Fidji Simo, dyrektor generalna ds. aplikacji OpenAI i dyrektor nr 2 firmy, rezygnuje ze stanowiska w pełnym wymiarze godzin, ponieważ jej bieżący urlop medyczny okazał się dłuższy i trudniejszy, niż oczekiwano. Jak po raz pierwszy poinformował „Wall Street Journal” 9 lipca 2026 r., przejdzie na stanowisko doradcy w niepełnym wymiarze godzin.

Odejście tworzy znaczną próżnię w przywództwie w OpenAI w chwili, gdy firma uruchamia swój najbardziej ambitny cykl produktowy w swojej historii. Aby uzyskać więcej najświeższych wiadomości o sztucznej inteligencji i analizę największych zmian w przywództwie w branży, śledź relacje na stronie AI Buzz Wire.

Krótka, ale kluczowa kadencja

Simo dołączył do OpenAI w maju 2025 roku jako dyrektor generalny ds. aplikacji – nowo utworzonej roli podlegającej bezpośrednio Samowi Altmanowi. Jej nominacja skonsolidowała rozległą działalność biznesową i produktową firmy pod kierownictwem jednego lidera. Dyrektor operacyjny Brad Lightcap, dyrektor finansowy Sarah Friar i CPO Kevin Weil zaczęli jej raportować, podczas gdy Altman wycofał się i skupił na badaniach, obliczeniach i bezpieczeństwie.

Do OpenAI przeszła z Instacart, gdzie była dyrektorem generalnym od 2021 r. i prowadziła firmę zajmującą się dostawą artykułów spożywczych przez jej pierwszą ofertę publiczną w 2023 r. Wcześniej spędziła w Meta ponad dekadę, w tym zarządzając aplikacją na Facebooku.

Jej przybycie do OpenAI zbiegło się z okresem gwałtownego rozwoju. Niedawno wyceniono spółkę na 852 miliardy dolarów, co czyni ją jedną z najcenniejszych prywatnych firm na świecie.

Walka o zdrowie i exodus kadry kierowniczej

Simo po raz pierwszy ujawniła swoje problemy zdrowotne w kwietniu 2026 roku, kiedy ogłosiła, że bierze zwolnienie lekarskie z powodu nawrotu choroby neuroimmunologicznej. W tej samej notatce ujawniono również, że dyrektor operacyjny Brad Lightcap objął nowe stanowisko w zakresie projektów specjalnych, a dyrektor ds. marketingu Kate Rouch odchodziła z firmy, aby skupić się na leczeniu raka.

CPO Kevin Weil również odszedł wkrótce potem. W czwartkowej notatce od personelu Simo napisała, że ​​jej powrót do zdrowia trwał dłużej i był trudniejszy, niż przewidywano, przez co powrót na pełny etat był niepraktyczny.

Altman odpowiedział publicznie na X, wcześniej na Twitterze: „Jest mi naprawdę smutno z tego powodu i jestem bardzo wdzięczny za wszystko, co Fidji zrobił dla Openai, a nawet wdzięczny za jej przyjaźń i to, kim jest jako osoba. Wszyscy życzymy jej wszystkiego najlepszego i szybkiego powrotu do zdrowia. To jest do bani”.

Czas nie może być bardziej krytyczny

Ogłoszenie pojawiło się w jeden z najbardziej pracowitych dni informacyjnych w historii OpenAI. Wcześniej tego samego dnia firma wprowadziła na rynek nową rodzinę modeli GPT-5.6 wraz z ChatGPT Work, nowym agentem przeznaczonym do wykonywania wieloetapowych zadań biurowych, takich jak tworzenie dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych i prezentacji.

Obie premiery produktów zostały uznane przez OpenAI za bezpośrednie wyzwania dla rywali z Anthropic.

Odejście Simo powoduje, że Altman szuka następcy w momencie zaostrzającej się konkurencji. Była powszechnie postrzegana jako prawdopodobna kandydatka do przejęcia jeszcze większej odpowiedzialności po wejściu OpenAI na giełdę, biorąc pod uwagę jej doświadczenie w prowadzeniu Instacart przez proces IPO.

Jej głównym celem był rozwój działalności konsumenckiej OpenAI. Jednak pod koniec zeszłego roku rozwój ChatGPT uległ zahamowaniu, co spowodowało brak osiągnięcia celów w zakresie przychodów wewnętrznych i zmusiło firmę do większego skupienia się na narzędziach kodowania, czyli obszarze, w którym nadal pozostaje w tyle za Anthropic.

Kto może wypełnić pustkę

Kadra kierownicza OpenAI wydaje się obecnie niewielka jak na firmę o jej wycenie. Oprócz Altmana, Lightcapa, Friara i współzałożyciela Grega Brockmana w kierownictwie firmy znajduje się Denise Dresser, która dołączyła w grudniu jako dyrektor ds. przychodów.

Dresser był wcześniej dyrektorem generalnym Slacka, a wcześniej spędził 14 lat w Salesforce. Obserwatorzy spekulują, że mogłaby objąć bardziej ekspansywne stanowisko, chociaż OpenAI nie wskazało planu sukcesji.

Warto zwrócić uwagę także na szerszy kontekst. W kwietniu 2025 r., w tym samym miesiącu, w którym dołączył Simo, OpenAI skróciło okres nabywania uprawnień do kapitału ze standardowych w branży 12 miesięcy do 6 miesięcy. Do grudnia firma całkowicie wyeliminowała przepaść w przypadku nowych pracowników, umożliwiając nabywanie kapitału już od pierwszego dnia. Przewidywano, że OpenAI wyda 6 miliardów dolarów na wynagrodzenia w formie akcji tylko w 2025 r., co odzwierciedla zaciekłość wojny talentów w zakresie sztucznej inteligencji.

Co będzie dalej

Simo pozostanie w zarządzie OpenAI, które piastuje od 2024 r. Oczekuje się, że jej przejście na stanowisko doradcze zacznie obowiązywać natychmiast, chociaż nadal będzie zapewniać doradztwo strategiczne.

To posunięcie podkreśla żniwo, jakie ponosi człowiek, prowadząc firmę przez jeden z najbardziej intensywnych okresów w historii technologii. Dla branży mającej obsesję na punkcie zawrotnego tempa skalowania odejście jednego z jej najwybitniejszych dyrektorów ze względów zdrowotnych stanowi wyraźne przypomnienie, że nawet najbardziej ambitne organizacje tworzą ludzie o ograniczonych ograniczeniach.