Microsoft объявила в понедельник, что предлагает добровольные выкупы широкому кругу своих сотрудников, распространяя пакеты увольнения примерно на 60 000 сотрудников — около 27% от ее компании, в которой работают 223 000 человек — поскольку она стремится сбалансировать дорогостоящее создание инфраструктуры искусственного интеллекта с эффективностью капитала.
Так называемое «Предложение о добровольном выходе» распространяется на сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании с уровнем опыта 70 или ниже, то есть до уровня вице-президента, сообщает CNBC со ссылкой на человека, знакомого с этим вопросом. Сотрудники, которые согласятся, покинут компанию 31 декабря, а решения должны быть приняты в начале декабря. Подробнее об этой истории — в нашем тенденции ИИ.
Четверть компании приглашена уйти
Масштаб предложения необычен даже по меркам крупных технологических компаний. Microsoft подтвердила программу во внутренней записке Эми Коулман, ее исполнительного вице-президента и директора по персоналу, которая описала этот шаг как эволюцию подхода компании к смене персонала.
«Предложение о добровольном выходе отражает важную часть того, как мы развиваем наш подход к изменениям: создавая большую гибкость и, где это возможно, больше возможностей для сотрудников формировать свою следующую главу», — написал Коулман, сообщает CNBC. «Это основано на том, что мы узнали ранее в этом году в рамках программы добровольного выхода на пенсию».
Некоторые команды по маркетингу, продажам и инженерам уже решили не участвовать, сообщил CNBC человек, знакомый с ситуацией. На этот раз у Microsoft нет конкретной цели по численности персонала, сказал источник.
Законопроект об искусственном интеллекте приближается к сроку
Акция по выкупу компаний является последним признаком того, как гонка за инфраструктурой искусственного интеллекта меняет финансы и численность персонала крупнейших технологических компаний мира. Microsoft увеличивает расходы на центры обработки данных, чтобы удовлетворить растущий спрос на ИИ-вычисления, предоставляя облачные мощности Anthropic, OpenAI и множеству других разработчиков ИИ.
Капитальные затраты за сентябрьский квартал должны превысить $50 млрд, заявила Microsoft в июле. Годом ранее капитальные расходы и финансовая аренда достигли $34,9 млрд. Это означает, что расходы будут расти более чем на 40% в годовом исчислении.
Такие темпы оказали заметное давление на финансы компании. Microsoft сообщила о положительном свободном денежном потоке в размере $19,64 млрд за последний квартал, что на 23% меньше, чем в прошлом году. Для сравнения, конкуренты облачных технологий Alphabet и Amazon сообщили об отрицательном свободном денежном потоке за тот же период, подчеркивая, насколько капиталоемким стало внедрение искусственного интеллекта во всем секторе.
Это не увольнение — пока
Объявление, сделанное в понедельник, является третьим крупным действием, предпринятым Microsoft в этом году. В апреле компания запустила свою первую в истории программу добровольного выхода на пенсию, право на участие в которой имели около 7% сотрудников США. По данным Microsoft, в июле более 30% тех, кто имел на это право, в конечном итоге приняли это предложение. Эта программа была открыта для сотрудников до уровня старшего директора 67 лет; новая инициатива распространяется выше, до уровня 70.
Между тем, в июле, Microsoft объявила о планах уволить 4800 сотрудников. В отличие от этих сокращений, новая программа является добровольной — сотрудники сами решают, принимать ли ее. Газета Wall Street Journal, которая также сообщила об этом предложении, отметила, что компания старается не называть это увольнением.
Уровень участия в программе раннего выхода на пенсию, составляющий более 30%, дает Microsoft повод надеяться, что значительное число сотрудников примет участие в программе без вынужденных сокращений. Но широта предложения — охватывающего примерно каждого четвертого сотрудника в четырех странах — сигнализирует о том, что компания в любом случае готовится к сокращению штата сотрудников.
Бизнес-модель на этапе перехода
Помимо контроля над расходами, реструктуризация отражает более глубокий сдвиг в том, как Microsoft видит свой бизнес. 51-летний производитель Windows и Office все чаще пытается взимать с клиентов плату в зависимости от того, сколько ИИ они фактически используют, а не продавать традиционные лицензии на программное обеспечение. Компания вооружила программистов, продавцов и работников цепочки поставок инструментами искусственного интеллекта и сообщила о заметном повышении производительности.
В то же время компания хочет обеспечить сохранение нужных специалистов для того, что она считает наиболее привлекательными возможностями роста — категории, которая сейчас в подавляющем большинстве означает искусственный интеллект. Выкуп дает высшим руководителям механизм изменения команды без юридических и репутационных трений, связанных с массовыми увольнениями.
Microsoft планирует опубликовать результаты первого финансового квартала в среду, где инвесторы будут следить за прогнозом по капитальным расходам, ростом Azure и любыми комментариями о том, как программа выкупа повлияет на будущие операционные расходы.
Что это означает для отрасли
Microsoft не единственная, кто сочетает рекордные инвестиции в искусственный интеллект с сокращением рабочей силы. Во всем секторе компании вкладывают сотни миллиардов долларов в центры обработки данных и микросхемы, одновременно используя инструменты искусственного интеллекта для сокращения или реструктуризации той самой рабочей силы, которая строила их бизнес.
Для сотрудников сообщение прямое: эра роста численности персонала в крупных технологических компаниях закончилась, даже для компаний, сообщающих о высоких прибылях. Для отрасли предложение Microsoft является одной из самых ярких демонстраций того, что бум искусственного интеллекта не просто создает рабочие места — он фундаментально переоценивает уже существующие.
Примут ли 60 000 имеющих на это право сотрудников выход в том же масштабе, что и 30-процентный уровень пенсионной программы, станет ясно в начале декабря, когда должны быть приняты решения.
---
Будьте в курсе ИИПоследние новости, аналитика и прорывы в сфере ИИ — всё в одном месте.
Читать больше новостей об ИИ →
