Een coalitie van 's werelds grootste bedrijven op het gebied van kunstmatige intelligentie heeft een non-profitinitiatief ter waarde van $500 miljoen gelanceerd, gericht op het voorbereiden van Amerikaanse werknemers op de economische onrust die AI naar verwachting met zich mee zal brengen. De organisatie, genaamd RAISE US, debuteerde op 25 juni met tweeledige politieke steun en financieringstoezeggingen van OpenAI, Anthropic, Microsoft en Amazon.

Het doel van het initiatief is om door AI veroorzaakte verstoring van het personeelsbestand om te zetten in kansen: het omscholen en omscholen van werknemers wier banen het meest zijn blootgesteld aan automatisering, terwijl anderen worden geholpen zich aan te passen aan door AI verbeterde functies. Voor meer context over dit verhaal, zie ons AI-trends.

Een ongebruikelijke coalitie

Wat RAISE US opmerkelijk maakt, zijn de bedrijven die erachter zitten. OpenAI en Anthropic – twee grensmodelontwikkelaars die hevig concurreren – worden vergezeld door Microsoft en Amazon, de twee cloudgiganten die een groot deel van de AI-computerinfrastructuur van het land verankeren. Volgens Business Insider zijn de vier bedrijven de oprichters van de nieuwe organisatie, die is gestructureerd als een non-profitorganisatie.

De line-up van het bedrijfsleven wordt geëvenaard door tweeledige politieke steun. Politico meldde dat de impuls van $500 miljoen gelanceerd werd met steun vanuit het hele politieke spectrum, een afstemming die de afgelopen jaren zelden voorkwam op het gebied van AI-beleidskwesties. The New York Times omschreef de inspanning als grote bedrijven die ernaar streven “de AI-overgang voor Amerikaanse werknemers te vergemakkelijken.”

Waarom nu

De lancering vindt plaats te midden van steeds meer aanwijzingen dat AI de arbeidsmarkt begint te hervormen. Recent onderzoek, gepubliceerd in Nature, documenteert de eerste tekenen van wijdverbreide deskilling, omdat professionals op AI-instrumenten vertrouwen, terwijl deelstaatregeringen de impact van AI op de werkgelegenheid zijn gaan volgen. Californië werd onlangs de eerste staat die een AI-impacttracker voor het personeelsbestand lanceerde.

Tegelijkertijd hebben de bedrijven die de technologie bouwen, te maken gekregen met toenemende druk om de maatschappelijke gevolgen van hun producten aan te pakken. Het financieren van grootschalige omscholingsinspanningen biedt de sector een manier om het ontwrichtingsverhaal voor te zijn – en vorm te geven aan de manier waarop de transitie van de beroepsbevolking wordt aangepakt – in plaats van te wachten tot de regelgeving hen de hand boven het hoofd houdt.

Deelname op staatsniveau

RAISE US opereert niet louter van bovenaf. Verschillende staten sluiten zich bij het initiatief aan. The Business Journals meldden dat Maryland zich heeft aangesloten bij het AI-personeelsprogramma ter waarde van 500 miljoen dollar, waarmee wordt aangegeven dat deze inspanning deelstaatregeringen als leveringspartners voor omscholingsprogramma's nastreeft. De betrokkenheid van de staat is van belang omdat de ontwikkeling van het personeelsbestand in de Verenigde Staten grotendeels op staatsniveau wordt beheerd.

Het initiatief positioneert zichzelf als een brug tussen de bedrijven die AI ontwikkelen en de publieke instellingen die in het verleden de omscholing van banen hebben beheerd, volgens berichtgeving van PYMNTS, die de inspanningen omschreef als een tweeledige non-profitorganisatie die zich richt op het vergemakkelijken van de door AI aangedreven transitie van het personeelsbestand.

De omvang van de uitdaging

Vijfhonderd miljoen dollar is een aanzienlijk bedrag voor een non-profitorganisatie met personeel, maar het is bescheiden in verhouding tot de omvang van de ontwrichting die economen verwachten. Witteboordenrollen op het gebied van coderen, schrijven, klantenservice en administratief werk worden algemeen gezien als de meest directe blootgesteld aan grote taalmodellen, terwijl handmatige en commerciële beroepen een langere en minder zekere tijdlijn kennen.

The Independent meldde dat de nieuwe impuls tot doel heeft werknemers om te scholen voor een door AI aangedreven toekomst, wat de nadruk van het initiatief weerspiegelt op praktische omscholing in plaats van abstracte beleidsbeïnvloeding.

Wat komt erna

Details over hoe RAISE US precies zijn financiering zal verdelen – met welke programma’s het zal samenwerken, hoe werknemers zich zullen inschrijven en welke maatstaven succes zullen bepalen – zijn nog steeds in opkomst. De betrokkenheid van zowel OpenAI als Anthropic suggereert dat het initiatief ook gebruik kan maken van AI-tools zelf om trainingen te geven of te personaliseren.

Voor de AI-industrie vertegenwoordigt RAISE US een soort preventieve stap: een poging om aan te tonen dat de bedrijven die profiteren van automatisering ook investeren in de mensen die deze vervangen. Of 500 miljoen dollar de effecten op de arbeidsmarkt van een technologie waarvan de impact nog steeds wordt gemeten op betekenisvolle wijze kan afzwakken, blijft een open vraag – maar de coalitie erachter en de tweeledige steun ervoor geven aan dat het gesprek over AI-banen is verschoven van speculatie naar een georganiseerde reactie.

---

Blijf Voorop met AI

Het laatste AI-nieuws, analyses en doorbraken — allemaal op één plek.

Lees meer AI-nieuws →