Một công ty khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo được Y Combinator hỗ trợ gồm năm người đã xin lỗi sau khi đưa ra các cuộc phỏng vấn việc làm ngay lập tức cho những người tham dự bữa tiệc sẵn sàng xăm vĩnh viễn logo của công ty, một pha nguy hiểm đã thu hút sự lên án nhanh chóng trên khắp Thung lũng Silicon và xem xét lại cách ngành này đối xử với những người tìm việc tuyệt vọng.

Công ty, LemonLime, đã tổ chức một bữa tiệc sau không chính thức cho Trường khởi nghiệp Y Combinator tại văn phòng San Francisco vào cuối tháng 7, nơi người đồng sáng lập Jordan Zietz đã mời một nghệ sĩ xăm hình và đưa ra lời đề nghị, theo báo cáo của The Wall Street Journal và San Francisco Chronicle. Bảy người tham dự đã được chấp nhận. Để biết thêm thông tin về các lực lượng đang định hình lại bối cảnh tuyển dụng, hãy xem thông tin mới nhất về ngành AI tại AI Buzz Wire.

Chuyện gì đã xảy ra trong bữa tiệc

Zietz đóng khung lời đề nghị xăm hình như một bộ lọc tuyển dụng, nói với The Wall Street Journal rằng anh ấy muốn gặp những người "cũng điên rồ như chúng tôi". Bất kỳ ai ngồi xuống để thực hiện một hình xăm theo chủ đề lát chanh ngay tại chỗ sẽ bỏ qua quy trình đăng ký thông thường và đảm bảo có được một cuộc phỏng vấn với công ty khởi nghiệp.

LemonLime, được The Wall Street Journal và San Francisco Chronicle mô tả là một công ty khởi nghiệp gồm 5 người xây dựng các đại lý AI được thiết kế để tự động hóa công việc kinh doanh, không có danh sách công việc công khai nào vào thời điểm đó, Business Insider đưa tin. Công ty được hỗ trợ bởi Y Combinator, một trong những công ty tăng tốc khởi nghiệp có ảnh hưởng nhất trên thế giới.

Canh bạc này có tác dụng theo nghĩa hẹp nhất: bảy người bị dính mực. Nhưng trong vài ngày, Zietz đã đăng về trò đóng thế trên LinkedIn và sau đó xóa bài đăng sau khi bị chỉ trích, tờ San Francisco Chronicle đưa tin. SFGate lưu ý rằng vẫn chưa rõ liệu cuối cùng có ai trong số bảy người nhận hình xăm được thuê hay không.

Phản ứng dữ dội

Phản ứng xảy ra ngay lập tức và phần lớn là theo một chiều. Các nhà phê bình nắm bắt được động lực cốt lõi đang diễn ra: một công ty thuê quyền trao đổi quyền truy cập vào một cuộc phỏng vấn việc làm đáng thèm muốn để đổi lấy một dấu ấn đau đớn, vĩnh viễn trên cơ thể của một ứng viên.

Không ai bị ép ngồi vào ghế. Zietz sau đó nói với San Francisco Chronicle rằng không ai bắt buộc phải xăm hình và các cuộc phỏng vấn tại LemonLime đều dành cho tất cả những người tham dự. Nhưng hệ thống quang học rất khó bảo vệ. Một cuộc phỏng vấn không phải là một sự ưu đãi dành cho bữa tiệc và một hình xăm không phải là một chiếc áo hoodie có thương hiệu - nó vẫn tồn tại rất lâu sau khi sự kiện kết thúc, bài đăng bị xóa và công ty tiếp tục hoạt động.

Tập phim cũng nêu lên những lo ngại ngoài bản thân những hình xăm. Business Insider đưa tin rằng một người tham dự, Dimple Amitha Garuadapuri, cho biết bức ảnh của cô đã được sử dụng mà không có sự đồng ý của cô và chỉ có những thiết kế hình xăm theo chủ đề công ty mới được cung cấp tại sự kiện này. Chi tiết đó đã biến chiêu trò tuyển dụng đáng ngờ thành một thứ gì đó lộn xộn hơn - các ứng viên có khả năng được sử dụng làm tài liệu tiếp thị trên mạng xã hội cho văn hóa của một công ty khởi nghiệp.

Lời xin lỗi

Đối mặt với những lời chỉ trích ngày càng tăng, Zietz đã đưa ra lời xin lỗi thừa nhận rằng anh đã xử lý sai tình huống khi liên kết nghệ thuật trên cơ thể với cơ hội việc làm. Theo San Francisco Chronicle, ông cho biết LemonLime sẽ chi trả chi phí xóa hình xăm cho bất kỳ ai có suy nghĩ thứ hai.

Phản hồi đó được đưa ra nhiều hơn là một tuyên bố chung chung "chúng tôi nghe thấy bạn", nhưng nó xuất hiện sau khi các hình xăm đã được áp dụng. Như tờ San Francisco Chronicle đã lưu ý, tính chất lâu dài của hành động này khiến cho thiện chí hồi tố trở nên khó thực hiện.

Vụ việc nhanh chóng lan ra ngoài chính LemonLime. Mặc dù Y Combinator không tổ chức bữa tiệc - Business Insider mô tả đây là một bữa tiệc sau đó không chính thức - nhưng tên của người tăng tốc đã xuất hiện cùng với công ty khởi nghiệp ở hết tiêu đề này đến tiêu đề khác. Máy gia tốc bán phán quyết nhiều như vốn và khi một công ty trong danh mục đầu tư yêu cầu ứng viên giao dịch giao diện để có quyền truy cập, chắc chắn sẽ có câu hỏi về cách áp dụng phán quyết đó.

Tại sao nó lại gây được tiếng vang

Câu chuyện gây chấn động vì nó nằm ở điểm giao nhau của một số xu hướng khó chịu. Các công việc về trí tuệ nhân tạo ở San Francisco đã trở nên có giá trị một cách bất thường, đặc biệt là ở các công ty khởi nghiệp được tài trợ có kèm theo giấy chứng nhận Y Combinator. Đối với các ứng viên đang cạnh tranh trong một thị trường đông đúc, một cuộc phỏng vấn được đảm bảo có thể giống như một sự mở đầu thực sự - đó chính là lý do tại sao việc buộc nó vào một hình xăm trông tệ hơn là tốt hơn.

Các công ty khởi nghiệp từ lâu đã phải chịu đựng những nghi thức tuyển dụng kỳ lạ: dự án mang về nhà, các buổi thuyết trình trong phòng ồn ào, yêu cầu chứng minh sự cam kết thông qua sự khó chịu. Một số trong đó chỉ đơn giản là chi phí cho công việc ở giai đoạn đầu. Nhưng có một ranh giới giữa một chiếc áo phông hàng hiệu và một hình xăm, và LemonLime đã vượt qua ranh giới đó trước mặt khán giả.

Câu hỏi về ngành rộng hơn

Tập phim LemonLime kết thúc vào thời điểm xem xét nội tâm rộng rãi hơn về động lực quyền lực trong tuyển dụng công nghệ. Khi các công ty AI hấp thụ ngày càng nhiều vốn đầu tư mạo hiểm – báo cáo gần đây cho thấy 2/3 tổng nguồn vốn mạo hiểm hiện chảy vào các công ty khởi nghiệp AI – đòn bẩy mà các nhà sáng lập nắm giữ đối với những người tìm việc cũng tăng theo. Khi đòn bẩy đó được thực hiện thông qua các mánh lới quảng cáo yêu cầu cam kết cá nhân lâu dài để đổi lấy một cuộc trò chuyện, khoảng cách giữa người sáng lập và ứng viên sẽ trở nên khó bỏ qua hơn.

Đối với LemonLime, sản phẩm của công ty không có gì thay đổi trong tuần này. Tuy nhiên, hoạt động tuyển dụng của họ đã bị bỏ ngỏ để ngành đánh giá. Công ty có thể trả tiền cho việc loại bỏ tia laser và đưa ra những lời xin lỗi tốt hơn, nhưng thực tế trọng tâm vẫn là: bảy người bỏ đi với hình xăm vì một công ty khởi nghiệp đã biến mực xăm trên cơ thể thành một phần của kênh phỏng vấn.

Đi trước AI

Để biết thêm thông tin về các công ty khởi nghiệp, sự thay đổi quyền lực và cuộc chiến văn hóa định hình trí tuệ nhân tạo, hãy cập nhật tin tức mới nhất về AI từ AI Buzz Wire.

Đọc thêm tin tức về AI →