据 WIRED 和 Unite.AI 本周发布的报道，谷歌 DeepMind 长达数月的工会斗争已升级至英国当局，该运动表示政府现在将促进认可投票。
通信工人联盟的联合技术与联合工人 (UTAW) 分支与 Unite 一直在寻求谷歌对 DeepMind 员工的联合法律认可。新进展：该活动已向英国仲裁机构提出申请，以强制进行投票，据《连线》报道，DeepMind 工作人员利用英国政府来升级这场斗争。根据该文件的报道，拟议的谈判单位约有 1,000 名工人。
工人们的要求是什么
对于英国科技工会来说，这场运动是不寻常的，因为它的要求远远超出了工资、工作时间和假期——尽管这些都包括在内。根据Unite.AI对该活动的描述，工人们的要求还包括终止以色列和美国军队使用谷歌人工智能、恢复已取消的不制造人工智能武器或监视工具的承诺、对DeepMind的工作建立独立的道德监督，以及允许员工以道德为由拒绝项目。
将工作场所代表性与 DeepMind 构建的道德要求相结合是经过深思熟虑的。工会组织者认为，只有正式的谈判结构才能让员工在如何部署他们的研究方面拥有真正的影响力——内部请愿书和公开信，该活动的逻辑是，可以被吸收和忽视，而法定承认程序则不能。
UTAW 报告称，98% 的 Google DeepMind 成员投票赞成寻求正式认可，这是组织者在整个竞选活动中引用的一项异常强调的内部授权。
战斗如何发展到这一步
自春季以来，争议一直在加剧。 CWU 在 2026 年 5 月 20 日发布的新闻稿中表示，DeepMind 高层领导层在 5 月 19 日的一封信中拒绝了自愿承认，同时提出通过英国官方调解机构咨询、调解和仲裁服务 (Acas) 继续进行讨论。当时，工会预计这些谈判将在几个月内促成正式的员工投票。
这一过程现在实际上未能达成自愿协议，从而导致事态升级。中央仲裁委员会（CAC）是负责处理英格兰、苏格兰和威尔士工会承认争议的独立法定机构。根据其公布的流程，雇主有 10 个工作日的时间回复书面认可请求；提出谈判提议将开启 20 个工作日的谈判期，而拒绝或沉默则允许工会直接向 CAC 提出申请。如果拟议谈判单位的大多数工人都是工会成员，CAC 可以不经投票宣布承认；如果没有，它将安排由独立机构进行的认可投票。
赌注是双向的。成功的认可投票要求各方同意成立一个联合谈判委员会进行集体谈判，Acas 或 CAC 可以提供帮助，而该委员会的职责范围将成为道德要求和雇佣条款的正式渠道。投票失败会给组织者带来真正的代价：工会将在三年内被禁止再次提出 CAC 申请。
这些机制很重要，因为法定认可改变了工人实际可以执行的内容。得到认可的工会获得就商定的谈判范围内的事项进行集体协议谈判的合法权利，而雇主有义务参与，而自愿请愿永远无法保证这一点。这就是为什么该运动早些时候的拒绝以及随后的 Acas 讨论不仅仅是程序历史：它们证明谷歌在工人们追求法定路径之前拒绝了谈判路径。
据 Unite.AI 报道，该活动的公告和最初的报道均未指定投票日期，目前尚不清楚法定申请是否已被正式接受。 CAC 的受理流程预计将在收到申请后 20 个工作日内完成，这将在未来几周内做出有关后续步骤的决定。
为什么它超越一个校园很重要
DeepMind 活动是英国人工智能前沿实验室最引人注目的工会活动，其成果将受到整个行业的密切关注。美国人工智能实验室也面临着自己的组织浪潮——从公开信到因军事合同而罢工——但英国的法定认可程序为英国工人提供了美国同行很大程度上缺乏的法律机制：一条由国家支持的强制投票途径。
道德风险同样显而易见。这些要求——没有人工智能武器、没有军事监视工作、独立监督——正是针对前沿实验室在国防客户成为增长市场时面临的商业化问题。如果 DeepMind 员工赢得了包括部署发言权的谈判结构，这将开创一个先例，将超越顾问委员会的道德投入正式化。
谷歌尚未对迄今为止发布的最新报道升级公开发表评论。接下来会发生什么取决于 CAC 对申请的处理，以及谷歌领导层是选择反对投票，还是在拒绝自愿承认七个月后接受可能无法避免的投票。
保持人工智能领先地位劳工斗争、道德争议和治理之争正在重塑人工智能公司的运营方式。对于突发的 AI 新闻、政策报道和最新的 AI 发展，AI Buzz Wire 让您保持领先地位。
阅读更多人工智能新闻 →
