Administrator badań na Uniwersytecie Kentucky został pierwszym humanistą, który zapewnił sobie zakwaterowanie w miejscu pracy, które zwalnia go od osobistego korzystania ze sztucznej inteligencji, co stanowi kamień milowy, który po raz pierwszy w erze sztucznej inteligencji rozszerza ochronę związaną z zwolnieniami religijnymi na nieteistyczny system wierzeń.
David Durman, który wspiera badaczy ubiegających się o stypendia na uniwersytecie, uzyskał zakwaterowanie dzięki wsparciu Amerykańskiego Stowarzyszenia Humanistów (AHA), organizacji non-profit promującej świecki humanizm. Jego przypadek, po raz pierwszy nagłośniony w oświadczeniu AHA z 26 października i zgłoszony w tym tygodniu przez TechCrunch, Gizmodo, Newsweek i Tom's Hardware, jest uważnie obserwowany, ponieważ traktuje opór wobec stosowania sztucznej inteligencji jako chronione przekonanie, a nie preferencję w miejscu pracy. Więcej kontekstu na ten temat znajdziesz w naszych trendy AI.
Jak powstało zakwaterowanie
Według relacji AHA Durman wysłał pod koniec sierpnia list do uniwersyteckiego Biura ds. Równych Szans, prosząc o rozsądne usprawnienia ze względu na swoje szczere przekonania jako humanisty. Po spotkaniu z urzędem w połowie września jego wniosek został uwzględniony 25 września, kiedy urząd uznał, że zwolnienie go z używania sztucznej inteligencji nie stanowi nadmiernego obciążenia dla jego wydziału.
Durman nadal wykonuje wszystkie swoje obowiązki zawodowe bez korzystania ze sztucznej inteligencji. Na swoim stanowisku administracyjnym nie miał obowiązku korzystania z tych narzędzi, ale współpracownicy i kierownictwo zalecili pracownikom wypróbowanie ich, dlatego zapobiegawczo starał się o zwolnienie z pracy, na wypadek gdyby sugestia kiedykolwiek stała się mandatem.
Przekonania stojące za prośbą
W oświadczeniu opublikowanym przez AHA Durman bezpośrednio wyjaśnił, dlaczego się sprzeciwia. „Jako humanista promowanie dobrobytu i rozkwitu ludzkości ma ogromne znaczenie dla mojego życia i uważam, że warto chronić naszą zdolność do samodzielnego myślenia i rozumowania” – powiedział. „Jeśli chodzi o technologię sztucznej inteligencji – szczególnie generatywną sztuczną inteligencję i LLM, jest dla mnie jasne, że istnienie i wykorzystanie tych technologii jest sprzeczne z dobrostanem człowieka”.
Następnie argumentował, że sztuczna inteligencja zakłóca zdolność ludzi do zarabiania na życie, że jej koszty środowiskowe „oznaczają katastrofę dla ludzkości i naszej planety” oraz że to, co nazwał wypieraniem i kradzieżą ludzkiej kreatywności, zagraża sztuce i literaturze. „Nie mogę z czystym sumieniem uczestniczyć w wykorzystaniu i rozprzestrzenianiu tej technologii” – napisał.
W rozmowie z TechCrunch Durman sformułował tę kwestię w kategoriach sprawstwa moralnego. „Stajemy się podmiotami moralnymi dla siebie i innych poprzez aktywne wykorzystanie naszych umysłów, a zmniejszenie tego [poprzez wykorzystanie sztucznej inteligencji] z konieczności będzie miało negatywny wpływ na naszą zdolność do tego” – powiedział.
Ścieżka prawna przebyta przez innego inżyniera
Durman powiedział, że zainspirowało go do działania przeczytanie o Erin Maus, unitarianistycznej inżynierce oprogramowania uniwersalistycznej, która zapewniła sobie podobne zabezpieczenia przed koniecznością stosowania sztucznej inteligencji w swojej pracy. Sprawa Mausa była godna uwagi, ponieważ obecnie inżynierowie oprogramowania rzadko piszą kod bez pomocy sztucznej inteligencji; Sprzeciw Durmana jest godny uwagi, ponieważ jego sprzeciw ma charakter potencjalny i zapewnia ochronę, zanim zaistnieją jakiekolwiek wymagania.
Zgodnie z tytułem VII ustawy o prawach obywatelskich pracodawcy muszą w rozsądny sposób uwzględnić szczerze wyznawane przekonania religijne pracownika, chyba że powoduje to nadmierne trudności, a amerykańskie sądy od dawna traktują nieteistyczne zasady moralne jako kwalifikujące przekonania. Alexandria Huiskens, prawniczka AHA, powiedziała TechCrunch, że obawy dotyczące sztucznej inteligencji i godności ludzkiej przecinają tradycje. „Bez względu na to, czy jest to nauka katolicka, uniwersalizm czy humanizm, chcemy, aby humaniści i nieteiści wiedzieli, że należą do tych kategorii – że są również chronieni przez obowiązujące prawo” – powiedziała.
Uniwersytet Kentucky potwierdził zakwaterowanie w oświadczeniu dla TechCrunch. Rzecznik Jay Blanton powiedział, że instytucja rozpatruje takie wnioski indywidualnie, biorąc pod uwagę obowiązki i okoliczności zawodowe, oraz „w tym przypadku uniwersytet ustalił, że można zapewnić zakwaterowanie, umożliwiając pracownikowi dalsze wykonywanie podstawowych funkcji na jego stanowisku”. Dodał, że w miarę ewolucji technologii i obowiązków zawodowych dostosowania mogą zostać poddane przeglądowi, aby upewnić się, że pozostają rozsądne i wykonalne.
Co to oznacza dla miejsc pracy
Sprawa ta wpisuje się w szerszą debatę kulturową na temat sztucznej inteligencji i sumienia, która sięga od ostrzeżeń papieża Leona XIV o zagrożeniu godności ludzkiej przez sztuczną inteligencję po bunty pracowników w samych firmach technologicznych. Pojawia się również w sytuacji, gdy wielu pracodawców podąża w przeciwnym kierunku, zachęcając lub nakazując wdrażanie sztucznej inteligencji ze względów produktywności.
Eksperci prawni ostrzegają, że pojedyncze dostosowanie nie stanowi precedensu, ponieważ każdy wniosek dotyczy roli pracownika, działalności pracodawcy i specyfiki wyrażanego przekonania. Jednak jako pierwszy w swoim rodzaju przypadek Durman daje pracownikom, którzy sprzeciwiają się sztucznej inteligencji ze względów moralnych, konkretny szablon: udokumentowaj swoje przekonania, poproś o dostosowanie formalnymi kanałami i oprzyj wniosek w ramach szczerze wyznawanych przekonań.
Durman ze swojej strony powiedział TechCrunch, że ma nadzieję, że inni mający podobne obawy będą ich ścigać, czy to poprzez zwolnienie ze względów religijnych, czy nie. „Oczywiście nie próbuję mówić ludziom, jak mają myśleć i czuć” – powiedział. „Mam jednak nadzieję, że zachęci to osoby, które mają podobne obawy, do rozwijania swoich obaw najlepiej, jak potrafią, tam, gdzie uznają to za najbardziej odpowiednie”. Na razie wykonuje swoją pracę tak, jak zawsze – myśląc samodzielnie, z wyboru, a teraz zgodnie z polityką.
---
Bądź na Bieżąco z AINajnowsze wiadomości, analizy i przełomy w dziedzinie AI — wszystko w jednym miejscu.
Czytaj więcej wiadomości AI →
