一家由 Y Combinator 支持的五人人工智能初创公司在向愿意永久纹身该公司徽标的聚会参加者提供即时工作面试后道歉，这一行为迅速引起了整个硅谷的谴责，并重新审视了该行业如何对待绝望的求职者。
据《华尔街日报》和《旧金山纪事报》报道，LemonLime 公司于 7 月下旬在其旧金山办事处为 Y Combinator 的创业学校举办了一场非正式的余兴派对，联合创始人乔丹·齐茨 (Jordan Zietz) 邀请了一位纹身艺术家并提出了邀请。七名与会者接受了。有关重塑招聘格局的力量的更多报道，请参阅 AI Buzz Wire 上最新的人工智能行业报道。
聚会上发生了什么
齐茨将纹身提议视为一种招聘过滤器，他告诉《华尔街日报》，他想结识“和我们一样疯狂”的人。任何当场坐下来进行柠檬片主题纹身的人都会跳过通常的申请流程，并保证获得这家初创公司的面试机会。
据《商业内幕》报道，《华尔街日报》和《旧金山纪事报》将 LemonLime 描述为一家由五人组成的初创公司，致力于开发旨在实现业务工作自动化的人工智能代理，但当时没有公开的职位列表。该公司得到了 Y Combinator 的支持，Y Combinator 是世界上最具影响力的创业加速器之一。
从最狭义的意义上来说，这场赌博成功了：七个人都被纹身了。但据《旧金山纪事报》报道，几天之内，齐茨在 LinkedIn 上发布了有关这一噱头的信息，然后在批评增多后删除了该帖子。 SFGate 指出，目前尚不清楚七名纹身接受者中是否有人最终被雇用。
强烈反对
反应是立即的，而且很大程度上是单向的。批评者抓住了其中的核心动态：一家拥有招聘权力的公司用令人垂涎的面试机会来换取候选人身上痛苦的永久印记。
没有人被强迫坐在椅子上。齐茨后来告诉《旧金山纪事报》，任何人都不需要纹身，而且柠檬石灰的采访对所有与会者开放。但光学器件很难防御。采访不是派对的恩惠，纹身也不是品牌连帽衫——在活动结束、帖子被删除、公司继续前进后，它仍然会持续很长时间。
这一事件还引发了纹身本身之外的担忧。据《商业内幕》报道，一位名叫 Dimple Amitha Garuadapuri 的与会者表示，她的照片在未经她同意的情况下被使用，而且活动中只提供公司主题的纹身设计。这个细节将这个有问题的招聘噱头重新定义为更混乱的东西——候选人可能被用作初创公司文化的社交媒体营销材料。
道歉
面对越来越多的批评，齐茨发表道歉，承认自己将人体艺术与就业机会联系起来，处理不当。据《旧金山纪事报》报道，他表示 LemonLime 将为任何犹豫不决的人支付去除纹身的费用。
这种回应比一般的“我们听到你的声音”的声明更直接，但它是在纹身已经应用之后出现的。正如《旧金山纪事报》指出的那样，该法案的永久性性质使得追溯性善意难以兑现。
该事件很快波及到 LemonLime 之外。尽管 Y Combinator 没有组织这次聚会（《商业内幕》将其描述为一场非官方的余兴聚会），但该加速器的名字与这家初创公司一起出现在一个又一个的头条新闻中。加速器出售判断力和资本一样多，当投资组合公司要求候选人以皮肤换取访问权时，不可避免地会出现有关如何应用该判断力的问题。
为什么引起共鸣
这个故事触动了人们的神经，因为它处于几种令人不安的趋势的交汇点。旧金山的人工智能工作变得异常有价值，特别是在获得 Y Combinator 认可的资助初创公司中。对于在拥挤的市场中竞争的候选人来说，有保证的面试感觉像是一个真正的机会——这正是为什么把它绑在纹身上看起来更糟糕而不是更好。
初创公司长期以来一直容忍奇怪的招聘仪式：带回家的项目、在吵闹的房间里进行推介会、要求通过不适来证明承诺。其中一些只是早期工作的成本。但品牌 T 恤和纹身之间有一条界限，LemonLime 在观众面前跨越了这条界限。
更广泛的行业问题
LemonLime 事件发生在人们对技术招聘中的权力动态进行更广泛反思的时刻。随着人工智能公司吸收越来越多的风险投资——最近的报告发现，所有风险资金的三分之二现在流向人工智能初创公司——创始人对求职者的影响力也相应增加。当这种影响力通过要求永久个人承诺以换取对话的花招来发挥时，创始人和候选人之间的差距就变得更难以忽视。
对于 LemonLime 来说，本周该公司的产品没有任何变化。然而，它的招聘宣传却是公开的，供业界评判。该公司可以支付激光去除费用并发表更好的道歉，但核心事实仍然是：七个人带着纹身离开，因为一家初创公司将人体墨水作为采访渠道的一部分。
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