Według raportów Reuters, BBC i CNBC, w ciągu ostatniego roku liczba pracowników Oracle zmniejszyła się o około 21 000, w związku z tym, że gigant baz danych przeszedł masową restrukturyzację, którą przypisuje przyjęciu sztucznej inteligencji.
Redukcjom stanowisk, które ujrzały światło dzienne 23 czerwca 2026 r., towarzyszy zgłoszona opłata restrukturyzacyjna w wysokości 1,8 miliarda dolarów. Stanowią one jeden z największych spadków siły roboczej w dużej firmie technologicznej wyraźnie powiązanej z wdrażaniem sztucznej inteligencji i pojawiają się w obliczu szerszej fali zwolnień związanych ze sztuczną inteligencją, która przetacza się przez branżę technologiczną. Więcej kontekstu na ten temat znajdziesz w naszych wiadomości AI.
AI jako podany sterownik
Wiele placówek donoszących o cięciach wymieniło przyjęcie sztucznej inteligencji jako czynnik napędzający restrukturyzację Oracle. Firma agresywnie inwestuje w infrastrukturę sztucznej inteligencji i usługi w chmurze, zmieniając swoją pozycję, aby móc konkurować w epoce, w której obciążenia AI zmieniają wymagania dotyczące oprogramowania dla przedsiębiorstw i systemów baz danych.
Według Forbesa Oracle otwarcie przyznało, że sztuczna inteligencja była czynnikiem powodującym utratę miejsc pracy, co czyni firmę jednym z najwybitniejszych przykładów giganta technologicznego, który bezpośrednio przypisuje redukcje zatrudnienia na dużą skalę zmianom operacyjnym opartym na sztucznej inteligencji.
BBC poinformowało, że Oracle redukuje 21 000 stanowisk „w związku ze sztuczną inteligencją”, natomiast CNBC określiło redukcje jako część „fali zwolnień ze sztucznej inteligencji przez gigantów technologicznych” – co sugeruje, że tendencja ta wykracza daleko poza jedną firmę.
Cena 1,8 miliarda dolarów
Opłata restrukturyzacyjna w wysokości około 1,8 miliarda dolarów podkreśla skalę transformacji Oracle. Liczba ta zazwyczaj obejmuje pakiety odpraw, konsolidację obiektów i koszty reorganizacji jednostek biznesowych w celu dostosowania się do nowego kierunku strategicznego.
Dla Oracle ten kierunek w coraz większym stopniu koncentruje się na sztucznej inteligencji. Firma rozbudowuje swoją infrastrukturę chmurową, aby wspierać szkolenia i wnioskowanie w zakresie sztucznej inteligencji, konkurując z Amazon Web Services, Microsoft Azure i Google Cloud o udział w szybko rozwijającym się rynku obliczeń AI.
Redukcja siły roboczej sugeruje, że Oracle wierzy, że może działać wydajniej dzięki procesom wspomaganym przez sztuczną inteligencję, nawet jeśli intensywnie inwestuje w infrastrukturę sztucznej inteligencji. Jest to wzorzec odzwierciedlający to, co opisują inne duże przedsiębiorstwa: wykorzystywanie sztucznej inteligencji do automatyzacji operacji wewnętrznych przy jednoczesnym tworzeniu produktów i usług AI dla klientów.
Niepokojący sygnał dla giełdy
Pomimo agresywnej restrukturyzacji cięcia niewiele przyczyniły się do zwiększenia zaufania inwestorów w perspektywie krótkoterminowej. Barron's poinformował, że restrukturyzacja Oracle oparta na sztucznej inteligencji „nie pomogła zbytnio akcjom”, zauważając, że akcje borykały się z trudnościami nawet wtedy, gdy firma zwróciła się w stronę sztucznej inteligencji.
Ten rozdźwięk uwypukla rosnące napięcie w sektorze technologicznym: firmy dokonują bolesnych cięć kadrowych w imię transformacji AI, ale korzyści finansowe wynikające z tych cięć nie zawsze są od razu widoczne dla inwestorów. Z doświadczenia Oracle wynika, że rynek pozostaje sceptyczny co do tego, czy wzrost wydajności wynikający ze sztucznej inteligencji przełoży się na znaczący wzrost przychodów na tyle szybko, aby uzasadnić zakłócenia.
Godny uwagi jest także czas. Zwolnienia w Oracle mają miejsce w momencie, gdy akcje Alphabet również znajdują się pod presją, której przyczyną nie są zwolnienia, ale fala odejścia znanych talentów z Google DeepMind. Wszystkie te zmiany dają obraz branży technologicznej w obliczu głębokich zmian w obszarze sztucznej inteligencji.
Część szerszego wzorca
Oracle nie jest osamotniona w łączeniu redukcji etatów ze sztuczną inteligencją. W całym sektorze technologicznym firmy coraz częściej wskazują na automatyzację sztucznej inteligencji jako uzasadnienie redukcji zatrudnienia. Charakterystyka CNBC dotycząca „fali zwolnień ze sztucznej inteligencji” sugeruje, że redukcja zatrudnienia w Oracle o 21 000 pracowników może być jednym z największych pojedynczych przykładów, ale wpisuje się w trend systemowy.
Tym, co czyni sprawę Oracle szczególnie znaczącą, jest sama skala redukcji w stosunku do całkowitego zatrudnienia firmy. Cięcia tej wielkości w firmie wielkości Oracle oznaczają fundamentalną restrukturyzację sposobu działania organizacji, a nie tylko taktyczne przycięcie działów, które osiągają gorsze wyniki.
Koszt ludzki transformacji AI
21 000 stanowisk pracy utraconych w Oracle to prawdziwe kariery zakłócone przez zmiany technologiczne. W miarę przyspieszania wdrażania sztucznej inteligencji w świecie oprogramowania dla przedsiębiorstw pracownicy na stanowiskach, które można zautomatyzować – od obsługi klienta i funkcji administracyjnych po określone rodzaje tworzenia i testowania oprogramowania – stają w obliczu rosnącej niepewności.
Cięcia w Oracle surowo przypominają, że rewolucja sztucznej inteligencji nie tylko stwarza nowe możliwości w takich dziedzinach, jak inżynieria uczenia maszynowego i infrastruktura sztucznej inteligencji, ale także eliminuje stanowiska, które kiedyś uważano za stabilne ścieżki kariery. W przypadku szerszej siły roboczej pytanie brzmi, czy liczba miejsc pracy utworzonych przez sztuczną inteligencję przewyższy liczbę miejsc pracy, które wypiera, i czy wysiedlonych pracowników można przekwalifikować wystarczająco szybko, aby ich obsadzić.
W miarę jak coraz więcej firm podąża za przykładem Oracle, przypisując sztuczną inteligencję redukcje zatrudnienia, debata na temat wpływu tej technologii na zatrudnienie prawdopodobnie się nasili, co będzie miało znaczące konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i decydentów w nadchodzących latach.
---
Bądź na Bieżąco z AINajnowsze wiadomości, analizy i przełomy w dziedzinie AI — wszystko w jednym miejscu.
Czytaj więcej wiadomości AI →
