहट पैदा की क्योंकि यह कई असुविधाजनक प्रवृत्तियों के चौराहे पर खड़ी थी। सैन फ़्रांसिस्को में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस नौकरियाँ असामान्य रूप से मूल्यवान हो गई हैं, विशेष रूप से वाई कॉम्बिनेटर इम्प्रिमेचर संलग्न वित्त पोषित स्टार्टअप्स में। भीड़ भरे बाजार में प्रतिस्पर्धा करने वाले उम्मीदवारों के लिए, एक गारंटीशुदा साक्षात्कार एक वास्तविक शुरुआत की तरह महसूस हो सकता है - यही कारण है कि इसे टैटू से बांधना बेहतर के बजाय बदतर लग रहा है।

स्टार्टअप्स ने लंबे समय से अजीब भर्ती अनुष्ठानों को सहन किया है: टेक-होम प्रोजेक्ट, शोर वाले कमरे में पिच सत्र, असुविधा के माध्यम से प्रतिबद्धता साबित करने की मांग। इसमें से कुछ तो बस शुरुआती चरण के काम की लागत है। लेकिन ब्रांडेड टी-शर्ट और टैटू के बीच एक रेखा होती है और लेमनलाइम ने इसे दर्शकों के सामने पार कर दिया।

व्यापक उद्योग प्रश्न

लेमनलाइम प्रकरण प्रौद्योगिकी भर्ती में शक्ति की गतिशीलता के बारे में व्यापक आत्मनिरीक्षण के क्षण में आता है। जैसे-जैसे एआई कंपनियां उद्यम पूंजी की बढ़ती हिस्सेदारी को अवशोषित करती हैं - हालिया रिपोर्ट में पाया गया है कि सभी उद्यम निधि का दो-तिहाई हिस्सा अब एआई स्टार्टअप में प्रवाहित होता है - नौकरी चाहने वालों पर संस्थापकों की पकड़ तदनुसार बढ़ी है। जब उस उत्तोलन का प्रयोग ऐसे हथकंडों के माध्यम से किया जाता है जो बातचीत के बदले में स्थायी व्यक्तिगत प्रतिबद्धता की मांग करते हैं, तो संस्थापक और उम्मीदवार के बीच के अंतर को नजरअंदाज करना कठिन हो जाता है।

लेमनलाइम के लिए, इस सप्ताह कंपनी के उत्पाद के बारे में कुछ भी नहीं बदला। हालाँकि, इसकी भर्ती की पिच को उद्योग के मूल्यांकन के लिए खुला रखा गया था। कंपनी लेजर हटाने के लिए भुगतान कर सकती है और बेहतर माफी प्रकाशित कर सकती है, लेकिन केंद्रीय तथ्य यह है: सात लोग टैटू के साथ चले गए क्योंकि एक स्टार्टअप ने शरीर की स्याही को साक्षात्कार फ़नल का हिस्सा बना दिया था।

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